2023組織生活對照材料模板6篇

寫一篇優秀的對照材料，能夠幫助我們更好的改善自己的情況，對照材料是我們工作一段時間之後，自己對工作情況作出的審視工作，下面是本站小編為您分享的2023組織生活對照材料模板6篇，感謝您的參閲。

2023組織生活對照材料篇1

目前，全鎮上下正在黨員中開展擔當有為、爭先創優主題學習討論活動，為此，我想談談自己的體會。一、我個人認為黨員擔當有為，爭先創優利黨、利國、利民、利己。擔當有為、爭先創優利黨。黨章規定中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊、中國共產黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士、中國共產黨黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮鬥終身。黨的先進性、犧牲性要求每名黨員必須做到擔當有為、爭先創優。如果我們每名黨員都做到了擔當有為、爭先創優，那麼就會大大提高全黨的整體素質、整體形象、整體戰鬥力、凝聚力、領導力、號召力。擔當有為、爭先創優利國。如果我們每名黨員都做到了擔當有為、爭先創優，那麼我們黨就能更加堅強有力地團結帶領全國人民更快更好地把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國。擔當有為、爭先創優利民。如果我們每名黨員都能夠擔當有為、爭先創優地、真心實意地為人民羣眾排憂愁、解難事、辦實事、做好事，那麼人民羣眾就會真真切切地感受到黨的温暖、實實在在地收穫滿滿的幸福感、獲得感。擔當有為、爭先創優利己。如果一個黨員能夠擔當有為、爭先創優地幹工作，那麼，在當前鼓勵擔當有為、爭先創優的大好形勢下，你在單位一定會有地位，受尊重，贏美譽。如果一個黨員養成了擔當有為、爭先創優的習慣，那麼，你一定會勇挑家庭的重擔，把家庭經營得有聲有色，和諧幸福。如果一個黨員時刻保持擔當有為、爭先創優的精神狀態，那麼，你就會整日朝氣勃勃，激情四射，幸福指數就會大大提高。理論和實踐一再證明，幸福指數越高越有益健康、有益長壽。政治上始終堅定，是敢於擔當第一位的要求。敢於擔當就要有敬業負責的工作精神。敬業體現了一種事業追求，一種勤懇態度，更體現了一種可貴的事業心和責任感。把單位當成家來建，把幹好工作當成日子過，每名黨員幹部無論擔負什麼職責，承擔什麼任務，都要儘自己最大努力，拿出最高的標準。二、直面問題，認識自身不足：我們每個人對自己是最瞭解的，因此對於自身不足更需要認真對待，只有這樣才能慢慢地將這些都解決掉。在實際的工作中，因為醫院事多，大多事按排下去後，事後沒有更進一步的監督。在以後的工作中，我會把工作做得更好。一是擔起精準扶貧的重擔，在這最後時刻，思想上絕對不可以鬆懈，不可以在最關鍵的時刻出差錯、掉鏈子。二是擔起抓落實的責任，不因為要顧及情面，害怕得罪人而不敢去督辦日常的工作，要不辜負領導的重託將每一件事情都督辦到位。三是擔起醫院重大事項考核的重任，細化考核標準，建立新的考核辦法，制定一些可以激發職工積極性的考核辦法，以考核來促進日常的管理。三、在今後的工作生活中，我們應該做到：1、加強學習，深化思想意識。不管從事什麼工作，加強學習，儲備知識，提高自己思想意識。利用學習強國app學習黨的方針政策，提升自己的思想站位，比如學習改革開放精神，用改革創新的方法去解決問題。學習《習近平系列改革開放重要講話精神》，提升自己在工作中改革創新的精神;學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中央八項精神》等，以嚴格的標準來要求自己，提升自己的紀律意思。因為每一次的學習都是一種自我的提升，這是一個進步的過程，是一個積累的過程，也是敢於擔當和善於擔當的基礎。2、是強化擔當意識。工作上的擔當體現在使命責任、積極主動和敢作敢為上。要具備強烈的事業心。責任感。努力踐行為人民服務的宗旨，自覺服務組織安排，熱愛本職工作，把本職工作當事業去追求，做到幹一行，愛一行。牢記組織的囑託，不忘肩負的責任，始終以兢兢業業、克己奉公的態度履行崗們職責。3、是提高擔當能力。有了擔當意識，還需要具備較強的擔當能力，擔當能力體現在落實上，任務明確之後，落實就成了關鍵，要明確落實的主體責任、時間要求和監督檢查機制，逐條逐項的推進落實。在困難問題面前，不迴避、不遮掩、抓住主要矛盾和重點問題，深入研究，重點突破，尋求對策。同時，要以問題為牽引，進行深入反思，適時調整思路，改進工作措施。今後我將進一步改進工作作風，擔當落實好各項工作。所謂擔當,就是承擔並負起責任。敢於擔當是共產黨人的優秀品格。堅持原則、認真負責,面對大是大非敢於真實,面對矛盾敢於迎難而上,面對危險敢於挺身而出,面對失誤敢於承擔責任,面對歪風邪氣敢於鬥爭。能不能成為時代需要的好醫務工作者,關鍵是要樹立敢作善為的擔當意識,這是每個醫生的一種修養、責任、追究和境界。

