林場工作總結8篇 森林工作實踐：回顧與思考

近日，我站收到了一篇林場工作總結，總結者是某林場的一位工作人員。這篇總結詳細記錄了該林場過去一年的工作情況，包括種植、防火、護林員管理等方面的內容。通過對這篇總結的閲讀，能夠深入瞭解林業工作的實際情況，認識到護林工作的重要性。

第1篇

一年來，我場在上級黨和政府的正確領導及林業主管部門的具體指導下，認真貫徹落實黨的方針政策，堅持改革創新，堅持以三個代表重要思想為指導，深入落實局年初工作會議確定的總體工作思路、奮鬥目標和重點工作，全場上下同心同德，全面貫徹落實發展觀，各項工作有條不紊、突飛猛進。抓管理求效益，把振興林場經濟，發展林業生產，推向新的台階。回顧全年工作，我們總結以下幾個方面：

我場始終不渝的把造林，撫育擺在全場工作的重要位置。對全場生態公益林實施了科學、合理地管護經營，加大營造林力度，使我場經濟不斷向前發展開拓創新，形成良性循環，真正做到青山常在，後續有林。

在市場經濟的新形勢下，抓好經營管理工作是調動職工積極性、鞏固林場經濟的一項重要決策。因此，我場把健全各項規章制度，強化管理當作一項主要任務來抓，我們要堅持原有的制度、辦法，可行的要繼續執行，不適應可作必要調整，對有些行為沒有規範的，可重新制定。使全場的各項工作都在有效的制度和規範的程序中控制；

1 今年我們在制度的制定與執行上加大了力度，從思想教育入手，結合日常考勤、監督、檢查、懲罰等相關措施，讓全體職工充分認識了提高執行力的重要性。通過加強制度管理，提升執行力教育，全體職工在解放思想上有了新的突破，在服務水平上有了新的提高，在工作作風上有了新的改進，在制度創新上有了新的進展。工作秩序更加規範，全面推進了林場各項工作的順利開展。

2我場採取工作分片包乾負責，並於合同的形式規範起來，有效避免了吃“大鍋飯”的弊端，同時也調動了制動的積極性，特別是支部黨員的身先力行，率先有力的發揮了“共產黨員”的先鋒模範作用。

3加強財務管理，強化財務制度。堅持一杆筆簽字。以科學求實的精神、認真負責的態度，壓縮成本，嚴格支出，提高資金使用審批程序。有效控制了亂批亂開支違法財經制度的行為，同時堅持財務收支透明化。

護林防火工作的好壞關係到林場的前途和命運。我場地處高山峽谷，植被是以雜灌闊葉林為主，山高路遠，交通很不方便。所以我場森林防火任務是艱鉅的。為此林場積極貫徹“以人為本、預防為主、積極撲救、有效消災”的森林防火方針，增強防範意識，預防火災發生。2011年，在全體幹部職工的共同努力下，全年無森林火災發生。主要做到以下幾點：

1加強護林防火工作的集體責任。我場林線長、山高路陡、管護比較困難、進入林區人多使工作帶來很大管護困難。針對這種情況，經本場討論除了安排一個副場長專管護林防火和安全生產外，還把職工4到6人為一組。分片包乾由一名黨員擔任組長，層層落實。按照與各林區護林員簽訂的森林防火責任書，認真核查，把責任落實到每一位護林員，每一個責任人。林區安排每個護林員劃片包山頭，做到“橫向到邊、縱向到底”。使各林區責任明確。

2加強護林放火宣傳。按照宣傳有廣度，教育有深度的要求，通過發傳單，在交通要道書寫防火標語宣傳橫幅，請周邊的村幹部、村組長、隊委過來開座談會，廣泛開展森林防火宣傳，進一步增強全社會森林防火意識，使得防火意識深入人心。

3加強森林防火隊伍建設，林場辦公室統籌人員安排，實行森林防火值班全年無休息日製度。我場還組織了一個由18人組成的業餘打火隊。重視防火通道、生物防火隔離帶和枯枝雜草清理，2011年底我場總共擴建了生物防火隔離帶8公里。

林場黨支部是全場的領導核心，加上年尾換屆。人員調動較大，黨支部堅持貫徹站好最後一班崗，順利完成好領導班子的交接。班子成員始終團結協作、勤奮敬業、務實廉政並在各自分工的工作中盡心盡職。自覺地開展批評和自我批評，做到團結互助，坦誠相待，形成合力，發揮戰鬥堡壘作用。本年度沒有出現違法亂紀的現象。

