人事經理辭職報告3篇 “告別人事崗位:經理辭職報告”
這篇文章主要介紹了一位人事經理辭職的原因和經過,以及他對公司的祝福和感謝。在職場中,辭職是一件很正常的事情,但是每一個人都有自己的故事,這位人事經理也不例外。讓我們一起來了解他的故事。
第1篇
你好!此次我懷着無比愧疚的心情來寫此報告。因為事情來得太突然,倉促得讓我措手不及。
首先,是感謝各位領導和同事們對我的照顧。特別要感謝周經理、易主任和各位同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正,讓我看到了自己在工作中的不足,提醒我及時改正錯誤,變得更努力、更上進。這也將為我以後打下良好的工作基礎。
再次,是致歉。無力的一個字一個字的寫着這份連我自己都沒底的報告,是我沒能履行好與周經理的約定,也是我辜負了領導對我的一番賞識與提拔。我的突然離職,給領導和同事憑添了許多麻煩,也給部門的開展工作增加了諸多不便,在此,我致以深深的歉意。
站在平時的崗位邊,看着這眼前剛剛適應的環境,回想自己在這一個多月時間裏。要説自己對這個崗位有多深的感情,那是虛談。但是,再怎麼樣也是自己辛辛苦苦努力過將近兩個月的地方,那些烈日下汗水,那些疲累中的堅持,都將成為我即將過去的回憶。突然的離開讓我變得很不捨,也困在與經理之間的承諾猶豫不決。人往高走,水往底流。經再三考慮,還是決定提筆寫此報告,呈請部門領導批准。再次感謝我的這些領導和同事,也再次對xx致歉。
第2篇
我於20xx年xx月xx日入職,來公司兩年了,在人力資源經理這個職位上看過了很多別人的辭職信,現在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信,感觸萬分。
首先,非常感謝經理對我的信任和教誨,讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時,兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議,記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。
其次,我離職的主要原因是:發覺自己越來越不適應目前的工作環境,自已對目前的工作已熟練掌握,沒有更好的學習動力和晉升空間。
同時,我知道自已在擔任公司職位時,有很多不足之處,例如,在招聘公司人員時,也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時,也會有很多考慮不周的地方,在此很感謝領導的諒解和包容。
這裏是我人生從業的第一家公司,我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由於我個人原因,我希望在合同到期後不再續簽,特提出離職申請,希望得到領導的批准,深表感謝。
第3篇
首先非常感謝能把我從眾多的應聘者中招入這個大家庭中來,我很喜歡這裏,發自內心的熱愛這裏,愛老闆、愛同事,在xx我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜xx大集體給予我這來的鍛鍊、學習和成長的機會,也非常的感謝xx和同事們給予我的眾多幫助;更加感謝感謝xx給予了我這樣一個展示自己和改變自己的平台,不斷的磨練讓我認識到了自己的不足以及知識的匱乏。我歡欣的觀察着公司的變化,愉悦的迎接一張又一張的新面孔,也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在xx的大家庭裏,我學會了很多在其他地方不曾接觸到的東西,也開始學會認真地善待身邊的每一個人。珍惜這份工作機會,努力讓自己快速的成長起來。
面對自己曾經犯過的錯誤,我只有感到抱歉,非常感謝xx的信任和重用,給予我一次又一次的機會繼續在xx學習和成長。在xx一路摸索而來,深刻的認識到自己的能力十分不足,恐將無法在以後的工作中很好的完成工作任務,現提出申請辭職,望xx批准!
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