2023組織生活對照材料篇2

各位領導、同志們：

大家好!按照縣紀委、縣委組織部關於召開黨員領導幹部民主生活會的有關要求，結合縣委、縣政府有關會議精神，特別是保持黨的純潔性，迎接黨的主題教育實踐活動這一主題，針對自己一年來的思想、學習、工作、生活等方面存在的問題和不足進行了認真的剖析，現彙報如下，懇請領導和同志們予以批評指正。

一、存在不足

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下、在班子成員的大力支持下，帶領農委一班人以三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞縣委、政府中心工作，按照縣委提出的1356行動計劃，強力推進創先爭優即雙爭活動的開展，認真落實各項工作。雖然在思想、學習、工作、廉政建設等方面取得了一定的成績，但對照主題教育實踐活動的標準，還存在許多差距和不足，主要表現在以下幾個方面：

1、學習不夠系統深入。雖然自己平時也重視政治理論的學習，能夠按時參加週一例會的集中學習、認真學習中央和省、市、縣有關文件精神和相關政策、法規，但自學方面做的還不夠，主要表現不夠系統，缺乏全面系統的鑽研學習。在學習的自覺性和及時性方面還存在較大的差距，在以後的工作，我還需認真加以克服和改進。

2、工作有時佈置多、檢查偏少。一是注重制度的建設，忽視制度的執行。對制度執行情況檢查偏少，有時為了創造一個和諧的工作氛圍，表揚較多，批評偏少。二是注重工作的部署，忽視工作的具體落實。覺得有分管和辦公室部門同志抓具體業務，對一些重大問題親自過問的偏少。

3、深入基層調查研究不夠。對基層幹部羣眾需要面對面的交心、談心，因為時間關係做得不夠。今後我要多深入基層，多搞調查研究，更多地瞭解實情，準確掌握工作實際，多傾聽幹部羣眾建議，把他們的一些好意見徵集上來，幫助我們做出有益的決策。

二、問題根源

問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但主要是主觀原因造成的。根源還在思想認識上，經認真分析，主要有以下兩點：

1、學習力不強。雖然平時也比較注重學習，但在學習內容上，只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對科學發展觀重要論述沒有深刻的理解和實踐。

2、業務工作上，措施不夠，力度不大，開拓意識不強，缺乏有效的競爭手段。

三、整改措施

針對以上問題，在今後的工作中，我將從切實提高自身素質入手，結合工作實際情況，作如下整改：

1、勤於學習，虛心求教。不認真學習就無法把握時代發展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民的重託。今後要認真學習黨的路線方針和政策，着重學習省、市、縣會議精神和新政策，這樣可以更好的指導自己的工作，起到事半功倍的作用;同時運用各種形式，注意利用好零星時間，抓好自學，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平和管理能力。同時要認真虛心地向各級領導、向同事、向基層的廣大人民羣眾學習請教，不斷提高自身素質和能力。

