最新2020企業文化心得感想
山之高處人為峯,企之共贏人作本。員工與客户合為企業之本,合-方能共贏。公司以德育人,加強思想道德建設,建設跨時代的精神文明;公司關注人才,關注管理人才、專業技術人才、技能操作人才;公司發揮人力優勢,打造着強有力的員工實體隊伍。 企業缺少了先進的管理,就缺少了前行的動力。我們公司依靠管理制勝,一以貫之的永恆主題,是維繫“合”文化的脊樑,因為管理與文化融合貫通,有機締結。 説得天花亂墜,喊破嗓子,不如干出樣子。公司領導班子始終堅持以人為本的原則,不斷用先進文化充實武裝,圍繞企業中心任務,求真務實,積極開展工作。而今,公司領導班子和中層幹部隊伍已成為一支朝氣蓬勃、拼搏奉獻、精幹高效、勤政為民的戰鬥集體,引領着職工始終走在時代前沿。前期,公司本着精簡、效能的原則再次對內部機構進行了大刀闊斧的改革與調整,按照現代企業制度的要求,以事定崗,以崗定責,以責定人,為全體員工展帆引航。 惟有創新活力來,管理創新驅動着我們公司工作的“三效”並優: 效力-組織動員力強,工作執行力強,行為約束力強,配合協作力強,開拓創新力更強;效益-不但取得了經濟效益,而且創造了社會效益,打出了xx供電人的服務品牌;效應-大家看到的不是虛與委蛇、推諉扯皮,而是別開生面的帶動效應、優化效應和示範效應。 德為事業之基。基業長青的企業必定有一種能夠支撐企業持續發展的核心理念,而這種理念註定存在於員工的精神世界,這就有了咱濰坊供電人集體智慧的結晶-“合”文化。 厚德以載物。企業道德具備了企業文化的基本特徵,屬於企業文化的高層次意識。
“德若水之源,才若水之波”,公司的企業道德揮發着無與倫比的強大輻射力:因“德”,“才”一直正軌向前延展。我們以“德”為基,施行動態管理,全面提升職工整體隊伍素質,秉承以德為萬事之根的理念,把員工道德品質的精華凝集,力求德才兼備。“德”推動我們把客户呼聲作為第一信號,把客户利益放到第一位,把客户滿意作為第一標準,與客户架起誠信的亮麗彩虹橋,實現着企業與客户的“合”力共贏。 “合”之要義,鑄就強體。“合”文化內化於人心,外化於人行,貫穿於管理生產經營,體現於濰電的滴滴點點。合,凝結理念以昇華,勁射精彩生熠輝,推動企業再升級! 企業人,文化魂。我們的文化-高屋建瓴,求真務實;我們的文化-幹事創業之信念、做人做事之準繩;我們的文化-企業管理的哲學,潛入深處,將員工齊聚。 一路沿革“合”文化,xx供電人重整裝、再齊發,“合”力迎新潮大踏步走來……
-
《童眸》讀後感7篇
讀者通過閲讀精彩的讀後感,可以對書籍的內容和風格有一個初步的瞭解,寫好讀後感可以幫助我們拓寬視野,開闊思維,以下是本站小編精心為您推薦的《童眸》讀後感7篇,供大家參考。《童眸》讀後感篇1童眸,是一本十分吸引讀者的傾情小説。在書中,有一些精彩片段會讓你孜孜不...
-
12封信讀後感通用5篇
讀後感是讀者對書籍中情感和心靈的共鳴,寫好讀後感可以幫助我們發現書籍中的亮點和不足,提出自己的見解和改進建議,下面是本站小編為您分享的12封信讀後感通用5篇,感謝您的參閲。12封信讀後感篇1有感而發吧,我看了這本書後,總想寫點什麼。好像正如作者所説的,我也同大...
-
語文的心得體會作文7篇
通過寫心得體會,我們可以更好地整理和梳理自己的思路,給他人提供方向,在寫心得體會時,我們要慎重對待自己的觀點,確保其真實性和客觀性,以下是本站小編精心為您推薦的語文的心得體會作文7篇,供大家參考。語文的心得體會作文篇1短短十天的的國小語文90學時培訓已經結束...
-
父與子的讀後感15字最新8篇
讀後感是我對書籍中的人物形象和情節發展的思考和評價,寫好讀後感可以幫助我們鞏固和記憶所讀的內容,提高閲讀的效果和收穫,本站小編今天就為您帶來了父與子的讀後感15字最新8篇,相信一定會對你有所幫助。父與子的讀後感15字篇1今年我讀了一本書,書名是《小狗錢錢》...