開發區暨表彰會講話稿
講話稿是一種實用性比較強的文體,通常指重要會議上領導的發言稿件。以下是本站收錄的一些範文,希望能為大家提供幫助。
同志們:
一、
是解放思想,在破解困擾開發區發展的觀念問題上下功夫。開發區是特區,是發展之區,更是解放思想之區。我們打造國家級開發區,首要的照樣解放思想。我們還有很多舊觀念制約着開發區的發展,沿襲保守、抱殘守缺、故步自封、小農思想、小進既安、自我知足、自命不凡等等,這些景象的存在讓“企業家為老大”、“徵税者、投資者為上”的要求成了空論。因而,我以為諸項工作中,首先照樣要解放思想,廢除思想上的制約,不換思想,就由組織辦法做保證。
二、
是敢為人先,在創新促進發展的體制機制上下功夫。以市委下達治理權限為契機,我們制訂了新的治理體制機制,有些人就是不敢正視這些道理,説是把我們降了級,泄了氣。不是書記、區長不注重,而是開發區不是一個真正意義上的經濟單位和自力單位。開發區必需洗心革面,必需在體制機制上創新!內設處室、勞動待遇的體制機制,包括建發公司的體制機制都必需洗心革面。我們思想不解放,關鍵就是在這裏推不動,過了這個坎,就是一片豔陽天。
三、
是追求傑出,在提高服務發展的身手上下功夫。過去一年,開發區有了很大的提高。然則,我們服務的對象意見還很大,總體結論照舊是開發區服務程度還要提高,開發區每一個人、每一個單位都要提高,要有追求傑出的心,留在開發區就是幹事的。這裏不是養閒人的當地,更不是熬待遇、守級其餘當地。很多人不學習,還在講老話,基礎不厚,開不了口。目前和企業打交道,他人在研討税收司法法律,我們又有幾個人説得出來?大家要把工作當做學問做,要把每項工作做到極致。
四、
是完善配套,在推進承接發展的功能形象上下功夫。開發區村灣密集,拆遷成本很高,“城中村”、“廠中房”對企業很不便利,諸多要素讓我們的發展寸步難行。我們的其他功能,吃、住、行、遊、購、娛等都還需求完善配套,這方面要引入市場要素,不能由縣政府來兜底。我們目前的發展階段,離一個功能齊備、特徵光鮮的城市還差得很遠,但僅僅埋怨是不夠的,我們要做的事很多,要破解的瓶頸更多。
五、
是隻爭旦夕,在引領跨更加展的責任工作上下功夫。昨天開老鄉會,老書記汪厚川對新洲的工作提了五條建議,首要一條就是幹工作、幹事業要熱情滿懷,而我們有的同志曾經麻痺了,只曉得口頭上説“高舉龍頭,集全區之力發展”之類的話,詳細落實到個人怎樣行動,卻又説不出所以然。大家撫躬自問一下,都有坐不住、慢不起、等不得的工作熱情嗎?很多同志一到關鍵時辰就舉白旗,沒有應戰自我的勇氣,沒有勇於負責的精氣神,這從一個旁邊面上反映了幹部的本質問題。開發區必需是隻爭旦夕的工作作風,我們履行白加黑、五加二不是方式,是為了出效果,以勤補拙也是可行的。
六、
是協同聯動,在營建合力發展的氣氛氣場上下功夫。開發區的發展觸及到諸多要素,人氣、財運、士氣都要培育。開發區要營建氣場,構成合力,要講協同,不要你推着我,我推着你。“兒不嫌母醜,狗不嫌家貧”,大家都是新洲人,但有的人卻不酷愛新洲,還談什麼為家鄉發展作奉獻?所以,我們對外籍老闆授予武漢市聲譽市民,我們寧肯有更多這樣的聲譽市民。
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