品牌策劃推廣主管簡歷怎麼寫
個人簡歷1.98W
類型: 全職
婚姻: 已婚
院校: **大學
電腦: 良好
主修: 人力資源管理
英語: 無
求職意向INTENTIONOFJOB 工作職位: 市場部主管|市場/行銷企劃經理/主管|終端運營經理 佛山南海區佛山禪城區求職狀態: 在職,會考慮好機會
發展方向: 二年大型國企的行政人事管理經驗,負責招聘、考核、工會活動和後勤管理等工作
四年大型國企的市場管理員經驗,負責銷售區域的市場管理、策劃推廣和培訓督導等工作。
希望在新的單位謀求人力資源管理崗位或者市場策劃或監察等崗位。培訓教育DESCRIPTIONOFJOB 2009年07月畢業
西南財經大學本科人力資源管理
技能特長SPECIALSKILL 二年大型國企的行政人事管理經驗,負責招聘、考核、後勤管理等
三年大型國企的市場管理員經驗,負責銷售區域的市場管理、策劃推廣、培訓督導等工作。
三年一線奢侈品牌的活動品牌推廣主管經驗
人力資源管理師三級,office辦公技能良好工作經歷EXPERIENCEOFWORK 2017年03月-至今(2年6個月)
廣東博德精工建材有限公司/品牌策劃推廣主管
工作內容:任職期間負責策劃組織品牌推廣活動,開展重新定義豪宅設計師活動、設計師台灣遊學行、建材市場聯盟活動、旗艦店開業活動、山東省級聯盟活動。負責公司品牌推廣物料的文案確定,負責制定執行經銷商導購培訓計劃和設計軟件培訓,進行品牌、產品、門店管理及銷售技巧方面的培訓。負責公司的春秋陶博會品牌策劃活動和公司年會活動。
2016年07月-2017年03月(8個月)
新樂衞浴(佛山)有限公司/活動培訓主管
工作內容:負責策劃組織推廣活動,針對公司門店開業、週年慶及節日慶開展品牌推廣活動,拉動銷量。負責制定經銷商導購的培訓計劃,開展銷售技巧、活動政策和職業發展的培訓。
離職原因:陶瓷行業發展
2016年03月-2016年07月(4個月)
佛山市高明英皇衞浴有限/資深活動專員
工作內容:負責策劃組織市場推廣活動,調動公司及經銷商資源,針對公司門店開業、週年慶及節日慶開展品牌推廣活動,拉動銷量。協助組織公司20週年慶活動開展
離職原因:崗位調動
2013年09月-2016年03月(2年6個月)
雪花啤酒(佛山)有限公司/大區推廣主管
工作內容:駐點清遠,負責公司廣告公司招投標的工作,終端生動化的店招申請及核查核銷,負責肇慶、清遠和韶關產品活動策劃推廣、撰寫推廣活動培訓指引和對推廣團隊進行培訓,協助市場推廣活動的執行,協助大區經理對業務團隊進行工作業績考核和人員管理考核。
離職原因:回佛山發展
2009年11月-2013年09月(3年10個月)
金威啤酒(佛山)有限公司/市場管理員
工作內容:先後任職廣州分區和外圍大區的市場管理員,協助部門開展各項市場調研和策劃活動,負責市場操作方案撰寫、衝貨投訴、質量投訴、保險理賠和區域人員交接,熟悉啤酒行業的操作流程,監督市場操作方案的落實,協助大區經理管理業務團隊。
離職原因:公司重組
2009年09月-2011年11月(2年2個月)
金威啤酒(佛山)有限公司/人事管理員
工作內容:負責員工招聘、錄用、入離職、晉升、調動、考核等工作,辦理員工信息資料及各類人事資料管理,實施員工招聘計劃與招聘工作,檢查公司人員配備的程度。瞭解公司的基本培訓程序,按計劃檢查各部門的培訓進度。負責開展公司工會活動,協助組織開展公司的各項活動。
離職原因:崗位調動
自我評價EVALUATIONOFSELF ?獨立性強――大學四年離家在外,自己照顧自己
?可塑性強――學習應變能力好,能快速適應新環境
?時間性強――從不在任何場合遲到並懂得利用時間
?交際力強――橫向朋友關係網廣泛,縱向朋友也很多
?原則性強――知道什麼事情到了一定程度是絕對不可以做的
?穩重細心??具備一名專業人員應有的專業素質
-
電氣自動化專業表格格式簡歷2
個人基本簡歷姓名:-國籍:中國無照片本站目前所在地:廣州民族:漢族户口所在地:安徽身材:173cmkg婚姻狀況:已婚年齡:56歲培訓認證:誠信徽章:求職意向及工作經歷人才類型:普通求職應聘職位:建築/房地產/物業管理類:建築管理動力電氣類電氣自動化機械/設備維修類機械暖通工程工...
-
後期剪輯師求職簡歷範本
類型:全職婚姻:未婚院校:**大學電腦:熟練主修:電子商務英語:無求職意向INTENTIONOFJOB工作職位:後期製作佛山市求職狀態:找工作,隨時到崗發展方向:1、本人未來希望從事影視行業,有很強的事業心和責任感將使我能夠面對任何困難和挑戰,為人生開創新的起點。2、熟悉掌握計算...
-
個人鑑定範文
該同志思想穩定,工作踏實肯幹,專業理論紮實,技術熟練,服務態度好,受到醫護患的一致好評。特別是在代理護士長期間,能夠嚴格要求自己,狠抓規章制度落實,嚴格三查七對,杜絕了醫療事故及糾紛的發生,較好的完成了護理部交給的任務。在春節期間科室人員緊、班次重的情況下,放棄...
-
如何選擇推薦人?
1.成績(包括TOEFL,GRE和大學成績)2.Personalstatement除去成績之外,這是最重要的,約佔了30%3.Resume對於美國人求職或申請來説,是非常重要的,但是對於中國學生,外國教授認為它缺乏了其意義。Anyway,寫推薦的信的人必須是對自己的學習生活、專業或研究比較瞭解的人,在...