文祕崗位職責範本6篇 「職場文祕：崗位職責全解，打造高效卓越」

本文將為大家介紹文祕崗位的職責範本。作為一個公文網站地編輯，我們瞭解到文祕崗位在各行各業中都起着重要的作用。文祕人員不僅要具備良好的文字處理能力，還需要熟悉各類辦公軟件和辦公技巧。希望通過本文，能夠幫助大家更好地理解和應對文祕崗位的職責和要求。

第1篇

新年好!今天是農曆正月十二，首先我代表縣教育局黨委，代表謝局長和我個人向大家拜個晚年，祝大家虎年大吉，好運連連!我們在這裏隆重召開20__年全縣教育工作會議，共商我縣教育大計，共築教育新藍圖。

出席今天會議的領導有：縣委、縣委宣傳部部長劉愛民，縣人大副主任劉秋生，縣人民政府副縣長周芙蓉，縣政協副主席姜勇;

與會成員有：縣教育局班子成員、股室長以上幹部、縣直各教育單位黨政一把手、各鎮鄉中心校書記、各民辦學校校長、各鄉鎮中心完小以上學校校長共130餘人。

讓我們以熱烈的掌聲向出席本次會議的各位領導表示衷心的感謝!(掌聲)同時，也祝參加今天會議的教育工作者、校長們新年愉快!工作順利!(掌聲)今天的會議共有五項議程。

下面，會議進行第一項議程，請縣教育局局長謝祚喜同志做全縣教育工作報告。

會議進行第二項議程，請___(領導)頒發20__年度全縣教育目標管理先進單位獎牌和獎金

請獲得20__年度教育目標管理先進單位的負責人上台領獎。

下面進行會議第三項議程，縣直各單位、各鎮鄉中心校負責人與縣教育局簽訂計劃生育、綜治安全信訪穩定、廉政建設、教育收費、安全生產、校務公開工作責任狀。

請各單位一把手按秩序將責任狀交到謝局長手中。下面，進行第五項議程，請縣教育局副局長羅均友同志安排20__年春季開學工作。

下面，進行第六項議程，讓我們以熱烈的掌聲有請___(領導)做重要講話。

___(領導)的講話對我縣教育工作給予了充分的肯定，對我們新年的工作寄予了殷切的期望，為我們今後的工作提出了中肯、懇切的要求，請大家認真體會消化、貫徹落實。

今天的會議會風很好，大家聽得很認真。為了貫徹落實好這次會議精神，我再講三點意見：

一、要準確把握會議主題，認真領會20__年教育工作的新方向和新思路，根據實際情況制定本單位工作思路。

二、要認真貫徹會議精神。各單位一把手和學校校長要組織各種形式的學習活動，科學貫徹落實會議精神。

三、要明確重任，切實從自身出發，從小事做起，積極為我縣教育事業作出新的更大的貢獻。

最後，祝各位領導、同志們新春愉快、身體健康、工作順利、闔家幸福!散會!

第2篇

今天能站在這個神聖的講台上傾吐心聲，我感到很榮幸，心情也非常激動，十分感謝政府辦公室領導給我這次機會向各位領導彙報工作，與各位同志進行學習交流。下面結合自己的工作實際向各位領導和同志們彙報一下如何做好祕書工作的幾點粗淺體會。有不當之處，請領導和同志們批評指正。

作為領導身邊的工作人員，在近二年的時間裏，在各位領導和同志們的鼓勵、支持和幫助下，我學到了很多、也提高了不少。可以説祕書工作是個鍛鍊人的崗位，它要求祕書人員必須具有較高的綜合素質和能力。我認為主要體現在以下幾個方面。

一是先做人，後做事。從小處説要完成一項工作，從大處説要成就一番事業，必須先具備做人的優秀品質。先做人後做事，是從主次地位角度來説的，先做人、後做事兩者是辯證統一的，應該把兩者統一起來，看成是同一過程不同層次或方面。作為祕書人員，只有在做事的工作過程中見賢思齊、從善如流，才能夯實做人的基礎，從而才能把事情做好。做到辦事紮實，待人誠實，為人樸實。