2、甘於奉獻，求真務實。牢固樹立公僕意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執政為民，無私奉獻。進一步轉變工作作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、紮實苦幹，深入基層、深入羣眾，把工作的着力點放到發展現代農業的實際問題上，放到研究解決羣眾最關心最緊迫問題上，一步一個腳印、紮紮實實做好各項工作。

3、勇於進取，善於創新。更新觀念、搶抓機遇，充分發揮自身創造潛能，緊密結合農委中心工作，立足當前，謀劃長遠，研究和創新工作思路和工作機制，創造性地開展工作。

4、善於傾聽，發揚民主。認真貫徹民主集中制，多傾聽同志們的意見，維護領導班子團結，構建和諧的工作氛圍。

總之，在今後工作中，我願和大家一起團結奮鬥、開拓創新，找準不足，努力開創農業工作新局面。

以上剖析有不妥之處，請大家批評指正。

2023組織生活對照材料篇3

一、存在的問題

1、在思想學風方面。對工作當前的嚴峻形勢認識不夠全面，受習慣思維的影響，工作存有畏難情緒，缺乏創新思維。主要的根源是研究工作時存在本位思想，擔心造成幹部職工意見，管理不夠大膽。學習上缺少鑽研精神，沒有深層分析思考問題，不求甚解，不能較好地指導實際工作。異常是缺乏工作專業技術知識的學習，處理問題的本事需進一步提高。主要根源滿足於現狀，忙於事務，學習不夠系統、持久。有時存在隋性心理，工作不能做到一以貫之。

2、在廉潔自律方面。多年來，始終警示自我要經受住權力地位的考驗，遵守各項廉政規則和工作紀律，沒有違反規定的問題，但實事求是地説，自我在廉潔自律的表率作用發揮的不夠好，還存在對自我要求不夠自覺、不夠嚴格的問題，有時候也存在着朋友、同學、熟人之間人情往來拒而不堅的現象，自我作為領導，必須更加嚴格、更加自覺地要求自我，真正起到表率作用。

3、在工作作風方面。應對新形勢下工會工作和組織人事工作的許多新知識、新問題、新情景掌握不夠、研究不夠，對新知識的學習缺乏自覺性，認識不到位，有滿足於現狀和現有水平的思想。在平時的工作中，主要精力放在各種任務指標的完成上，對職工的思想教育和與職工的思想溝通等方面，離科學發展觀的要求還有差距。深入調研做得不夠，缺乏同職工的交流溝通，職工的思想動態掌握不夠及時全面，在替領導分憂方面還需進一步加強。對職工工作、生活當中存在的困難和思想上存在的問題關心的不夠，所以工作起來盲目性較大，遇到問題往往缺少針對性較強的解決辦法。在服務職工意識上還有待進一步提高，平時研究弱勢羣體較多，從整體利益角度研究相對較少。

二、存在的主要問題及原因分析

1、一是理論學習還不夠。表現為學習上的零碎不繫統，有蜻蜓點水、按需索取和臨時抱佛腳現象，有盲目滿足現狀的心理，儲存知識的意識不夠，致使平時工作中存在重實踐、輕學習的傾向，沒有堅持進取主動系統學習分管業務的理論知識。理論學習在思想上未能引起高度重視，雖然有明確的學習目的，學習時缺乏認真思考，工務業務知識自從表面上進行學習，沒有進一步的深刻理解學習的專業知識，缺乏鑽研的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恆心韌勁。

2、深入一線瞭解職工生產生活情景的力度不夠。更多時候陷於事務性工作，沒有真正沉下去調查職工關心的熱點、焦點問題。尤其是在關心職工疾苦、瞭解職工困難方面工作少，缺乏主動工作的意識。沒有能夠進取主動的深入到班組去了解職工的困難，下沿線指導檢查工作單打一，不能隨時隨地的和職工家訪談心，瞭解職工在生產生活中的困難，做好工會幹部深入基層大談心大走訪。

