員工入職保證書3篇 職務保證:員工入職,穩步前行
本文圍繞“員工入職保證書”展開,為僱主和新員工提供了一個明確的合同文件。該保證書詳細列出了雙方的權利和責任,確保雙方能夠遵守合同內容並相互信任。通過簽署該保證書,僱主和新員工可以建立起良好的工作關係,並避免可能的糾紛和誤解。讓我們一起深入瞭解這份重要的保證書。
第1篇
(此表於員工入職,正式上班報到的第一天,經知悉並同意後,須籤立此員工保證書後,才可成為公司正職員工。)
本人:於年月日起,正式入職於上海雙箭齊發文化傳播有限公司任職,
本人保證在職期間自願遵守以下規定,若有違背,同意接受公司按《公司管理制度章程法》及《財務管理制度章程法》的各項規定實施,本人同意配合。
一、保證在職期間,一定遵守公司企業文化、團隊精神及各項營銷政策、革新制度、公告發布、
行政命令及《公司管理制度章程法》及《財務管理制度章程法》管理條例和貫徹執行部門內各項系統作業制度。
二、保證在職期間,不會發生徇私舞弊、侵吞公款、侵佔公物、瀆職、怠忽職責及私下與他人買賣圖利或收取客户回扣等所有不正當行為。
三、保證在職期間不得有惡意破壞公物及在公開場合中有頂撞上司、言語漫罵上司、
私下造謠生非、成立小圈圈、排擠他人、中傷他人及任何破壞團隊精神的行為或言語。
四、保證在職期間,不會對外泄露公司所有業務上之機密,包含文件、圖案、樣本、業務資料、客户檔案、商業報表、聯單資料、各式企劃、計劃書等。
五、凡屬在職期間的員工,日後在公司工作期間,是利用公司資源、器材、設備、人員、時間等,
所產生的設計、拍攝、創造、創作及圖像、圖樣、資料、教學材料、文件、方案、軟件、模具、模型、樣本、企劃案、設計圖、發明創造等知識產權及使用權均屬公司資產,
不得於在職時或離職後攜出公司、拷貝使用、轉借他人、販賣出租或展示。
※本人若有違反上述各項事項及內容,願接受法律上之任何制裁與判決。
第2篇
保證人出於對xx市xx網絡信息技術有限公司(簡稱“公司”)從事的教育行業前景的憧憬嚮往及個人發展願景的追求需要,經認真考慮,正式決定申請加盟公司從事崗位工作,一旦通過培訓考核被錄用試用,保證人保證如下:
1、願意在公司工作服務不少於貳年,決意做好本崗職工作,認真履行崗位職責,嚴格遵守公司各項規章制度。在此期間由於個人原因離開公司,保證人同意無條件承擔一切經濟責任。
2、嚴格依照公司各項規章制度和勞動合同條款之規定,及時辦理人事檔案關係轉入及保險統籌繳納檔案轉移之手續。由於自身原因不能按規定要求辦理上述檔案關係調入轉移手續,願意放棄轉正後所享有的相關權益,因此造成的後果及經濟、法律責任概由保證人自行承擔,與公司無關。
保證人鄭重聲明:本保證書可作為保證人與公司簽訂的《勞動合同》附件,也可作為單獨的法律文件使用。保證人如有違反本保證書的行為,公司可依據制度規定按違紀論處,無條件同意公司解除與保證人的勞動合同,自願放棄相關權益及與之爭議的申訴抗辯權,承擔並賠償因保證人違反保證內容給公司所造成的直接、間接經濟損失,支付違約金,違約金按保證人任職期間基礎工資之和的20%。
第3篇
本人,於年月日入職,在xxx公司xxx部門任職崗位,為明確本人在工作期間之責任和職業道德,我願向公司做出以下保證:
一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效,並已接受相關醫院體制檢查,在過往單位工作過程中無任何職業病病史,也未存在任何職業病傾向,更無職業病潛伏狀況。
二、本人已與原工作單位解除勞務關係,無勞資或經濟糾紛等相關事宜,無任何競業限制約定,若出現原單位追究我本人相關責任,均與公司無任何關係,給公司帶來的損失,將由我本人承擔。
三、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確,將嚴格遵守和履行各項制度,服從公司管理,堅守崗位,再苦再累也要克服工作中的各項困難,完成工作任務;若有違反,願意接受公司相關處罰;觸犯法律的,願承擔法律責任。
四、任職期間,不在外兼職,並嚴格遵守公司規定的作息時間,因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。
五、自覺維護公司榮譽,不利用職務之便貪污舞弊,不泄露和探聽薪資,不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。
六、自覺維護公司利益,不侵佔公司、同事或客人的財物、不貪佔、無故損毀公司財物,對與本人發生的`相關業務經費,願意接受公司的調查和處理。
七、遵守公司保密規定,保守公司祕密,不將公司的任何材料帶離工作場所,不向他人泄露公司祕密,不散播不利於公司的言論,更不做中傷公司的事,自覺維護公司聲譽。
八、在工作時間內按公司規定穿戴公司提供的工作服等勞保用品,並保證整潔;中途辭職,所發放的勞保用品需要上交,若遺失,則按價賠償。
九、個人意見或建議,保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或採納時,保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時,保證在工作結束後進行。
十、因故申請離職時,我將提前一個月以書面形式呈報公司,並辦妥相關移交手續。如擅自離職,甘願將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。
十一、離職後,不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為,不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務;若有違背,則願承擔一切法律責任。
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