鄉鎮基層組織建設年自查報告

鄉鎮基層組織建設年自查報告


縣委組織部：
為充分掌握我鎮基層組織建設現狀，進一步加強基層黨組織建設，切實貫徹落實好中、省、市、縣提出的基層組織建設年的目標，現將我鎮基層組織建設年的各項工作開展情況彙報如下：
一、基本情況
我鎮共XX支部，X個社區黨委，XXXX黨員，其中預備黨員XX個。今年開展基層組織建設年的黨支部共XX個（其中X個學校支部在教育局的領導下開展活動），社區黨委1個。
二、高度重視，大力宣傳
在縣召開基層黨組織建設年動員會後，我鎮黨委高度重視該項工作。一是組織領導有力。立即組織鎮領導幹部學習了會議精神，併成立了以黨委書記範秀騎同志任組長，鎮長付正雄同志、分管組織的黨委副書記吳雪輝同志任副組長，其他班子領導為成員的基層組織建設年領導小組，並下設辦公室於組織人事辦公室，由組織人事幹事負責日常相關工作。二是明確主題和重點，落實經費保障。專門召開黨委會研究討論，形成了基層組織建設年實施方案，確定了“強基固本爭一流三化聯動促發展”的主題和“活動場所提檔升級和支部帶頭人隊伍建設”2個工作重點，提供了經費保障，年底前由鎮財政支付1000元/村、1500元/社區黨建工作經費。三是大力宣傳。鎮黨委召開基層組織建設動員大會，對基層組織建設年工作作了統一部署。會後各支部通過張貼小標語、辦板報、懸掛橫幅、創辦黑板報等方式進行了宣傳。累計張貼小標語700餘幅、板報105張、懸掛橫幅35條、創辦黑板報35期、召開黨員羣眾會35次，確保了每一位黨員羣眾知曉、瞭解基層組織建設年活動。
三、活動開展情況
（一）現狀大調查
我鎮成立了4個工作組進行調查，召開座談會37場次，發放調查問卷1083份，個別走訪210人次，聽取並收集了離退休幹部、老黨員、困難黨員的意見建議，重點選擇了9個黨支部進行了案例剖析。找出了我鎮活動場所不規範，黨組織存在村兩委班子年齡老化、素質不高、戰鬥力不強、黨員幹部服務差、黨員素質偏低；
沒有帶動本村發展的產業，大多村經濟發展滯後等問題。根據存在的問題，對37個支部、1個社區黨委評定了等級。將各項工作都比較突出的鎮機關、付家坳、樑家坳、胡家廟、豐谷寺、桐子樹、幹壩子、大園崬、社區等9個支部評定為先進黨組織；
經濟基礎薄弱、能力較差的劉家廟、姜家廟、羊山觀、汪家溝、團壩村、蒙家灣等6個黨支部評定為後進黨組織。
（二）羣眾薄弱環節大排查
在開展基層組織現狀大調查的同時，同步開展了羣眾薄弱環節大排查工作，對矛盾糾紛和信訪積案、公共安全和社會治安隱患、社情民意和熱點難點問題進行了重點排查，共梳理出家庭貧困户多；
需要幫助的留守老人、留守兒童多；
部分村鄰里矛盾糾紛複雜；
部分村歷史遺留問題、老上訪户問題沒有解決等4項羣眾工作薄弱環節。通過彙總分析，落實了相關責任人，提出相應的整改措施，明確了完成時限。
(三）進晉位升級
一是開展活動室提檔升級工程。以“五個統一”為抓手（統一規範標識標牌、統一規範上牆制度、統一規範軟件資料、統一規範管理制度、統一規範建設黨務政務公開欄），提檔升級村級活動室。目前已投入3萬餘元，完成幹壩子村、姜家廟村村級黨員活動室的提檔升級活動，接下來，將對偏旗山村、朝陽村、小門路村各投入5萬元進行維修。二是開展支部帶頭人素質提升工程。先後開展了黨建知識專題培訓、支部書記述職述廉活動、分類定級後黨委書記與後進村支部書記談心談話，培養一批後備幹部等活動，不斷增強了村幹部的工作能力。三是選派第一書記開展後進村工作。根據後進村形成原因，有針對性地從機關事業幹部中選派了6位綜合素質高、責任心強、農村工作經驗豐富的優秀幹部到村任“第一書記”，簽訂了任期責任書，要求第一書記每週下村兩次，幫助後進村在年底前完成晉位升級。四是實施三化聯動促進經濟發展工程。根據XX實際，打造“一區、二街、四基地”，促進三化聯動，大力發展經濟，建設富裕新XX。
（四）長效機制