3、工作中主動創新意識不強。在工作上雖然有改革創新的意識，但實踐的力度較小，還往往限於慣性思維和經驗主義之中，處理問題的本事和工作的綜合素質還有待進一步的加強。在工作上照搬照套原有工作的老辦法、老路子，沒有做到結合實際創造性的開展工作。

4、工作作風還不夠紮實。有時在工作中遇事不夠冷靜，存在急躁思想，與羣眾交流、談心還不夠頻繁，還需要進一步加強。工作中創新意識還不強，用創造性的思維去做創造性的工作還不夠。

三、今後的努力方向和整改措施

1、加強學習，提高素質。一是加強對分管業務的領導本事，加強相關政策學習。進一步提高對當前形式瞭解，深刻領會其精神實質，明確自我自身優勢，並自覺用於指導實際工作。二是加強專業知識的學習提高管理本事。經過學習，到達學以致用的目的。三是堅持天天學習，不斷提升自身修養，做到勤學習、善思考、勇創新，克服畏難心理和本位主義，敢於放開手腳大膽工作。

2、轉變作風，進取工作。堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入學習實踐踐科學發展觀，進取貫徹黨的十八大精神，不斷解放思想、轉變觀念、與時俱進，創造性地開展工作。同時還要加強工務業務知識學習，增強自我工作的本事，經過學習積累經驗，不斷提升自身應對新情景、新問題的臨場應對處置本事。一是要以維護職工的利益為根本，真正從工作出發，克服好人思想、畏難情緒，堅持落實各項規章制度。二是向身邊的同志學習好的管理方法，逐步構成一以貫之、狠抓落實的管理風格。宣傳利用政策，調動職工自覺參與管理，養成良好習慣，促進工會管理工作工作，並讓職工從中得到更多的實惠。思想政治工作無處不有、無處不在，要把工作的出發點和落腳點放在依靠羣眾、相信羣眾、認真解決羣眾的熱點、難點問題上來，為羣眾辦每件實事，引導職工參與工會管理，進取獻計獻策。三是要經常與職工交流，聽取他們的意見和提議，想方設法解決他們思想問題和實際問題，做到知實情、出實招、幹實事。尤其是涉及到職工工資、困難救助和職工利益等問題，要做好解釋暢通、化解矛盾工作，進取協助黨政做好思政工作，確保職工思想穩定。加強工會組織建設和工會工作的管理，充分發揮工會組織橋樑和紐帶作用，圍繞段中心工作，根據開展工會幹部深入基層大談心大走訪活動，經常深入沿線進行職工家訪談心，瞭解職工羣眾關心的熱點、焦點、難點問題，關心職工羣眾疾苦，提高為職工羣眾服務水平。

3、堅持廉潔奉公，提高自身修養。一要始終堅持用黨員領導幹部的標準嚴格要求自我。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導幹部的標準，時刻反省自我，勇於正視錯誤，真正做到"夢想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪";二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規範自我的行為。從小節做起，嚴於律己，自覺堅持廉潔情操，做到乾乾淨淨辦事，清清白白做人。自覺理解羣眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養，將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員幹部的良好形象。時刻堅持清醒的頭腦，經得起考驗，以普通人的思想心態對待名和利，以《廉政準則》為準繩，自覺遵守國家的法律法規，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關。堅決不做違反規定和準則的事，時刻警鐘長鳴。

2023組織生活對照材料篇4

開展學習教育活動並開好黨支部專題組織生活會，是學習教育的關鍵環節，教師民主生活會個人對照檢查材料。組織生活會開的質量如何，是學習教育活動是否深入紮實的一個重要標誌。所以，一定要深刻認識組織生活會的作用，用好批評與自我批評這一有力武器，提高組織生活會質量，促進取得實效。

在召開組織生活會前，要認真學習黨章黨規及系列講話精神並結合自身實際情況自我剖析，準確查擺問題，與同志間相互交流談心，廣泛徵求意見，促進團結，求得共識，找準關鍵問題的所在，高標準、嚴要求的寫好分析材料，充分做好組織生活會的各項準備工作，對組織生活會上各個環節做到心中有數。

