黨委書記落實黨風廉政建設主體責任情況彙報

2019年，在廳黨組的堅強領導下，我認真落實全面從嚴治黨主體責任“第一責任人”職責，與黨委班子成員團結協作，紮實推進企業黨建和黨風廉政建設工作，為公司持續、健康、穩定、高質量發展提供堅強政治、紀律和作風保障。現將工作開展情況向領導彙報，不妥之處，請領導批評指正。

一、公司黨委落實黨風廉政建設主體責任情況

(一)聚焦責任落實，完善工作機制。一是統籌謀劃工作。召開年度黨建工作和黨風廉政工作會議，制定年度《黨建工作要點》和《紀檢監察工作要點》，對全年黨建和黨風廉政建設工作進行安排部署。二是明確職責分工。制定年度《黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，及時更新黨風廉政建設主體責任清單，領導班子成員按照分工切實抓好職責範圍內的黨風廉政建設工作，共同推動清風正氣的形成。三是完善工作機制。與各黨支部和各部門分別簽訂年度黨建目標責任書和黨風廉政建設目標責任書，層層落實黨支部書記抓黨建工作職責和各部門負責人抓黨風廉政建設工作職責，逐步建立黨委統一領導、紀委專責監督、黨政齊抓共管的黨風廉政建設工作長效機制。

(二)聚焦學習教育，築牢思想防線。一是加強黨委班子學習教育。組織黨委中心組學習10次，組織專題研討3次，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，加強對新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》學習宣傳貫徹，築牢領導幹部廉潔自律意識。二是加強黨員幹部學習教育。邀請省委黨校教授為黨員幹部作專題黨課輔導，組織全體在職黨員參觀革命舊址，組織中層幹部參觀廉政教育基地，組織全體在職黨員參觀警示展，進一步教育引導黨員幹部增強政治意識，堅定政治站位。三是加強黨內法規學習。開展紀律教育學習宣傳月活動，強化黨員幹部對黨章黨規黨紀的學習，讓講紀律、守規矩成為全體黨員、中層幹部特別是領導幹部的底線共識和思想自覺。

(三)聚焦乾部管理，嚴格幹部選用。一是從嚴從實管理監督幹部。對全體中層幹部進行民主測評，對7名中層幹部進行離任審計，強化對領導幹部的日常考核研判。二是從嚴幹部選拔任用。根據業績表現對6名中層幹部進行崗位調整，選拔任用3名中層幹部，做到把合適的人選拔到合適的管理崗位上來，努力在公司形成能者上、庸者下、劣者汰的正確選人用人導向。

(四)聚焦監督檢查，嚴肅問責追究。將黨風廉政建設工作納入經營部門季度績效考核，加大考核權重，將考核分值佔比從7%調整為7.5%。加強對紀檢工作的檢查指導，聽取紀委工作彙報，參加紀檢工作會議，對紀檢監察工作開展提出建設性意見。嚴肅責任追究，對出現嚴重違紀違法行為的部門和個人一查到底、一票否決，今年以來未發現任何違法違紀及不廉潔問題。

(五)聚焦作風建設，營造清風正氣。一是開展作風建設專項整治活動。着重解決職能部門、經營部門、工程建設、幹部隊伍四個重點領域存在的作風建設問題。召開中層幹部自我批評會議，50名中層幹部逐一開展自我批評，剖析原因，提出措施，推動解決領導幹部存在的理論學習不夠、工作創新不足、與一線員工和部門之間交流不夠、大局意識不強等問題。二是開展“以案促改”專題學習和警示教育。通過黨委中心組理論學習、支部黨員大會等形式，組織全體黨員集中學習四個單元內容，並對照五個方面進行自我剖析，深刻汲取馮新柱案教訓。三是開展幹部作風問題排查整改工作。自查排查幹部隊伍作風建設方面存在的5個突出問題，梳理形成問題清單和整改台賬。各責任人和責任部門對照整改台賬，逐一研究、逐一落實、逐一銷號，確保整改任務落地生根。

