人民警察心得體會三篇

人民警察心得體會一

人民警察形象代表着國家、政府的形象，是社會關注的焦點。樹立良好的人民警察形象，對維護黨的領導，維護政治穩定，維護社會安定具有十分重要的意義。近年來，公安機關一直在轉變管理理念，強調樹立新型的、更富人情味、值得信賴的警察公眾形象，在加強隊伍建設、改變警察形象方面也做了大量工作。如執行“五條禁令”、開展“專項”教育等一系列活動，使警察的總體形象有了明顯地變化，服務熱情、工作規範、執法文明等形象，在人民羣眾中得到有效的樹立。那麼如何建立一支紀律嚴明執法嚴格本公安交警隊伍，已經成為需要我們去認真思考認真實踐的問題。下面，筆者結合目前開展的“四查”活動談幾點個人認識。

一、開展“四查”教育整頓活動的必要性

當前，交警隊伍面臨的形勢十分嚴峻，道路交通安全管理任務非常艱鉅，公安交警的責任十分重大。面臨新形勢、新挑戰，公安交通管理部門開展“四查”教育整頓是改善公安交警隊伍現狀的必要手段，是提高公安交警隊伍戰鬥力的重要舉措，是完成好日益艱鉅繁重的公安交通管理工作任務的客觀需要。因此，上級公安交通管理部門在這個時間組織開展“查思想查執法查紀律查作風”“四查”教育整頓活動是權宜之舉，能夠使全體民警準確把握形勢，增強憂患意識，增強政治責任感和緊迫感、使命感，克服盲目樂觀和鬆懈思想，為交警隊伍的健康發展奠定良好的基礎。

二、當前交警隊伍的現狀

當前在交警隊伍中，個別領導幹部和民警工作作風不實，宗旨意識不強，紀律渙散，引起羣眾不滿;在路面執法中，罰款不給票、少開票，為違法車輛充當保護傘，參與入股分紅，收取保護費，利用職權以權謀私，收取當事人好處，違規辦理業務等在執法單位不同程度的存在;工作中有令不行、有禁不止，頂風違令案件仍很突出，個別民警理想信念動搖、政治變質，嚴重損害了交警形象和執法公信力，損害了警民關係。

交警工作點多線長面廣，與社會陰暗面打交道較多，稍不留神就有可能發生問題，可以肯定地説，在相當長的一個時期內，市場經濟的負面效應和社會消極腐敗現象對交警隊伍的影響一時難以完全消除，交警隊伍自身容易受到社會消極因素影響的客觀現實難以根本改變，交警工作易受腐蝕滋生不正之風的現實危險性正在增加，發生違法違紀問題的可能性在不斷的增大。

還要清醒的看到，與新形勢、新任務提出的新要求、新挑戰相比，交警反腐倡廉建設還存在許多不適應、不符合的問題。個別單位和部門黨風廉政建設責任制流於形式，制度形同虛設，監督乏力，有的領導和民警作風漂浮，工作不實，掩蓋矛盾，粉飾太平，不能正視隊伍中的腐敗問題，隊伍管理失之於軟、失之於寬。

三、存在問題的原因

一是發展理念缺乏。部分民警由於受舊的執法理念的影響，缺乏科學發展觀的發展思維，認為“上路糾違，違法必罰”，通過處罰就能達到“保安全、保暢通”的目的，而且罰則達上限，認為“依法從重處罰”才能起到最好的教育效果。殊不知，時代進步了，社會發展了，交通參與人的素質也提高了，交通管理也提出了新的要求，提倡人性執法，重視教育的“軟實力”的作用，提倡“良言一句暖人心”的教育宣傳效果。

二是民警素質不高。作為執法主體，交通民警直接接觸廣大駕駛人，由於部分民警不重學習，缺乏訓練，管理水平低下，宗旨意識不強，羣眾工作方法不當，執法藝術和水平不高，方法簡單、態度生硬，易產生對立情緒，造成被動。個別思想不純，物質慾望強烈，為謀私利，以權謀私，傷害了羣眾感情，破壞了交警形象。