開好民主生活會，關鍵是要認真開展批評與自我批評。

開展批評與自我批評是我們黨抵禦各種不良思想侵蝕、糾正自身錯誤、維護黨的紀律、始終保持黨的先進性的重要法寶。

對待批評時，要認真聽取，虛心接受，有則改之，無則加勉，實事求是地站在黨性和黨的原則的立場上深刻反思，不能避重就輕、推諉責任。要弄清問題的原由，從錯誤中汲取教訓，及時改正，化被動為主動，變不利因素為有利因素，使問題朝着積極的方向發展。批評別人時，是提醒和指出他人的缺點和錯誤，提出改進意見，目的是幫助同志。因此，態度要誠懇，説話要有依據，做到客觀公正。要注意批評的方式方法，和風細雨式的批評好接受，而疾風驟雨式的批評就讓人難以接受;要讓接受批評的同志認識到錯誤的危害性，既不能傷其自尊，又不破壞組織生活會的氣氛;要讓接受批評的同志欣然接受，增進雙方的信任感。不能讓批評建議變成的批鬥審查，也不能做老好人。認為大家平時低頭不見抬頭見，很多工作是要大家幫忙的，因此在批評他人的時候，礙於情面不敢也不願説出對方明顯的缺點和不足，即使點到的也是一些無關痛癢的小問題、小毛病。結果表面上是批評實則上是誇獎一團和氣，沒有達到批評和促動的目的。

自我批評，是對自身缺點和錯誤進行剖析，目的是自警、自勵。因此，解剖自己時，態度要誠懇，要多從主觀上深挖根源，切實觸及思想和靈魂。結合學習教育，檢討自己的學習和工作，語言要清晰明確，敢於自我揭露錯誤。不能有歧義的彙報思想，以便達到更好的效果;不能淺嘗輒止，膚淺的薄弱剖析問題;不能用看似洋洋萬言，實則空洞無物的材料應付了事。要切中要害、點出突出問題。否則，這樣就導致了走過場，沒有實際意義。

學習教育活動作為黨的作風建設一個核心內容，其基礎是開好學習教育活動組織生活會。因此要用好批評與自我批評這一武器，抵制四風，嚴格踐行三嚴三實，努力提升個人品德，切實把服務羣眾工作落到實處，做一名合格黨員。

2023組織生活對照材料篇5

按照委《關於召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（*通字〔20xx〕號）安排部署，黨支部班子圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的要求，研究制定了《*黨支部專題民主生活會和民主評議黨員工作方案》，精心組織籌備專題組織生活會。會前，支部班子充分聽取上級委和各黨小組、全體黨員的意見建議，支委成員認真學習黨的十九大報告和黨章，按照“五必談”要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。現就有關情況通報如下：

一、徵求意見情況

黨支部專門下發通知，採取發放徵求意見表的形式，面向全體幹部職工圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面徵求意見，並主動聽取了上級黨委委的意見。共發放徵求意見表份，收回份。

（一）總體評價情況：總的來看，全體黨員對支部班子6個方面比較滿意，除“發揮作用好不好”、“自我要求嚴不嚴”評價“較好”2票外，其他評價項均為“好”。

（二）意見建議梳理情況：通過對提出的意見建議進行梳理，主要有加強和改進黨支部學習教育方式、組織開展形式多樣的文化活動等**條意見。

二、查擺問題情況

通過對照檢查，黨支部班子能夠認真履行全面從嚴治黨主體責任，精心組織開展“兩學一做”學習教育，教育引導全體黨員踐行“四講四有”，營造良好政治生態。同時，支部班子也深刻認識到，全面從嚴治黨永遠在路上，一些方面還需持續加強、鞏固提升。

在“政治功能強不強”方面，支部班子成員能夠認真按照要求積極參加“兩學一做”學習教育，帶頭開展批評和自我批評，按時足額交納黨費。主要存在問題：一是“三會一課”制度仍需進一步規範，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、鬆一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。

在“四個意識”牢不牢方面：支部班子能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，對於上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在脱貧攻堅工作方面，結對幫扶的精準度還不夠。