二是敏於事，慎於言。敏於事即要手勤、腿勤，具有敏鋭的洞察力和政治鑑別力，設想周到，能起到拾遺補缺的作用。慎於言即一定要以高度的責任感管好自己的嘴，不該問的不問，不該講的不講，工作中不能誇誇其談，言過其實。要做到言之有物，言之有據，言之有理，言而有信。

三是博學不窮，篤行不倦。是否勤於學習、善於學習，學以致用是決定祕書工作質量的關鍵因素。人的一生就是一個不間斷的學習和實踐的過程。中國有名古話講，博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之，只有這樣才能適應新形勢對祕書工作越來越高的要求。

一是較高的文字水平。祕書人員工作中的一個重要任務，就是從事大量的文字工作。所以，祕書人員必須具備紮實的文字功底，不僅要精通語法、修辭和邏輯知識，還要掌握一定的寫作規律。寫作是一種綜合能力的表現，要做到內容與形式的統一，既要有好的表現形式，又要有充實的內容，並不是一件輕而易舉的事。這就要求祕書人員要加強寫作實踐，熟練掌握各類公文特點、寫作要求和語言表過技巧，隨時注意積累資料，不斷提高寫作水平。在這一點上，雖然到政府辦公室以來一直刻意的注重提高，但離領導的要求還有很大差距。今後會更加努力提高此方面的能力。

二是較強的組織能力。根據職責的要求，祕書人員經常要按照領導的意圖組織各類會議和活動，如果缺乏一些現代的、科學的組織管理能力，就無法把工作做好。所以，祕書人員一方面要通曉辦事的渠道，提高辦事效能，平時多接觸一些具體事物，處處留意他人和領導是如何處理問題的，不斷增加自己的閲歷和經驗。另一方面要用系統的觀點，統籌安排工作。剛接觸祕書工作時，由於工作的不熟和閲歷的欠缺，經常有一種手忙腳亂的感覺，有點力不從心。在各位領導和同志們的幫助下，我在此方面有所改善。我認為，提高組織能力，向領導和身邊的同志學習比向書本學習更直接、更有效。

三是廣泛的社交能力。當前社會交往已成為社會各階層的一項熱門活動。社交對於祕書人員來説同樣重要。首先，社交可以開闊視野，增長知識。可以博採眾長，學習各方面的知識以豐富自己。知識出才智，智是謀之本。這樣在實際工作中才能更好的為領導當好參謀助手。其次，社交是辦事的輔助。祕書人員辦理公務，聯繫事務，雖然是公事公辦，介社交可以幫助選取捷徑，克服阻力，提高辦事效率。

一是忠於職守，自覺履行各項職責。各行各業的工作人員都要忠於職守，熱愛本職。這是最基本的職業要求和良好的工作作風。作為祕書人員忠於職守就是要忠於祕書這個特定的工作崗位，自覺履行祕書的各項工作職責，認真輔助領導做好各項工作。要有強烈的事業心和責任感，不擅權越位，不摻雜私念，不瀆職。

二是服從領導，當好參謀。作為領導工作的參謀和助手，應當嚴格按照領導的指示和意圖辦事，離開領導自行其是，別出心裁，是職業道德所不允許的。個人的積極性、創造性只能在服從領導的前提下發揮。不能用個人不成熟的想法，去影響和干擾領導的工作及決策。在領導決策民主化、科學化的今天，尤其要求祕書人員改變以往辦事即是稱職的觀念，要提高參謀意識和能力，明確不能出謀獻策者就不是好的祕書人員的新觀念。

三是兢兢業業，任勞任怨。祕書人員的工作性質，要求其埋頭苦幹，決定其工作主要是實幹。祕書工作要圍繞領導的工作來展開活動，要求招之即來，來之能幹。要具體而緊張的工作中，要腳踏實地，不計個人得失，有吃苦耐勞甚至委曲求全的精神。

四是謙虛謹慎，辦事公道。熱情服務，謙虛謹慎，這是祕書人員應具有的工作作風和良好美德。不能因為在領導身邊工作而自命不凡，自以為是，要平等地同各職能部門商量工作，虛心聽取他們的意見，而不是命令式的開展工作。要善於協調矛盾，搞好合作。辦事公道正派。對領導對羣眾都要一視同仁，秉公辦事，平等相待。把為領導服務、為各職能部門服務、為羣眾服務當作自己的神聖職責。