三是溝通協調不夠。交警作為政府的一個職能部門，主要從事自身的業務工作，其接觸的對象主要是駕駛人，與其他部門溝通、打交道不多，不太注重和不善於公共關係的建設，一些媒體和部門為了獵奇吸引觀眾眼球和追求收視率，負面曝露報道增多，正面宣傳報道相對少，對交警部門執法的薄弱環節“炒作”，給執法帶來不少負面影響。四是執法效果不佳。執法是一門藝術，並不是機械式的照搬照套法律條文，在語言、行為、技巧等方面很有講究，運用好的執法藝術，既能整治交通違法，又能達到教育駕駛人，達到良性執法效果。五是不願多傾聽意見。有些領導工作中不注意聽取民警的意見，不進行調查研究，凡事生搬硬套，不結合單位實際或民警反映情況，一味按部就班地按照上級部門的意見處理，造成決策與工作實際錯位，措施空洞，不切合實際，工作中出現措施不力、效果不強的問題。

四、對策思考

一要從嚴治警。建設一支素質好，形象佳，嚴格公正文明執法的交通民警隊伍，不僅有利於推動工作的開展，更有助於改善警民關係。因此，要針對執法隊伍自身的問題和不足，始終堅持內強素質，外樹形象，從嚴治警，學習強警，加強民警隊伍的教育，增強公僕意識，大局意識，服務意識;強化內外監督機制建設，遏制民警違法違紀問題，要針對隊伍中存在的突出問題，適時開展教育整頓活動，淨化純潔民警隊伍;深入開展大練兵，走素質強警之路，提高執法水平，提升駕馭交通管理局勢的能力。

二要規範執法。規範執法是對交警隊伍的基本要求，加強交警系統執法規範化建設是認真貫徹落實孟部長重要批示精神，進一步提高認識，進一步樹立執法為民的思想，完善執法制度，規範執法行為，提高執法水平和執法質量。要加強執法制度建設，確保民警每一個執法行為和執法環節都有法可依、有章可循，減少執法的隨意性。要大力加強交通民警的崗位訓練，提高民警的執法水平和執法質量。要改進執法方式，堅決杜絕給交警下達罰款指標。要加強執法監督體系建設，要着力解決民警執法形象不好、執法用語不規範、不按程序執法、亂執法等問題，使有效投訴和信訪明顯下降。

三要積極引導。要善於做民警思想工作，開誠佈公的與民警進行談心交流，處理好工作與個人關係，及時化解矛盾，贏得民警的理解和信任，在隊伍中營造一種嚴肅、活潑、團結、奮進的工作氛圍。通過做思想工作，讓民警自我約束、自我監督、自我管理，形成領導在與不在一個樣的工作作風。當民警在單位工作既輕鬆又順心時，就會產生巨大的工作熱情和活力，有力地推動各項工作的進步。

四要防微杜漸。加強隊伍管理，要有長遠的眼光和寬闊的視野，不可急功近利，只看到眼前的局面，而不注意對今後工作的影響。首先要加強日常管理，不因事小而不為，強化管理貴在從小事入手、從細微處入手，點滴的積累，才能保證長久的穩定;要增強觀察事物的敏鋭性，善於發現問題苗頭，將一些問題消滅在萌芽狀況，防止問題的發生和擴大。出現問題，要及時解決，不能推、拖、讓、蓋，要勇於承擔責任，大膽進行調查處理，避免問題的進一步擴大和惡化。

