簡歷中注重細節對求職幫助大

細節並非等於鑽牛角尖，很多求職者認為細節並不會影響簡歷，因為他們覺得只要自己達到要求那麼一定可以勝任此項工作。但是相同實力的兩個求職者去應聘某項工作，如果表現出來的細緻程度不同那麼肯定會影響到招聘者最終的評價情況，所以説求職者一定要學會做好細緻性的工作，俗話説膽大心細，這説明細節對成功有着舉足輕重的作用。

在簡歷裏該怎麼把細節體現出來成為了一個具有挑戰性的工作，並不是説它有多難而是説不知道如何把握住這個細緻的程度。第一，就是要知道在哪些地方需要做到細緻，並不是把任何東西都説得很詳細、很全面，而是具有針對性地去説。現在我們先幫大家定位好需要細説的東西，首先就是工作和技能兩個項目，至於學習都不用詳細地述説，因為學習並不是關鍵的東西。不過大學生又沒有工作而技能也肯定相當缺乏，為此對大學生來説應該抓住兼職和在校的活動情況，也不要抓住學習狀況以免將自己變成一個書呆子的形象。因為只有書呆子才喜歡在簡歷裏大談讀書的情況，滿口都是學習這能顯得自己跟社會接軌嗎？

第二，怎麼做好細節工作？想要做好細節工作需要經驗，因為細節的第一個要求就是要全面而不能疏漏重要的東西。比方説對技能的描述，不少求職者就説技能的名稱而鮮有求職者會説技能如何被應用到工作當中。只是幾個名稱可以説明什麼問題嗎？而體現個人水平的高低不也得從細節之處着手嗎？所以説細節是相當關鍵的，比如房屋設計圖考慮的細節多，那麼説明設計者的思維很全而且水平高，能夠把一個簡單的東西做得非常細緻且具有實用性，所以説細節並不是我們所認為的可有可無的東西而是一種可以發揮實際效果的東西。

第三，學會利用細節去引出個人對公司的貢獻，比如你接了某個公司的設計任務，這家公司覺得你做的設計真的很詳細，不僅僅是設計圖還有作業程序，所以他們向你所在的公司提供了越來越多的項目。意思是你在簡歷裏把對公司的貢獻歸功於你做事情細，這樣不就將細節的威力變得更大了嗎?