五是恪守信用，嚴守機密。恪守信用，就是要遵守信用、遵守時間、遵守諾言，言必信、行必果。一經允諾的事情就要盡力辦到，遇有變化，要事先説明原因，使人信服。嚴守機密，是祕書人員職業的最基本要求，也是必須具有的工作作風。自覺加強保密觀念也是祕書人員必須遵守的職業道德。

六是實事求是，勇於創新。要堅實事求是的工作作風，一切從實際出發，理論聯繫實際，堅持實踐是檢驗真理的唯一標準。祕書工作的各個環節都要求準確、如實地反映客觀實際，從客觀存在的事實出發。在工作中，切忌主觀臆斷、捕風捉影，分析問題必須從客觀實際出發，既不惟領導是聽，也不惟本本是從。作為領導的助手，祕書人員更應具有強烈的創新意識和開拓精神。勇於創新，要求不空談、重實幹，在思想上是先行者，在實踐上是實幹家，不斷提出新問題，研究新方法，走出新路子。

第3篇

茲有欣都龍城負一樓012號商鋪吉屋裝飾，在店慶日即將到來之際，向公司申請推廣活動。

本公司是從軟裝配飾到設計到施工整體化的裝飾公司。自20__年5月1日起，憑着公司穩定發展積累了大量的優質客户。從經營至今還未舉辦過户外宣傳活動，在一週年店慶際，特向貴領導申請由吉屋裝飾攜手欣都龍城做一次户外推廣活動，以促進公司效益，推廣公司輕裝修重裝飾理念，幫助客户打造健康温馨家居，給客户一個和諧的家庭!

活動目的：推廣公司裝飾新穎理念，傳播公司精神，達到讓客户瞭解軟裝飾品重要性的作用. 具體的申請活動事項：

司推廣活動。主要由公司賣場的傢俱，軟裝飾品為主要核心;會員贈品和抽獎活動;部分新型材料展示;以及公司施工工藝展示。

準備材料：傢俱，飾品，裝修主材，贈品，抽獎箱，投影，_展架，舞台，主持人。

第4篇

參加人員：蘭友忠 王愛華 曾幼妹 林雪娥 莊明紅陳秀華

一、回顧上季度協會工作情況、分析存在問題、部署本季度工作任務

二、研究計生協會工作年度計劃、“三聯創“活動實施方案

一、由會長王愛華同志作上季度協會工作完成情況、分析存在問題、部署本季度工作任務

1、認真組織迎接上級的年終考核，其中協會部分取得了滿分的好成績。

?配合村做好第一季度的“雙查”工作完成到位1%。無脱環和計劃外的現象。

3、組織小組長、會員開展學習黨的xx大精神及中央《決定》接受率達到8%以上。

存在問題：企業計生協會的會員流動性大，目目前前春節將至，流入的人員大部分返鄉，新年開始各企業有變動的可能性，工作量比較大。

解決方法：將在3月初召開企業計生協會理事會，主動彙報人員變動，並組織人員進廠調查核實重新整頓。

?研究制定協會工作計劃及開展“三聯創“活動實施方案

二、制定計生協會工作年度計劃、“三聯創“活動實施方案

11年計生協會的總體思路是：認真落實科學發展觀，樹立”圍繞中心，服務大局，堅持導向，強化宣傳“的理念，按照上級的要求，在上級協會的指導下，鞏固成果，突出重點，與時具進，積極創新，努力開創協會工作新局面。

(1)、加強領導，分類指導。村要成立領導組，負責帶頭創先和指導、督查“三聯創”活動，認真制定“三聯創”活動實施方案，目標達到合格村協會和一流村協會，各小組達“五好”協會要求。

?強化教育培訓，加大培訓力度加強協會隊伍建設，計生協會隊伍建設要根據今年的村級換屆之機通過會員代表大會，選配能勝任工作的會長、副會長、理事和祕書長等各級協會理事和骨幹，吸收“五老”會員，並積極發展有文化，有知識，有專長，能帶領羣眾致富和熱忠於會公益事業的人入會，並堅持村到組、組會員的“三級”培訓制度;形成層層搞好培訓，提高協會隊伍的羣眾工作能力，調動大家的積極性，集思廣益，羣策羣力，搞好協會工作。