一是開展“一諾二評”活動，我鎮開展活動的37個支部、1個黨委、370名黨員緊貼各自崗位實際和分工，進行了公開承諾，並進行了公示，建立承諾台賬，做到了“承諾、審諾、示諾、督諾、評諾”環環相扣，使承諾事項真正落到實處。二是繼續深入開展“三亮三比三創三評”活動。以佩戴胸牌的形式亮身份，以擺放辦公桌座牌的形式亮承諾，以規範科室牌內容的形式亮職責。把黨員形象擺在窗口，接受廣大服務對象和人民羣眾的監督，激發黨員創先爭優的自覺性和主動性。開展比作風，比技能，比業績三比活動。通過羣眾評議、黨員互評、領導點評，及時梳理和反饋了羣眾的意見建議，認真查找了存在的問題和不足，推廣好的經驗做法，努力爭創人民滿意窗口、爭創優質服務品牌、爭創優秀服務標兵。三是制定為民服務長效機制。針對逢場天羣眾辦事集中的實際，實行逢場天中午不休息制度，避免羣眾長時間等候。針對機關幹部下村少的情況，制定了《民情日記制度》，要求駐村幹部每週至少下村2次，並做好記錄，每季度檢查民情日記一次。在社區實行“十分鐘服務圈”制度，實行網格化管理，全面提高社區服務管理工作水平。四是打造典型。以創先爭優活動為契機，結合基層黨建年工作實際，我鎮繼續打造了大園崬村為春風示範村，顧興社區為創先爭優示範基層建設年示範點，同時把工作成績突出的支部書記幹壩子村楊超光書記的先進事蹟材料印發給各個支部學習，充分發揮他們的示範作用，促進基層黨建工作年活動開展。
（五）幫扶活動
我鎮從3月上旬開始，開展了幹部進千村、黨員聯萬户活動。共組建了35個工作隊，分別幫扶1個基層黨組織，幫助其晉位升級；
鎮機關黨員每人聯繫2户羣眾，村（社區）在家黨員每人聯繫居住地2户羣眾，建立聯繫幫扶台賬；
鎮領導幹部分別定點聯繫1-2個村，並重點聯繫2個村（社區）黨組織（其中打造1個示範村，整頓轉化1個後進村），實行抓兩頭帶中間，以點帶面推動基層黨建工作開展。目前，已完成一次大調查、一次大宣講、培育一項特色產業等工作，解決一批突出問題、建好一批黨建示範點、培樹一批先進典型等工作正有條不紊地進行。積極宣傳“三聯五幫”活動，主動與幫扶單位進行全面協調，為幫扶隊提供了姜家廟村、幹壩子村、小門路村等村的基本資料，並組織召開了碰頭會、調研會、工作研究會、項目確定會、進展彙報會等會議，促使幫扶活動取得了實效。
（六）非公有制企業黨建工作
通過“黨員找組織、組織找黨員”活動，將214名流動黨員的住址、工作單位、手機電話等登記造冊，建立了各支部流動黨員的聯絡網絡，即各支部書記專門負責與流動黨員的聯繫工作，定期進行聯繫，保證支部與流動黨員之間始終保持有效的聯繫和溝通。及時對鎮內非公有制企業進行了排查，將育才國小等民辦學校聯合支部、桃兒山磚瓦陶瓷廠支部納入管理，組織8名黨員進行了培訓，有力地促進非公有制企業黨建工作的開展。
（七）遠程教育工作
一是加強管理員培訓。今年上半年，先後組織了3次遠程教育站點管理員培訓，並將11名大學生村幹部和5名機關幹部分派到各村指導遠程教育工作，要求指導員對村遠程教育操作員進行面對面指導，確保村幹部能熟練操作。要求設備出現問題後，及時上報進行維修，確保了遠程教育設備的正常使用。二是積極組織學習。各村根據實際，下載有利於本村發展的政策法規、黨史黨章、農村實用技術等教程，因需施教，每月集中培訓學習2次以上，提高了廣大村民精神文化素質，拓寬了黨員羣眾的致富門路。三是實施站點升級示範工程。開展了遠程教育站點大調查活動，對各站點進行了分類，明確了升級目標及轉化措施，形成了“一般站點爭創規範化站點，規範站點爭創示範站點，示範站點爭創品牌站點”的工作格局，同時加強對先進站點的宣傳，確保先進站點發揮好典型引路、示範帶動的作用。
雖然我鎮在“基層組織建設年”活動中取得了一定成效，但離上級黨組織的要求還有一定差距。一是黨員先鋒模範作用和支部的戰鬥堡壘作用有待進一步增強；
二是黨員隊伍的紀律性和幹部隊伍的創新性有待進一步加強。
下一步，我鎮將按照“基層組織建設年”活動的要求，紮實做好每階段的工作，完成規定項目，創新自主項目，爭取年終全面實現晉位升級的目標。