淺談實習的經歷
學校組織了我們大一生户外實習,我又一次去到公司了,因為我之前也是試過在公司工作。可是,這一次讓我學會了很多東西,讓我清醒了。
實習,是一件很有意義的事情,我們可以瞭解公司的運作,瞭解公司需要什麼人才,瞭解自己在那方面要改進。學到很多學校學不到的東西。我們大學面臨就業應該更好地體會下。
一家企業就像一個錄影廠,裏面每個人就像一個演員,他們擔任着不同的角色。很多時候,都不能在公司或企業裏面表露自己的本性或者喜怒,這樣,很容易被別人利用。或者,被別人盯上。如果做不到,可能出賣勞動之外卻得不到相應的報酬。喜怒形於色,是最低級的做法了,因為你的臉色告訴了別人你正在想什麼,想做什麼。
因為我自己找不到實習崗位,聽從老師安排,來到佛山市XXX有限公司。這是一家説小不小,説大不大的公司。從裏面的擺設,感覺他們有較多客户。在老師和這家公司的老闆談話中,公司的老闆似乎對我們的專業很瞭解,而且對我們的實習很重視。而且他説了很多動漫這方面的產業發展,用了很多專業的術語和修飾詞。在表面上,很多人認為他的公司是做動漫設計的,是一家比較有頭腦有產業意識的公司。我對這方面的發展也比較瞭解,所以我看了公司的設備,我心理暗示這位公司老闆在欺騙老師,在欺騙學生。還有一位同學想問:“這裏招不招繪畫的?”。他們的工具、他們的設備,只是用來搞網絡維護與建設的。老闆對老師講了很多東西,但在我眼中只是空想,沒有實際的行動想法。但他的目的很明確,讓我們眼前一亮,讓我們覺得他很專業,讓我們覺得他的公司很龐大。老師更是忽悠的對象了。但是,他那樣過分假裝,我覺得他會得不償失!其他同學隨着時間推移,也對他很大意見。直到我們離開的時候,他的形象在我們心裏已經破滅。
所以,需要認清誰是導演誰是演員。相對高層來説,他們的是拿奧斯卡的演員。
在實習的十天中,瞭解到成功的企業需要什麼。我覺得:老闆在員工的心中需要扮演朋友的角色,同時老闆也需要信任員工,更重要的是:老闆不要空想。因為這樣只會浪費時間。成功的企業對時間觀念很重視。可是,我所在的實習的單位做不到。公司的幸福指數不高,留不住員工,因此裏面的員工每年都是新的。我只可總結地説:老闆一“語”驚人,卻坐等閒聊,只可以説他的思想比較前,嘴巴比較會説話,但缺少了實際行動,更不好的一點他經常喜怒形於色。
在這次實習裏,我的精神和物質作為代價換取了一些網絡工程的知識外,還學會了實事求事,不要把心情總是掛在面上。實習,不只是到公司或則學校提供的,我們身邊很多工作都可以當作一次實習。
實習要務實,做人更要務實!
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