?籌集資金開展生育關懷行動和弘揚生育文化，拓展真情為育齡羣眾服務：

(1)、大力加強村級計生協會力量，成立一個以村黨支部書記為組長的“生育關懷行動”的

領導小組，籌集生育關懷基金，拓展生育關懷項目，拓建生育關懷基地，讓覺實行計劃生育的羣眾得到更多更實惠的幫助，讓為人口主生事業作出貢獻的農村計生工作者和志願者得到温暖，引導幹部羣眾更加積極主動參與人口計劃生育工作。

?廣泛宣傳、深入發動：搞好宣傳服務活動，協會的基本經驗是“生命在於運動;凝聚在於服務”，充分發揮協會聯繫面廣，與羣眾關係密切的優勢，努力開展三個方面的服務：一是開展“三生”服務，主要以生產資料、提供信息、資金慰問、“三查一治”等項目的服務，二是開展“三優”服務，宣傳計生法律法規，宣傳優惠政策，引導羣眾樹立科學文明、進步的婚育觀;開展服務;同時積極參與計劃生育，開展少年性健康教育和預防艾茲病知識宣傳的公益活動，救困助學，走訪計生“三户”貧困户，並給予弱勢羣體的特別觀愛，解決他們的生產生活和子女上大學實際困難;三是開展協會主題活動，既59主題會員集中活動和協會會員主題讀書活動，大力開展形式多樣，生動活動的宣傳、教育服務活動，辦好村級計生協會圖書角。加大“計生協會會員之家”的建設力度。

3、大力推進流動人口計生協會組織建設，6年我村已經組建了企業計生協會5家，今年計劃發展家，村協會要進一步深入企業，指導流動人口和企業協會開展宣傳服務活動。一是以“婚育新風進萬家”活動相結合，開展豐富多彩的宣傳服務活動;二是將生育文化與企業文化有機結合，發揮企業的工、青、婦等羣團組織開展的活動相結合;三是開展以關愛企業員工，傳授優生、優育、生殖健康知識、免費“三查兩補一治”和發放避孕藥為重點的服務;把企業計生協會與村計生同宣傳、同教育、同管理、同服務，真正發揮企業計生協會的作用，杜絕企業計生政策外生育。

一是建立村協會會長列席村委會的有關重要會議，兩委成員列席協會有關會議的工作機制;二是建立由兩委成員、協會會長、計生管理員共同負責計劃生育日常工作的管理機制;三是建立會長接待日、意見箱、工作例會、小組講評會等，收集羣眾的意見和建議的民主監督機制;四是與其他羣團組織建立聯繫機制，積極參與村的各項工作，促使村協會對村委會的事前參與，事中監督，事後評議，有力推動村民治和計劃生育事業的民展。

樹立和落實科學發展觀，圍繞會主義新農村建設總體要求，按照“走向生育文明、建設幸福家園”的總體思路，通過開展以“樹立新的婚育觀念、創造新的婚育生活，倡導新的婚育風尚，規範新的婚育行為，建立新的婚育方式”為主要內容的生育文明“三聯創”活動，加快推進生育文明建設，為全面建設小康會，建設會主義新農村創造良好的人口環境。

按照塗委[6]號關於開展協會“三聯創”活動規劃的要求，今年我村要達到合格村計生協會和一流村協會的目標要求，個小組要全部達到“五好”協會小組的要求。領導班子團結協作，作用發揮更加明顯，協會的各項工作有新的進展，尤其在服務羣眾方面有新的突破、新的作為。企業協會要同步開展創先活動，同步開展創建“五好”協會小組活動。

1、主動彙報、積極爭取支持，村計生協會要及時、主動向黨支部、村委會領導彙報，將協會“三聯創”納入工作重點，並在資金、人才、物和技術等方面給予大力支持。 、加強領導，狠抓落實：

(1)、加強領導，分類指導。村要成立領導組，負責帶頭創先和指導、督查“三聯創”活動，認真制定“三聯創”活動實施方案，目標達到合格村協會和一流村協會，各小組達“五好”