五要建立完善機制。機制是制度的有機結合體，其內容具有規範性，其作用具有一貫性。建立科學的機制是克服管理隨意性，實現管理規範化、有序化的根本途徑，因而機制在管理中更具根本性和長遠性。實踐反覆證明，機制出導向、導向出風氣、風氣出人才、人才促發展。一是傳統的管理表現方式是以人管人、以人管物、以人管事，最大的弊端是隨意性，容易導致管人上講面子，管物上憑感覺，管事上看情況。二是傳統的管理手段單一，解決任何問題幾乎都是採取“做思想工作”的辦法，於是乎把許多帶有“不許”、“不準”的“有關規定”看作管理的法寶，但往往事倍功半。三是傳統的管理沒有嚴格科學的目標設定，沒有保障“持續發展”的多項目的考核，往往時而凱歌高奏，時而偃旗息鼓，哪方面“空白”了就集中人力突擊一下，哪裏“下滑”了又調猛攻一下，哪個民警出了問題，或集中“總結教訓”、集體反思幾天，或開展集中學習整頓，原因就是沒有長效的管理機制作為保障。因此，加強隊伍建設必須建立健全長效的管理機制，以制度治警、以制度育警，由人治轉變成法治，從人為的主觀操作完全脱離出來，形成良好的局面。

六要從優待警。倡導以人為本，落實從優待警，必須清楚認識到以下四個反差：一是高風險與滯後的安全保障的反差;二是高消耗與惡劣的健康狀況的反差;三是高負荷與低微的工作待遇的反差;四是高壓力與沉重的思想負擔的反差。以上反差嚴重挫傷了民警工作主動性、政治進步積極性，產生消極怠工的情緒。要針對以上反差，因病施醫，制定相應的措施，真正落實從優待警方針，真心真意為民警謀福利，辦點實事，辦點好事，民警沒有思想包袱和精神壓力，工作起來就會更加積極主動，更加自主自覺，隊伍管理起來就會事半功倍，取得意想不到的效果。

七要提高意識。既然你加入了警察隊伍，就決定了你八小時以內是警察，八小時以外也是警察，也應銘記警察身份;着警察服裝的時候你是警察，要履行警察職責，不着警察服裝的時候你還是警察，也要奉行警察職責，羣眾對警察的要求和監督無時無處不在，警察對自身的約束更應該徹裏徹外。惟其嚴格自律，才能無損於頭上的警徽，才能無愧於“人民警察”的光榮稱號。

人民警察心得體會二

黨的十七大報告鮮明地回答了在世紀新階段中國共產黨舉什麼旗，走什麼路，實現什麼目標的重大問題，對建設中國特色社會主義經濟、政治、文化和黨的建設等各項工作做出了全面部署。報告是黨在新世紀新階段的政治宣言，是全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化建設的行動綱領，是一篇馬克思主義的綱領性文獻。

　　胡錦濤同志作的十七大報告，主題鮮明，重點突出，既閃爍着馬克思主義的理論光輝，又充滿了中華民族的務實精神，既高屋建鄰，又腳踏實地，是一個很好的報告，聽後令人振奮，催人奮進，是進軍號，是動員令，是我們黨在新世紀帶領全國人民實現中華民族偉大復興的劃時代的綱領性文獻。報告把“三個代表”作為黨必須長期堅持的指導思想，具有重大的現實意義，理論意義和深遠的歷史意義。報告中強調指出：貫徹“三個代表”重要思想，關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民。我們做為戰鬥在第一線的公安民警，要把“三個代表”作為自己的指導思想，按照這“三個代表”的要求，努力開創我區公安工作的新局面。

　　首先我們公安民警要認真學習，深刻領會十七大報告的精神實質。要把學習十七大報告同學習江澤民同志“三個代表”的重要思想結合起來，同學習江澤民同志在建黨80週年紀念會上的重要講話結合起來，同學習江澤民“5、31”重要講話結合起來，進一步弄懂“三個代表”的科學內函，全面要求和重大意義，真正用“三個代表”思想武裝我們的頭腦，作為一切行動的指南。要認真學習，努力貫徹黨的基本路線，基本理論和基本綱領及十一屆三中全會以來的一系列路線、方針和政策，牢固樹立為經濟建設這個中心服務，為大局服務的思想，認真貫徹江提出的嚴格執法、熱情服務，通過“嚴打”整治維護社會穩定，保衞和促進常山經濟開發區建設經濟強區和率先基本實現社會主義現代化的工作順利進行。

