青年當擔發言材料五篇

保持乾淨正面的幹部形象;應嚴格遵守廉潔紀律，慎始慎初，在職業初期牢牢植入紀律觀念;應踐行道德要求，要求家人做到的自己先做到，以行動營造良好家風。本站為大家整理的青年當擔發言材料五篇資料，提供參考，歡迎你的閲讀。

青年當擔發言材料一

在全市上下掀起學習貫徹省黨代會精神的熱潮時，我們青年幹部怎樣結合自己實際體現擔當與作為?

首先，要提升站位，把思想認識統一到市委市政府的重大決策部署上來。怎樣建設區域性增長極，關鍵就是要靠招商引資和項目投資。市政府印發了《關於實施招商引資“一號工程”的意見》，市領導對招商引資、營商環境高度重視，這充分體現了全市的工作重心。我們青年幹部在做好本職工作的同時，還要思考市政府的決策方向，把思想認識、行動步調與領導層的決策部署統一起來。

其次，要務實重行，千方百計的抓執行力。解決了思想認識之後，就要付諸行動抓落實，抓落實關鍵就是抓出執行力。抓執行力要改進作風。要堅決貫徹案無積卷、事不過夜的工作作風，時刻緊繃提速增效的弦，將市委市政府各項決策迅速傳達到崗到人;抓執行力要善於借鑑。每個科室的工作都有亮點，再小的創新只要是有利於提高我們的運轉效率，我們都要積極學習借鑑;抓執行力要強管理。抓執行力僅僅依靠政府辦幹部動起來仍然不夠，還要強化對市直部門辦公室的管理，層層傳導壓力，打通貫徹落實的“最後一公里”。

第三，要嚴以律己，以高標準塑造市政府辦青年幹部形象。一是在業務能力上堅持工匠精神。我們對經手的工作、政策不能滿足於一知半解，要深入鑽研、精益求精。二是在服務意識上堅持為民宗旨。嚴格按照本職工作的要求，把工作落實落細落到具體，這就是最好的為人民服務。三是在修身齊家上堅持率先垂範。青年幹部要以看齊意識在各方面做標杆。我們應注意言談舉止，不説損害安定團結的話，時刻注意傳遞正能量;應注意常修邊幅，保持乾淨正面的幹部形象;應嚴格遵守廉潔紀律，慎始慎初，在職業初期牢牢植入紀律觀念;應踐行道德要求，要求家人做到的自己先做到，以行動營造良好家風。

青年當擔發言材料二

作為市政府辦公室的青年幹部，在黃岡實現換道超越、跨越發展的征程中，必須以超常規的舉措、超常規的付出，才能獲得突破性的收穫。我們必須處理好三種關係。

一是在宏觀機遇中找準定位，處理好個體與整體的關係。首先在思想站位上必須與黃岡發展戰略謀劃相統一，改變思維侷限於本科室、本部門的局面，做到對國家、省的政策瞭然如胸，與大局同步;其次將艱苦付出與發展成果相統一，做好吃苦耐勞、衝鋒陷陣的思想準備,以忘我的奮鬥精神打好補齊短板、加快發展這一硬仗;再次將崗位實際與新的發展要求相統一，發揮科室在協調左右、聯繫上下中的作用，打破部門之間、行業之間政策和信息缺少銜接與交流的壁壘，實現謀劃發展一盤棋。

二是在使命擔當中練好內功，處理好提能與致用的關係。經驗在於總結，能力在於鍛鍊。要把提高理論政策水平、吸取經驗教訓、掌握實際情況作為提能的重點，在工作中鍛鍊，在鍛鍊中成長，在成長中進步，在進步中創造新業績，實現學與用相互促進，良性循環。

三是在提質增效中主動作為，處理好繼承與創新的關係。對會務、接待等規範化、模式化的工作內容，做到掌握經驗、熟悉流程、總結規律，去繁從簡，優質高效地完成各項工作任務;對辦文、辦事等研判性強、運用性強的工作內容，要認真研讀掌握政策，做到融會貫通、靈活運用，大膽的提出意見和見解，出新出色地完成工作任務。

催人奮進的號角已經吹響，我將以時不我待的緊迫感、置身事中的責任感、勇於突破的使命感，在新的征程中主動作為，鑄造優良品質和擔當作為的幹部特質，為黃岡的美好明天獻上無悔的青春。

青年當擔發言材料三

最近，一則關於“保温杯”的段子刷爆了微信朋友圈。網上對保温杯的熱議，既是對人過中年之後遲緩、停滯、消沉的焦慮，更是對80後奮鬥的呼喚。平心而論，一些80後或多或少存在着認知失調的狀態，一方面，面臨着生活和成長的巨大壓力，擔心失去競爭優勢，害怕落後於時代;另一方面，卻又不願努力，提不起精氣神。

當前80後必須擺脱認知失調的狀態，擔負起時代賦予我們的使命，不失朝氣鋭氣，不畏奮鬥之苦!

種一棵樹，最好的時間是十年前，其次是現在。當前，黃岡正站在一個新的歷史起點上，老區振興崛起、建設區域性增長極為青年幹部提供了施展才華、實現理想的肥沃土壤,“六個必須”和“四特幹部”標準為我們加強修煉、提高素質開出了良方。我們要堅定信念，加強學習，保持積極進取的精神狀態;解放思想，大膽創新，勇做全市先行先試的排頭兵;勇挑重擔，奮發有為，爭當攻堅克難的突擊隊;立足本職，鋭意進取，在時代大潮中建功立業，用智慧和汗水書寫美好的人生。

當我們步入中年後，回想起曾經努力過、拼搏過、奮鬥過，同時享受着黃岡跨越發展帶來的豐碩成果，一定會欣慰沒有辜負自己美好的青春、沒有錯失這個非凡的時代。

青年當擔發言材料四

市政府辦公室作為全市政府系統的標杆，是黃岡“第一發展窗口”和“首席發展環境”。青年幹部要牢記囑託、主動作為、務實擔當，找準定位，建功黃岡發展。

要切實提升站位。將思想和行動統一到省委、市委決策部署上來，切實增強“四個意識”，在投身區域性增長極建設中加強黨性修養、堅定理想信念，以行動和實績踐行組織部署。

要時刻加強學習。既要學習掌握黨中央、省委的決策部署，又要讀懂黃岡，吃透市情、瞭解行業實際，做到上下貫通，找準創新突破口，主動出擊，正確擔當，增強服務的質效，提高行政效能。

要聚焦突出重點。按照市委確定的重點任務，在加快中心城區建設、促進極點同創、強化重大項目支撐等方面下苦工。全面主動對接大武漢，主動俯下身子尋訪大別山，多做上接天線、下切實情的事情。

要狠抓督辦落實。辦公室青年幹部要特別勤勉，特別自律，對事業特別忠誠、為發展勇於擔當，圍繞重點，狠抓落實。以督辦倒逼部門加快節奏，提升工作質效;以督辦營造人心思幹、創先爭優的工作氛圍;以督辦提高決策執行力，向執行力要生產力、競爭力和創造力。

建設區域性增長極，黃岡其時已至、其勢已成，青年幹部要以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，擼起袖子加油幹，用青年幹部的志氣、朝氣、鋭氣、才氣搶出黃岡發展環境，拼出黃岡發展速度，成就黃岡發展質量。