?強化教育培訓，加大培訓力度加強協會隊伍建設，計生協會隊伍建設要根據今年的村級換屆之機通過會員代表大會，選配能勝任工作的會長、副會長、理事和祕書長等各級協會理事和骨幹，調整充實協會會員隊伍，吸收一批“五老”、年輕且有文化、在專長的致富能手、民營企業家長會能人入會，勸退不能發揮帶頭作用的會員，並堅持村到組、組會員的“三級”培訓制度;形成層層搞好培訓，提高協會隊伍的羣眾工作能力，調動大家的積極性，集思廣益，羣策羣力，使我村計生協會“三聯創”活動的順利開展，要求做到六個文明： 一是生育觀念文明。婚育新風進村入户，關愛女孩行動普遍開展，科學文明進步的婚育觀念基本形成;生育文明基本知識和生育政策知曉率達到95%以上;。

二是生育制度文明。堅持村民治和政策推動;堅持計劃生育例會、隨訪服務、村務公開等制度;計劃生育獎勵、優惠、減免、扶持、保障、救助等制度，因地制宜得到落實。

三是生育管理文明。落實以人為本，實行民主管理和羣眾我監督管理;有生育文明中心户和示範户;無計劃生育亂收費、濫罰款行為，無計劃生育虛、瞞、漏、錯報現象，無計劃生育惡性案件。

四是生育服務文明。村級計生服務室建設規範適用，技術服務人員和經費落實，有效避孕節育率達到1%，“三查”到位率達到1%，隨訪服務率達到1%，婦科病及時發現、人口計生科學常識普及率達到95%以上，羣眾滿意率達到9%以上。

五是生育行為文明。做到負責任生育、科學生育、無性別選擇生育、無政策外生育、無非法鑑定胎兒性別和選擇性終止妊娠行為。

六是生育環境文明。鄉風文明、村容整潔，人口計生宣傳陣地健全規範，宣傳形式豐富多樣，有生育文明知識教育學校、有服務活動室、有人口報刊讀物、有生育文明村務公開欄和科普知識宣傳欄、有規範醒目的宣傳標語，生育文明宣傳品入户率達到95%以上，“生育文明幸福家園”推進計劃在全村實施。

?利用春節外出人員返鄉之機，組織小組長全面入户，校對外出人員的婚、孕、育等情況和簽訂計生村規民約合同書並講解合同書內容。

3、召開“五好小組”考評活動，根據“五好小組”標準各組作評總結後提交協會理事會確定考評，結果報送鎮計生協會核批。

一段來，村委會在開展計生工作能夠以服務育齡羣眾的實際出發點，入户宣傳訪視，提供優質的三生服務和生殖保健知識受到羣眾的青眯，特別村務公開計生方面做到實公開，敢公開，信息準確無誤，而且每月都組織人員到羣眾中徵求羣眾意見和需求，對意見和需求一一解答和幫助。

本季度，協會將對隊伍進行整頓，吸收一批優秀的會員，勸退在協會工作中不能發揮作用的會員，經各理事提議，上半年初婚的育婦年紀輕文化程度相對高，比較適合加入隊伍當中。 時間：11年月1日地點：村計生協會活動室

參加人員：蘭友忠 王愛華 曾幼妹 林雪娥 莊明紅陳秀華

一、回顧上季度協會工作情況、分析存在問題、部署本季度工作任務

二、研究計生協會工作年度計劃、“三聯創“活動實施方案

一、由會長王愛華同志作上季度協會工作完成情況、分析存在問題、部署本季度工作任務

1、認真組織迎接上級的年終考核，其中協會部分取得了滿分的好成績。

?配合村做好第一季度的“雙查”工作完成到位1%。無脱環和計劃外的現象。

3、組織小組長、會員開展學習黨的xx大精神及中央《決定》接受率達到8%以上。

存在問題：企業計生協會的會員流動性大，目目前前春節將至，流入的人員大部分返鄉，新年開始各企業有變動的可能性，工作量比較大。

解決方法：將在3月初召開企業計生協會理事會，主動彙報人員變動，並組織人員進廠調查核實重新整頓。

?研究制定協會工作計劃及開展“三聯創“活動實施方案

二、制定計生協會工作年度計劃、“三聯創“活動實施方案

11年計生協會的總體思路是：認真落實科學發展觀，樹立”圍繞中心，服務大局，堅持導向，強化宣傳“的理念，按照上級的要求，在上級協會的指導下，鞏固成果，突出重點，與時具進，積極創新，努力開創協會工作新局面。