在“四個自信”有沒有方面：支部班子能夠自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻認識到中國特色社會主義道路是實現社會主義現代化、創造人民美好生活的必由之路，中國特色社會主義理論體系是指導黨和人民實現中華民族偉大復興的正確理論，中國特色社會主義制度是當代中國發展進步的根本制度保障，中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進的強大精神力量。存在的主要問題是，理論學習不全面不繫統不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯繫的觀點和方法開展學習。

在工作作風好不好方面：支委班子能夠認真踐行黨的羣眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發的優良作風。通過深刻反思，主要存在問題，一是工作力度“小”。思想上還存在願意幹短期內能取得效果的事、容易乾的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的鋭氣、大膽負責的膽氣，還存在繞着走、推着乾的問題。二是工作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查説成績、説亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把説了當做了，把做了當做好了。

在作用發揮好不好方面，支部班子緊緊聚焦建設成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員羣眾、推動改革發展”堅強戰鬥堡壘目標，認真履行黨章賦予的職責，各方面工作得到了新加強。但對照“提升組織力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距。主要有，一是對內教育引領和聯繫服務上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發揮。二是在對外教育引領和聯繫服務上，組織動員黨員參與聯繫羣眾羣眾的活動載體比較單一，聯繫服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規範化水平仍需不斷提高。開展思想彙報、黨性分析等工作抓得不夠緊，彙報工作多、彙報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。

在“自我要求嚴不嚴”方面，支部班子高度重視自身建設，認真落實民主集中制，建立健全各項制度，不斷提高支部班子的凝聚力和戰鬥力。主要存在問題：一是黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。二是在聯繫基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。

在形式主義和官僚主義新表現方面：支部班子能夠認真貫徹落實中央八項規定和上級黨委有關要求，把反“四風”、樹正氣作為密切聯繫羣眾的有力抓手，有效維護了班子形象。但具體分析，在落細落小上還存在不足之處。比如，在一些具體制度規矩的執行上還存在偏差，對外公務接待雖然不超標，但還存在浪費現象；比如，抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不好，沒有完全達到預期目的。

三、整改措施情況

針對上述存在問題，黨支部將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。

（一）抓班子建設，着力發揮主體作用。一要堅持以政治建設為統領，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，始終從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央，堅決執行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責任，認真落實支部書記第一責任人責任、支委成員“一崗雙責”責任，增強自律意識、標杆意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監督，為全體黨員幹部作表率、當示範。三要切實發揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導幹部雙重組織生活會制度，部領導班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態化。

（二）抓制度建設，着力強化政治功能。一要強化學習教育。突出抓好思想政治教育這個首要任務，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課，讀原著、學原文、悟原理，系統學、深入學、跟進學，做到學而信、學而行，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規矩。始終把紀律和規矩挺在前面，教育引導全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律，把維護核心、維護的要求轉化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。嚴肅組織人事紀律。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。堅持繼承與創新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日、“微黨課”等創新做法，增強組織生活時代性。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標準、高質量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰鬥性。

（三）抓載體建設，着力提升組織力。紮實推進“四大工程”，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是紮實推進學習型支部建設工程。認真開展“六個一”活動，即每週組織一次集中學習、每兩週舉辦一次業務講壇、每月舉辦一次中心組學習、每月舉辦一次黨支部（黨小組）專題學習、每兩月組織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，結合脱貧攻堅、掛職鍛鍊等工作，認真做好結對幫扶等工作，加強黨性鍛鍊。二是紮實推進效能型支部建設工程。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標“三落實”，推動工作落地見效。三是紮實推進創新型支部建設工程。結合學習貫徹黨的十九大精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導黨員幹部積極建言獻策，推動工作創新。四是紮實推進清廉型支部建設工程。以紀律建設為抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。嚴格落實中央八項規定和實施細則，大力倡導厲行節約的良好風氣。嚴格落實請示報告、日常行為規範等制度，加強黨員日常管理監督。