（五）關注民生，改善職工工作生活環境 我們要把職工的衣食住行和安危冷暖放在心上，進一步下大力氣提高職工的生活水平，努力把涉及到職工切身利益的事情辦好做實，讓全場職工共享改革開放和林場發展的成果。我場職工住房和辦公樓房都是上世紀八十年代的平房，加之林區雨霧經常，對樓房刷蝕十分嚴重，限於資金問題，一直懸而未決，今年經支部黨委研究，職工大會討論。為了改善生活工作環境。對本場舊場部進行了檢修，綜合考慮到林場交通不便、子女上學難等問題，林場職工一致同意異地重建，新修職工宿舍套房，由國家出一部分，單位出一部分，個人出一部分。在垌中板典村建造宿舍樓。現在已熱火朝天的開工中。預計於······完工。有力提供了職工安心山區，以場為家的物質保障，也美化了林場形象。

總結又是一次展望未來、再創佳績的動員大會。我們要以新的眼光審視現在，以新的目標定位未來，以新的思路謀劃發展，在解放思想中更新觀念，在更新觀念中創新發展，在創新發展中提升質量和效益，努力實現全場各項工作又好又快的發展。

第2篇

“十二五期間” 我們要圍繞福國有林場改革發展抓好人才培養，高度重視黨政人才、林場經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、等四支人才隊伍建設，強調人人都是人才，強調不拘一格、廣納羣賢，強調以人才吸引人才，為未來發展聚集更多、更優秀、更寶貴的第一資源，並在實際工作中加以落實。要牢固樹立人才資源是第一資源、人才優先發展、人才以用為本、實踐造就人才的理念，緊扣海西環三發展需要，為國有林場提供強有力的人才支撐，提升林場發展水平；要堅持唯才是舉，在發現人才、培養人才、引進人才、用好人才上狠下工夫，依靠科技進步、勞動者素質提高和管理創新加快我場發展方式轉變；要凝聚各方共識、集中各方智慧，使我省人才規劃更好地與國家人才規劃綱要相銜接，更好地促進我省產業、科技、教育共同發展；要加大改革創新力度，深化人才發展體制機制改革和政策創新，創造更多更好的載體平台，激發人才創造創新活力；要營造良好的環境，為人才發展提供優質服務，認真落實各項人才政策，關心和改善人才的工作生活條件，使他們能夠安心創新創業。十二五期間，我場繼續從高等院校優秀畢業生錄用專業人員2名，使我場具備本科第一學歷的專業技術人員人數達到全市國有林場前列。

二ＯＯ九年是我局實施“十一五”規劃的第四年，一年來，石道河中心黨支部在局黨委、組宣部的領導下，以十七大精神為動力，以科學發展觀為指南，進一步加強支部組織建設和黨員隊伍建設，發揮黨組織的政治核心作用，大力開展“黨員幹部理論學習”活動，提高領導幹部整體素質，建設“富裕、文明、穩定、和諧”**區，不斷深入實踐“三個代表”重要思想，狠抓黨建工作，以黨建促進各項工作的開展，回顧一年來的工作，支部的主要工作如下：

結合我場實際，制定和完善了黨支部各項基礎工作和黨內監督制度，建立健全領導班子思想政治建設，加強班子民主集中制建設，繼續完善黨內民主生活會制度，提高班子解決自身問題的能力。

認真執行“三會一課”制度，通過學習教育增強了用科學理論指導實際工作的能力。以理論學習促進工作，以工作實績檢驗理論學習成效，力求實效，不走過場。

對聘任制幹部按照《考核目標管理辦法》定期進行了考核，九位聘任制幹部經考核全部為優秀。

加大對後備幹部的培養力度，並有意識的加擔子使其得到鍛鍊。以適應新形式發展的需要。

０9年石道河中心林場黨支部深入開展了五好黨支部創建工作，把好班子、好隊伍做為支部開展工作的標準。在黨內開展了扶貧活動，每個黨員在帶頭完成家庭收入１萬元的前提下，並同收入低的職工結成對子包保到户。

堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，認真掌握支部黨員的基本情況，隨時上報本支部黨員的調轉、增加、減少和死亡情況，對支部的38名黨員進行定期聯繫，隨時掌握去向，做到黨員管理不失控。