(1)、加強領導，分類指導。村要成立領導組，負責帶頭創先和指導、督查“三聯創”活動，認真制定“三聯創”活動實施方案，目標達到合格村協會和一流村協會，各小組達“五好”協會要求。

?強化教育培訓，加大培訓力度加強協會隊伍建設，計生協會隊伍建設要根據今年的村級換屆之機通過會員代表大會，選配能勝任工作的會長、副會長、理事和祕書長等各級協會理事和骨幹，吸收“五老”會員，並積極發展有文化，有知識，有專長，能帶領羣眾致富和熱忠於會公益事業的人入會，並堅持村到組、組會員的“三級”培訓制度;形成層層搞好培訓，提高協會隊伍的羣眾工作能力，調動大家的積極性，集思廣益，羣策羣力，搞好協會工作。

?籌集資金開展生育關懷行動和弘揚生育文化，拓展真情為育齡羣眾服務：

(1)、大力加強村級計生協會力量，成立一個以村黨支部書記為組長的“生育關懷行動”的領導小組，籌集生育關懷基金，拓展生育關懷項目，拓建生育關懷基地，讓覺實行計劃生育的羣眾得到更多更實惠的幫助，讓為人口主生事業作出貢獻的農村計生工作者和志願者得到温暖，引導幹部羣眾更加積極主動參與人口計劃生育工作。

?廣泛宣傳、深入發動：搞好宣傳服務活動，協會的基本經驗是“生命在於運動;凝聚在於服務”，充分發揮協會聯繫面廣，與羣眾關係密切的優勢，努力開展三個方面的服務：一是開展“三生”服務，主要以生產資料、提供信息、資金慰問、“三查一治”等項目的服務，二是開展“三優”服務，宣傳計生法律法規，宣傳優惠政策，引導羣眾樹立科學文明、

進步的婚育觀;開展服務;同時積極參與計劃生育，開展少年性健康教育和預防艾茲病知識宣傳的公益活動，救困助學，走訪計生“三户”貧困户，並給予弱勢羣體的特別觀愛，解決他們的生產生活和子女上大學實際困難;三是開展協會主題活動，既59主題會員集中活動和協會會員主題讀書活動，大力開展形式多樣，生動活動的宣傳、教育服務活動，辦好村級計生協會圖書角。加大“計生協會會員之家”的建設力度。

3、大力推進流動人口計生協會組織建設，6年我村已經組建了企業計生協會5家，今年計劃發展家，村協會要進一步深入企業，指導流動人口和企業協會開展宣傳服務活動。一是以“婚育新風進萬家”活動相結合，開展豐富多彩的宣傳服務活動;二是將生育文化與企業文化有機結合，發揮企業的工、青、婦等羣團組織開展的活動相結合;三是開展以關愛企業員工，傳授優生、優育、生殖健康知識、免費“三查兩補一治”和發放避孕藥為重點的服務;把企業計生協會與村計生同宣傳、同教育、同管理、同服務，真正發揮企業計生協會的作用，杜絕企業計生政策外生育。

一是建立村協會會長列席村委會的有關重要會議，兩委成員列席協會有關會議的工作機制;二是建立由兩委成員、協會會長、計生管理員共同負責計劃生育日常工作的管理機制;三是建立會長接待日、意見箱、工作例會、小組講評會等，收集羣眾的意見和建議的民主監督機制;四是與其他羣團組織建立聯繫機制，積極參與村的各項工作，促使村協會對村委會的事前參與，事中監督，事後評議，有力推動村民治和計劃生育事業的民展。

樹立和落實科學發展觀，圍繞會主義新農村建設總體要求，按照“走向生育文明、建設幸福家園”的總體思路，通過開展以“樹立新的婚育觀念、創造新的婚育生活，倡導新的婚育風尚，規範新的婚育行為，建立新的婚育方式”為主要內容的生育文明“三聯創”活動，加快推進生育文明建設，為全面建設小康會，建設會主義新農村創造良好的人口環境。

