連鎖門店高級管理中文簡歷範例
個人簡歷1.87W
男 | 172CM | 29歲 | 5年以上工作經驗 | 大專 | 機電工程 | 已婚
技術控 誠信正直 責任心強 有創業經歷 求職意向希望職位: 餐飲/娛樂管理高級管理工作類型: 全職
目前月薪: 保密
其它要求: 面談
期望月薪: 面議
自我評價有較強的團隊管理能力,具備近10年以上的連鎖門店團隊管理經驗,具有良好的市場拓展、運營分析等能力近10年的連鎖管理生涯,有較豐富的現代企業管理經驗,熟悉大中型連鎖企業的運營管理模式,能夠統籌建立和完善連鎖企業標準化營運體系;對市場的消費動態具有敏鋭的洞察力,分析力和市場開拓能力,具備較強的策劃組織,財務基礎分析能力; 有很強的分析和解決問題的能力,能在逆境中冷靜的去思考,合理的進行整合資源,解決問題。工作經歷北京京趣餐飲管理有限公司
2017年02月 — 2018年04月[1年2個月]
私營企業|綜合性工商/實業公司 職位:培訓經理/主管
工作描述: 培訓部經理
1.建立並完善培訓管理制度體系,優化培訓工作流程;
2.完善門店培訓機制,開發培訓課件,提供專業指導和諮詢,並監督其培訓項目執行;
3.負責培訓效果的評估及督導考核,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案;
4.提供人才培養建議,做好職業規劃和人才梯隊管理,提供公司人才決策,提高培訓管理水平,向總經理彙報工作
魯比克餐飲管理有限公司
2013年03月 — 2016年09月[3年6個月]
私營企業|旅遊/餐飲/健身娛樂 職位:首席執行官CEO/總裁/總經理
工作描述: 1、負責核心團隊的組建?2、建立運營系統和管理制度?3、組織、策劃、協調各部門運作體系?4、制定和完善營銷方案並督促執行?5、負責門店加盟合同擬定、洽談並落實執行?。6、負責公司年度、季度指標的制定並執行。
棒!約翰-温州公司(樂清龍宇餐飲管理有限公司)
2010年10月 — 2013年02月[2年4個月]
私營企業|旅遊/餐飲/健身娛樂 職位:餐飲/娛樂管理
工作描述: 樂清龍宇餐飲管理有限公司-副總經理兼營運總監(棒!約翰區域經理)
負責區域招聘,培訓,制度制定,薪資調整,企劃制定及實施,後勤,公關等事物
1.負責新店儲備工作以及各門店的督導工作(工程、設備、辦證、企劃、招聘、培訓、考核等督導及追蹤工作);
2.負責各門店人員、物料、設備進行協調工作;
3.負責對各門店的銷售業績、成本控制、企劃制定、市場管理等工作;
4.負責公司企劃案的宣導、執行與總結;
5.針對樂清地區不同的因素對各方面制度進行調整及制定;
6.負責區域內營運QSC管理體系,保證餐廳QSC在較高的水平
7.熟悉連鎖企業營運系統的編制。
百盈集團-百勝蜂餐飲管理公司
2008年07月 — 2010年09月[2年2個月]
私營企業|旅遊/餐飲/健身娛樂 職位:餐飲/娛樂管理
工作描述: 資深店長(任職兩年多工作7家門店,其中籌備3家新店)
1、負責門店日常營運事物管理,做好事情下達和彙報工作;
2、負責對門店人員招聘及培訓、物料、設備等的調配工作;
3、負責對門店的銷售業績、成本控制、服務督導等工作;
4、負責門店類企劃案的宣導,執行與總結;
5、負責提高餐廳QSC管理
6、熟悉連鎖企業營運系統的編制。
7、開店籌備,市場拓展,培訓,商圈規劃
廈門豪客來餐飲管理公司温州分公司
2007年01月 — 2008年06月[1年5個月]
私營企業|旅遊/餐飲/健身娛樂 職位:餐飲/娛樂管理
工作描述: 門店店長
1、負責門店日常營運事物管理,做好事情下達和彙報工作;
2、負責對門店人員招聘及培訓、物料、設備等的調配工作;
3、負責對門店的銷售業績、成本控制、服務指導等工作;
4、負責門店類企劃案的宣導,執行與總結;
5、熟悉連鎖企業營運系統的編制。
教育培訓 黃石理工大學 (2004年09月 - 2007年01月)
學歷教育 | 機電一體化 | 大專畢業證
相關描述: 2007年1月專業實習沒有去實習專業,就做餐飲了
百盈集團 (2009年02月 - 2009年02月)
技能培訓 | 中級營運課程 | 課程畢業證書
相關描述:
百盈集團 (2010年03月 - 2010年03月)
技能培訓 | 高級營運課程 | 課程畢業證書
相關描述:
上海棒約翰餐飲管理有限公司 (2011年03月 - 2011年03月)
技能培訓 | 高級營運管理 | 沒有證書
相關描述: 提升區域城市營運管理層次
杭州旺客來科技軟件有限公司 (2017年11月 - 2017年11月)
技能培訓 | 會員戰略營銷 | 結業證書
相關描述: 4大常態營銷,10大活動營銷
相關技能訂貨、排班、培訓 | 熟練 | 100個月 開店選址、前期籌備 | 熟練 | 100個月 英語 | 一般 一般 漢語 | 精通證書榮譽 優秀團員 | 2005年10月 | 學校 優秀學生會幹部 | 2006年05月 | 學校 優秀經理 | 2007年06月 | 豪客來 人員最佳保留獎 | 2009年02月 | 百盈集團 高級營運最佳學員 | 2010年03月 | 百盈集團 市場拓展獎 | 2012年06月 | 上海棒約翰餐飲管理有限公司 QA全國第二名 | 2012年08月 | 上海棒約翰餐飲管理有限公司 年度營業額成長獎 | 2013年01月 | 上海棒約翰餐飲管理有限公司
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漫談簡歷寫作之道
簡歷是求職者的敲門磚。也就是説對於一個求職者來説,簡歷時一張面孔。或重施粉黛,或輕抹淡描;或側重一點,不及其餘,或面面俱到,平分秋色,都需要仔細斟酌,否則就可能造成追悔莫及的遺憾。我們不能單純地把簡歷理解成簡單的經歷,對於簡歷寫作,其中大有文章。不少求職者的簡...
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副總經理個人簡歷範文
類型:全職婚姻:已婚院校:**大學電腦:熟練主修:職業經理人MBA英語:無求職意向INTENTIONOFJOB工作職位:工廠廠長/副廠長|部門經理|部門主管佛山市求職狀態:在職,會考慮好機會發展方向:有16年的集團公司、日資企業、民營企業工作經驗。有項目經驗,堅實的機械加工、鍛壓(高温...
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六招讓你得到成功的推薦信
編者按:對於如何得到成功的推薦信,大家各執一詞,漫天飛的教你如何寫成功推薦信的書,讓人眼花繚亂;也有捉筆代刀者;然而,中西方對於推薦信的觀點也有不同,不妨借鑑一下,現編譯自《普林斯頓評論》的一篇短文給我們或多或少一點啟示。當你請教授為你寫推薦信時,不知老師會寫...
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寫自薦信需要注意的幾個問題
1.要堅持實事求是的原則,正確介紹自己。既不要講大話和空話,過高地宣揚自己,也不要過於謙虛,將自己的能力説得平平,這都不利於自薦和用人單位的挑選。最好是用成績和事實來代替華而不實的修飾語,恰如其分地介紹自己。2.要突出重點,有針對性。自薦信切忌篇幅過長或過短,長...