　　十七大報告系統總結了十三年來的基本經驗，是黨理論創新的重要成果，是全黨和全國各族人民實踐創造的智慧結晶，對於黨和國家事業的發展具有長遠的指導意義。13年來的10條基本經驗，歸結起來就是“三個代表”重要思想，這就是堅持和發展社會主義的必然要求，是黨艱辛探索和偉大實踐的必然結論。十七大報告的靈魂和貫穿報告全篇的主線，就是“三個代表”重要思想，十七大把“三個代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一道確立為黨要長期堅持的指導思想，這是一個歷史性的決策，也是一個歷史性的貢獻，為我們指明瞭今後公安工作前進的方向。要把握“與時俱進”這個關鍵，繼續解放思想，努力開拓創新，不斷研究新情況，解決新問題，總結新經驗，作出新成績，為健全和發展中國特色的社會主義作出新的更大的貢獻。

人民警察心得體會三

忠誠，是公安隊伍代代相傳的政治基因，是融入血脈的人民警察之魂;是旗幟引領下的奮勇前行，是服務大局中的責任擔當。

深圳出入境邊防檢查總站深圳灣邊檢站執勤二隊民警黃平37載堅守三尺驗證台，從毛頭小夥到邊檢“工匠”，近1.4萬個日日夜夜的堅守，近300萬人次的出入境旅客無差錯查驗是他的“最美成績單”;

新疆維吾爾自治區木壘哈薩克自治縣公安局刑事科學技術室主任香憬堅守法醫崗位20__年，多年來一直是公安局唯一的法醫，從未請過一天年休假。問她為何，“我休假了，有現場了怎麼辦”是她的“最美作答”。

忠誠，讓他們在生死抉擇的瞬間選擇赴湯蹈火;忠誠，讓他們受到了人民羣眾的禮讚致敬。

安徽省淮南市公安局山南新區分局曹庵派出所所長鮑志斌因公致殘後毅然重返崗位。面對煤氣罐起火，用獨臂舉起滅火器噴射火源是他的“最美瞬間”。

吉林省吉林市看守所女子監區中隊中隊長陳麗莉在警營的18個春秋，是在高牆電網下度過的。

為在押人員清理糞便、擦拭身體，為傳染病人當全職護工，“好姑娘”“好姐妹”是她的“最美稱呼”。

忠誠，是在祖國和人民需要時義無反顧地挺身而出;是朝朝暮暮、盡心盡力地守候與付出。

大漠戈壁，怪聲森森。吃苦井水、點煤油燈，甘肅省敦煌市公安局雅丹世界地質公園治安派出所所長兼雅丹公安檢查站站長李生壽駐守“魔鬼城”20__年，完成羅布泊探險遇難救助任務168次，從死亡線上救回20餘個鮮活的生命，堅守是他“最美的奉獻”。

20__年間，17個村社、9125家農户，留下了他堅守的身影;20__年間，4名山區貧困學生圓了大學夢，100餘名困難羣眾走上脱貧路，昆明鐵路公安局昆明公安處拉鮓站派出所教導員楊紹院用一顆為民心、一雙實幹手，架起了與羣眾的“最美連心橋”。

沒有豪言壯語，有的只是經年累月的默默堅守;沒有轟轟烈烈，有的只是平凡歲月的點點滴滴。

你看，“最美”警察故事各異，但是共和國平安的風帆上永遠鐫刻着他們堅守的忠誠信念。

心中有信仰，腳下有力量。心有忠誠信念，行將無悔堅守。

這是候選人共同的標籤，更是全國公安民警共同的選擇。