按照塗委[6]號關於開展協會“三聯創”活動規劃的要求，今年我村要達到合格村計生協會和一流村協會的目標要求，個小組要全部達到“五好”協會小組的要求。領導班子團結協作，作用發揮更加明顯，協會的各項工作有新的進展，尤其在服務羣眾方面有新的突破、新的作為。企業協會要同步開展創先活動，同步開展創建“五好”協會小組活動。

1、主動彙報、積極爭取支持，村計生協會要及時、主動向黨支部、村委會領導彙報，將協會“三聯創”納入工作重點，並在資金、人才、物和技術等方面給予大力支持。 、加強領導，狠抓落實：

(1)、加強領導，分類指導。村要成立領導組，負責帶頭創先和指導、督查“三聯創”活動，認真制定“三聯創”活動實施方案，目標達到合格村協會和一流村協會，各小組達“五好”協會要求。

?強化教育培訓，加大培訓力度加強協會隊伍建設，計生協會隊伍建設要根據今年的村級換屆之機通過會員代表大會，選配能勝任工作的會長、副會長、理事和祕書長等各級協會理事和骨幹，調整充實協會會員隊伍，吸收一批“五老”、年輕且有文化、在專長的致富能手、民營企業家長會能人入會，勸退不能發揮帶頭作用的會員，並堅持村到組、組會員的“三級”培訓制度;形成層層搞好培訓，提高協會隊伍的羣眾工作能力，調動大家的積極性，集思廣益，羣策羣力，使我村計生協會“三聯創”活動的順利開展，要求做到六個文明：

一是生育觀念文明。婚育新風進村入户，關愛女孩行動普遍開展，科學文明進步的婚育觀念基本形成;生育文明基本知識和生育政策知曉率達到95%以上;。

二是生育制度文明。堅持村民治和政策推動;堅持計劃生育例會、隨訪服務、村務公開等制度;計劃生育獎勵、優惠、減免、扶持、保障、救助等制度，因地制宜得到落實。

三是生育管理文明。落實以人為本，實行民主管理和羣眾我監督管理;有生育文明中心户和示範户;無計劃生育亂收費、濫罰款行為，無計劃生育虛、瞞、漏、錯報現象，無計劃生育惡性案件。

四是生育服務文明。村級計生服務室建設規範適用，技術服務人員和經費落實，有效避孕節育率達到1%，“三查”到位率達到1%，隨訪服務率達到1%，婦科病及時發現、人口計生科學常識普及率達到95%以上，羣眾滿意率達到9%以上。

五是生育行為文明。做到負責任生育、科學生育、無性別選擇生育、無政策外生育、無非法鑑定胎兒性別和選擇性終止妊娠行為。

六是生育環境文明。鄉風文明、村容整潔，人口計生宣傳陣地健全規範，宣傳形式豐富多樣，有生育文明知識教育學校、有服務活動室、有人口報刊讀物、有生育文明村務公開欄和科普知識宣傳欄、有規範醒目的宣傳標語，生育文明宣傳品入户率達到95%以上，“生育文明幸福家園”推進計劃在全村實施。

?利用春節外出人員返鄉之機，組織小組長全面入户，校對外出人員的婚、孕、育等情況和簽訂計生村規民約合同書並講解合同書內容。

3、召開“五好小組”考評活動，根據“五好小組”標準各組作評總結後提交協會理事會確定考評，結果報送鎮計生協會核批。

一段來，村委會在開展計生工作能夠以服務育齡羣眾的實際出發點，入户宣傳訪視，提供優質的三生服務和生殖保健知識受到羣眾的青眯，特別村務公開計生方面做到實公開，敢公開，信息準確無誤，而且每月都組織人員到羣眾中徵求羣眾意見和需求，對意見和需求一一解答和幫助。