2023組織生活對照材料篇6

根據區委組織部通知要求和xx黨組的具體安排,會前,xx黨支部就此次組織生活會充分徵求了意見建議,班子成員嚴肅開展談心談話,從嚴從實做好各項準備工作,通過談心談話、座談了解、意見徵求、班子成員自我剖析等方式,圍繞政治功能強不強、四個意識牢不牢、四個自信有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了存在的問題和不足,時刻剖析問題產生的原因,深挖癥結根源,明確了今後努力努力方向和措施。下面,我代表支委班子報告對照檢查情況

一、存在的主要問題

(一)在政治功能方面:習總書記指出,講政治既看態度,更靠能力。去年以來,支部圍繞兩學一做教育常態化、不忘初心、牢記使命主題教育的要求,突出改造思想、改進工作、改轉作風、改正問題,帶頭落實學黨史、讀黨章、過當日、上黨課、交黨費活動,可以講,黨組織教育、管理、培養和監督黨員的熔爐作用發揮是好的。但也存在三重三輕的問題,重形式輕內容,制度落實嚴肅性不夠,有的看似落實但質量不高;重人情輕黨性,組織功能戰鬥性不夠,批評與自我批評力度弱化,古田味整風味不濃;重獎優輕罰劣,黨員作用先進性不夠,評先進、樹典型抓得多,硬起手腕糾治問題少,導致個別黨員空有身份、形象不端。

(二)在四個意識方面:班子成員普遍感到,自己能夠成長為名黨員幹部,每一步都離不開黨的培養、組織的培養,特別是見證了十八大、十九大以來,開創了黨和國家建設發展的新局面,更加堅定了對黨的信賴,堅定了對習總書記的擁護愛戴,堅決聽從習總書記和黨中央指揮,堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。但對照標準更高的要求,也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題,特別是在落實中遇到困難時,積極主動協調做得還不夠,有時過多考慮本科室的實際情況,強調客觀調研,政治執行力還有差距。

(三)在四個自信方面:都能夠自覺用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,問題主要是學習的系統性深入性還不夠,雖然都制定了個人自學計劃,但有時受工作矛盾的衝突,學習上缺乏深度思考,零打碎敲多、系統學習少,浮在面上多、深入硏究少,被動接受多、主動獲取少;對一些新指示新要求的學習比較及時,但全縱深學習、全方位理解還不夠;在學習上有時還存有任務觀念、實用主義,對上級強調多、要求嚴的內容抓得比較緊,還有突擊式、被動式學習的現象。

(四)在工作作風方面:支委班子能夠堅持一切從實際出發的優良作風。但也還存在兩個方面問題,一是沒有落細落小的問題。有時抓工作滿足於安排了、部署了、強調了,沒能很好地關注全程、關注細節。比如,文山會海問題一直喊一直抓,卻總是尾大不掉,紅頭文件少了,便籤類材料、電話類通知仍有反覆;有些制度規定在末端落實方面做得不夠好,存在打折扣、搞變通現象。二是缺乏常態推進的問題。對去年xx專項清理整治中存在的問題,雖然都對照標準逐個過了篩子,但在加強經常性檢查、完善規範性制度措施上還有不足,有的問題轉入常態化整改階段便出現成效打折扣的現象,存在一陣風的傾向。

(五)在作用發揮方面:一是主體責任落實不夠。我們支部作為單位黨風廉政建設的責任部門,推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大,對黨員教育從集中性向經常性延伸的銜接還不夠緊密,對各級黨組織落實三會一課制度指導監督不夠,不嚴肅、不認真、不經常的問題沒有得到很好解決,把中心任務與黨的建設割裂開,存在黨建責任部門化政工化的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進Ⅹx轉型抬高建設標準有差距,對照新時代要有氣象,更要有新樣子要求,趕考意識、創業意識、打嬴意識、品牌意識樹得還不夠牢,比如脱貧攻堅工作,定點幫扶的xx村還沒有摘帽;幹部隊伍建設方面,結構老化的問題還沒有很好解決。