(六)聚焦班子建設，發揮示範作用。一是加強民主建設。落實“三重一大”決策制度，對基層黨組織設置、年度先進評選、衍生業務招標、店面改建搬遷、投資建設新店、選拔任用中層幹部等工作，均通過召開黨委會議、黨政聯席會議或總經理辦公會議集體研究決定，在公司內部形成作風民主、清正廉潔的工作氛圍。二是大興調研之風。公司黨政主要領導帶頭深入基層調研，與黨員幹部職工座談交流，班子其他成員根據分工，深入基層開展調研，發現解決存在的問題。公司黨委班子成員全年圍繞不同主題深入基層調研10餘次，在瞭解情況、發現解決問題的過程中，切實增進黨羣幹羣感情、密切黨羣幹羣關係。三是帶頭遵規守紀。黨委班子成員按照要求，如實報告個人重大事項，積極參加所在黨支部的組織生活，切實抓好所承擔的反腐倡廉任務。各級領導幹部帶頭嚴格遵守黨章黨規黨紀和公司各項規章制度，為全體職工作出正確示範。

二、個人落實“一崗雙責”情況

(一)帶頭加強學習教育。一年來，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極參加廳黨組組織的學習貫徹十九大精神專題培訓班，認真學習新《黨章》和新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，帶頭開展“以案促改”專題研討，撰寫學習《樑家河》心得體會。通過持續、深入、系統的理論學習，進一步牢固樹立“四個意識”，切實踐行“兩個堅決維護”。

(二)帶頭抓實基層黨建。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。落實黨委中心組學習和“三會一課”制度，開展送黨課下基層和現場教學活動，不斷豐富和創新學習形式，組織學習研討，帶頭進行交流發言，進一步保證學習效果。着力提升基層黨建工作水平。深化“對標定位，晉級爭星”活動，有1個黨支部被省直機關工委命名為五星級，有5個黨支部被廳機關黨委命名為四星級，“七一”前有1個黨支部被廳機關黨委評為先進基層黨組織。選派14名黨務工作者參加省廳組織的黨務幹部培訓，安排邀請省委黨校教授為全體黨務工作人員講授基層黨建工作實務，組織黨支部“開放日”活動，安排五星級黨支部作交流發言，現場學習交流黨建工作經驗，提升黨務幹部業務能力。持續加強黨員管理。安排做好公司發展黨員工作，主持召開黨委會議嚴格做好審查、預審工作。繼續實施黨員積分制管理，細化業績分評分標準，加強積分結果在“黨員示範崗”“兩優一先”等創先評優活動中的運用，創建“黨員示範崗”30個。切實做好意識形態建設工作。向省廳報送政務信息19篇，在省廳門户網站發佈9篇信息，及時報道企業政治建設和精神文明建設成果，積極宣傳幹部職工良好精神風貌，引領主流思想文化在公司生根發芽，為公司事業發展營造良好輿論氛圍。

(三)帶頭做到廉潔從業。嚴格遵守黨章黨規黨紀和公司各項規章制度，管好家人親屬，不搞以權謀私，不搞特殊化，時刻做到廉潔從業，自覺接受班子成員和廣大職工的監督，一年來，無任何違反黨紀國法的行為。

三、存在問題及努力方向

一年來，公司黨建和黨風廉政建設工作取得一定成效，但是也要看到，公司發展規模持續壯大，各店對外經濟往來日益增多，幹部隊伍人數不斷增加，在一些重點崗位、重要環節存在着廉政風險，在個別領導幹部身上作風建設有待進一步加強，極個別黨員幹部仍存在進取意識不足、責任意識不強、大局意識不夠等問題。對此，我們既要充分肯定成績，充滿信心，又要清醒地看到存在的問題和差距，決不能掉以輕心。

回顧一年來工作，深切感受到，全面從嚴治黨的力度越來越大，抓黨建和黨風廉政建設工作的舉措越來越細，作為公司抓黨建和黨風廉政建設工作第一責任人，也深感責任越來越重大。今後工作中，我要繼續主動作為，切實加強政治建設，堅決落實主體責任，嚴格監督管理幹部，持續加強作風建設，大力支持紀委工作，紮實推進黨風廉政建設向縱深發展，不斷提升公司黨建和黨風廉政建設工作水平，為企業持續、健康、穩定、高質量發展提供堅強政治、紀律和作風保障。