本季度，協會將對隊伍進行整頓，吸收一批優秀的會員，勸退在協會工作中不能發揮作用的會員，經各理事提議，上半年初婚的育婦年紀輕文化程度相對高，比較適合加入隊伍當中。

第5篇

1.要警鐘長鳴，常抓不懈，預防於控，排除隱患並保障安全施工。

2.同時注意冬季施工的安全和進度控制。每個施工管理人員要對施工人員的居住進行檢查。

4.現場施工人員有必要施工前開班前會，對每一個人的工作與每一部分的安全與施工安排。

5.主要領導人及分包隊伍領導以每個人的人身與家庭幸福為己任，做好安全工作。

2.主要原因是每個管理人員的管理力度的把握與掌握。

1管理人員責任心的保證，與反省、自檢。○2對完成工作質量的自我評價。 要求：○

一挖槽開始，嚴格控制軟基處理，對此地層有明顯瞭解，原土承載力。 ○

二自我檢驗。○由於已穿入套管及土層中。餬口是重中之重。百年大計，質量第一是基本常識。 三控制已完成管線內的垃圾、泥土、沙子。點名例子：南一路往南26處。每天完工接頭是○

否嚴格處理。對質量嚴格控制落實到人。明確標記餬口安裝責任人。成品保護的落實與控制。預防預控。對自己要牢記：質量是生命、是飯碗。這關係到結算與竣工驗收。注意南一路向南管線的順治度控制。

工作分工不細化不行，太細化不行。合格的管理人員的目標：主要控制，抓住重點。注意機械設備的申請和材料的申報、申請。控制不良外界因素對正常生產的消極影響，落實工作的前瞻性與積極性。打破常規，靈活機動。合格管理人員要有良好的思路和計劃。調整施工工序，考慮24小時施工。

一、加大機械設備投入。二、增加施工人員。三、原材料加大，調整工作時間與作息時間。

五、做好影像資料，做好隱蔽工程的影像資料的保存與觀察。

張智全：控制廣利河穿越，南二路向西及轉角的下管和餬口。

總結：要提高每個管理人員的責任心，不愧於萬達的培養和養育，做一個有責任的萬達人。

第6篇

管理文件要做到文件不丟失、不混亂、不積壓、不損壞，這是祕書的基本工作。管好文件不僅要有詳細科學的登記和分類，而且還要詳細閲讀文件，最好能做到爛熟於胸，起碼要能及時查詢。最後要善於沙裏淘金，把重要的文件挑出來，供領導參閲。

安排活動有幾個層次：首先是日常活動，其次是特殊活動，如開會、約談、會見；再次是安排出差。各類安排要有張有弛，銜接合理，科學巧妙，關鍵要適應領導特點，目的是既能提高領導的工作效率，又能使領導有儘可能多的機會掌握各種情況，使領導勞逸結合而不致疲於奔命。

領導不可能也毋需事必躬親。很多事都要靠祕書去聯絡。如領導與領導之間，領導與其他祕書人員之間，領導與機關之間，領導與本系統內、外單位之間，都應當有廣泛的聯繫，需要廣交朋友，不能做孤家寡人。自己去跑是一個途徑，但更多的則需祕書作橋樑。

祕書應是領導的情況採集器。瞭解情況的渠道有看文件、聽會、聽彙報、交朋友或者收集各種信息，另外就是搞調查。祕書要成為領導的一個重要、可靠、準確、及時的信息源。

一般來講，領導的講話稿應當自己來寫或組織專門人員起草，但祕書並不是無事可做。如事先參與研究討論醖釀提綱，這就是很重要的事情。形成思想後，有的比較正式的講話，要形成文字；還有，就是領導講完之後整理成文，或者對別人整理的東西進行加工核准，形成一個比較準確的材料。

祕書知道的事情很多，除個別絕密親啟件外，領導知道的，祕書大多知道。所以説祕書有條件發揮參謀諮詢作用，但要把握好分寸，不要把自己的觀點強加給領導。

在工作中，領導往往抓一些大方面，小的方面就要祕書來把關堵漏。比如有時候情況比較緊急，領導批評人過頭了，祕書就要起緩衝、安慰作用；領導講話講得不全或者不準確，祕書就要將其補齊、補全、補準，總之，就是要把事情做得儘可能完善。

祕書有很多事務性的事要做，比如接待客人，拆閲書信以及領東西、看病等。某種程度上，祕書要起管家的作用。