(六)在自我要求方面:支部班子高度重視自身建設,能夠嚴格遵守中央八項規定和省Ⅹ條、市x條,自覺落實不忘初心、牢記使命主題教育工作要求,不斷提高支部班子的凝聚力和戰鬥力。但需要高度關注的問題也不少,有的同志認為依法辦事束縛手腳、程序太多、效率太低,總認為只要是為了工作違反法規制度也沒什麼,導致制度落實上打了折扣;有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準,但對小事小節管控還不夠,比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現象還沒有完全杜絕。

二、產生問題的原因

(一)跟緊跟上的能力素質不足。學習理解和準確把握新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強,思想認識提高慢,思考謀劃思路窄,工作落實辦法少,跟得上的標準不高,走前列的能力不夠,思想上動力雖足,但工作上成效不夠。

(二)革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改但收效不明顯,歸根結底是思想觀念沒有完全轉變,實際工作中問題意識樹得不牢,很多時候還缺少猛藥去痾的決心和刮骨療毒的勇氣,缺少積極主動破解矛盾、化解難題的思路和方法。

(三)敢於擔當的信心決心不強。工作中求穩怕難的思想一定程度存在,缺乏功成不必在我的精神境界和功成必須有我的責任擔當,在全局思維、系統思維上還有欠缺,籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發。

(四)從嚴治黨責任擔當還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少,缺少追查倒逼的硬手段,制度沒有真正鐵起來硬起來,致使黨組織功能弱化,少數黨員意識有所缺失,沒有體現堅強的原則性戰鬥性。

三、下步整改措施

下一步,我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當中去,不斷強化四種意識,以跟得上、走前列的政治自覺正確對待問題,以求創新謀發展的使命自覺奮力破解問題,以班子自身的全面過硬帶動全面發展再上一個新台階。

(一)注重深化理論武裝,確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學習作為提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放,圍繞不忘初心牢記使命主題教育,原原本本抓好十九屆四中全會精神尤其是新時代中國特色社會主義思想學習,不斷深化對習總書記重大戰略思想、重要理論觀點的理解領悟。紮實開展新時代、新要求、新使命大討論,切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰,轉化為統籌謀劃、開展工作的思路辦法,轉化為解決問題、推動發展的實際舉措。搞好經常性警示教育,引導全體黨員自覺抵制不正之風,築牢思想防線緊盯單位發展目標,着眼解決現實問題促進學習成果向末端落實、向實踐轉化。

(二)注重主動擔當作為,全力推進任務完成。真正從工作成效出發,聚焦工作全局,把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動單位建設、助力幹部成長上。堅持問題導向,着力解決制約年度xx改革任務完成的各類問題,逐條逐項建立台賬,拿岀管用舉措,持續推動整改。着眼增強黨組織標準化建設,按照一年創建達標、兩年完善鞏固、三年全面上台階的目標,重點在推進黨員教育管理、發揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發展、穩定抓黨建工作,着力打牢單位發展的思想基礎和組織基礎。

(三)注重從嚴制度落實,不斷提高黨建質效。紮實組織專題教育。以高質量穩定思想,高標準盡好職責為主題,每年組織進行一次集中教育;每半年圍繞黨員思想作風、履職盡責等,採取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實黨日製度。深入開展讀黨史、學黨章、上黨課、過黨日、交黨費活動,從嚴落實三會一課、民主評議黨員、組織生活會等制度,強化大家第一身份是黨員、根本依靠是組織的觀念。注重抓好典型引導。以雙星雙評活動為牽引,積極開展模範黨員示範黨支部和科室工作品牌,努力營造比學趕幫超的濃厚氛。

(四)注重狠抓正風肅紀,營造清風正氣氛圍。自覺把紀律和規矩挺在前面,從嚴抓好來人接待、物資採購等規章制度的貫徹落實,形成用制度管權、按制庋辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴治黨主體責任,加強監督檢查,嚴格請示報告,公平公正、公開透明處理羣眾切身利益問題,保持整風整改的高壓態勢。結合不忘初心、牢記使命工作要求,督促班子成員貫徹落實承諾踐諾事項,給全體黨員作好表率、當好樣板。持續推動深入基層、黨性錘鍊活動,開展調查硏究,把羣眾的期盼和現實困難查實摸準,增強工作指導的科學性、針對性。