嚴格黨費管理，按照黨費收繳規定，按時足額上繳黨費。一年的黨費已足額上繳。

加強對積極分子的培養教育，四名積極分子經過培養教育，在思想和認識上現已有了很大的提高。

（一）、加強幹部理論學習，提高黨員、幹部整體素質

深入學習“三個代表重要思想”、“十七大政府工作報告”、“中國共產黨章程”、科學發展觀，業務知識等，一年共學習12次，學習筆記達5000字以上。

通過學習，樹立了黨員幹部的責任意識，森林管護意識、創業意識和市場意識，進一步增強黨的宗旨意識，堅持一切從職工羣眾利益出發，堅持“立黨為公、執政為民”，從根本上做到求真務實，提高堅持“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”自覺性。

（二）、加強對職工的思想政治工作，針對我場的實際情況，對加強社會主義法制理論和思想政治教育，着重做好《樹新風正氣，促和諧發展》和主題實踐活動、宣傳教育和建設社會主義和諧社會及愛國主義教育活動。

加強職工的創業意識教育，在職工中繼續開展了“解放思想，艱苦創業”教育活動，一年來，場扶持職工開展多種經營，黑木耳，紅松嫁接、山地苗圃、種植林下參等，增加職工就業崗位，增加職工收入，提高職工羣眾生活水平，及時掌握職工思想動態，把職工中存在的各種矛盾消滅在萌芽狀態中，為創建平安林

精神文明工作緊緊圍繞“富裕、文明、穩定、和諧”**區建設，完善了場區的基礎建設，搞好了場區的規劃，０9年我場共種植綠化面積4３０平方米，整修花園3處，栽培花卉2３5０株，結合元旦、三

一、十一等重大節日，開展職工喜聞樂見的文體紀念活動，今年我場組織參加了縣裏舉辦的建黨88週年文藝匯演，局裏舉辦的國慶60週年文藝匯演、智力競賽，在全局智力競賽中取得了第一名的好成績，在十一前夕我場舉辦了職工田徑運動會，這次運動會開展的非常成功，賽出了風格，賽出了**，賽出了團結，賽出了幹勁，通過一系列職工文體活動的開展，提高了職工的職工的凝聚力、向心力。

民主法制宣傳教育工作，以推進普法工作為契機，０9年重點宣傳學習了《社會治安管理處罰法》、《信訪條例》、《森林法》、《勞動法》等法律、法規。

（四）、宣傳報道工作，以建設**區、保護區的建設和森林防火、旅遊建設、森林資源管護、黨員先進性及我場的重大事件為重點，及時地向局組宣部投遞稿件，進行了宣傳。

加強學習教育，深入學習“三個代表”重要思想、《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》等。向模範人物學習，發揮先進性，剖析反面案例使領導幹部受到警示。

嚴格執行“四大紀律、八項要求”加強領導幹部廉潔從政的各項規定的監督檢查，建立健全黨內監督制度，從決策和執行等環節加大對權力的監督，使黨內監督領域得到深化，監督過程有章可循，擴大黨員對黨內和單位事務的知情權、參與權與監督權。

按照黨內廉政的要求和規定，結合科學發展觀教育的各項要求，引導黨員幹部在思想上牢固樹立廉潔自律的觀念和意識。

半年來，黨支部認真處理羣眾來信來訪工作，及時受理、核查、協調解決羣眾反映的問題，及時化解矛盾。真正做到了為羣眾排憂解難，服務於民。一半年接待上訪10起24人次，解決1起合同糾紛。對我場8名未安置人員中的6人安排了工作。進行了8次跟訪，在跟訪中與上訪人員促膝談心，交流思想，努力使其端正態度，回場解決問題。

總之，二ＯＯ九年黨建工作在局黨委的正確領導下，在全場黨員幹部的共同努力下，全面完成了各項工作任務，在今後工作中，腳踏實地，勤奮工作，再創輝煌！

第3篇

2010年，平湖市林場在上級林業主管部門的正確領導和關心指導下，通過全場幹部職工的共同努力，林場工作以科學發展觀為指導，以森林資源保護和經濟實力增長為二個重點，加快森林公園建設步伐，加強森林資源保護管理，提高陵園管理服務水平，完善林場基礎配套設施。全年實現林業生產安全無事故，無森林火災發生；實現經濟實力穩步增長，全年總收入創810萬元，利潤創172萬元；實現林場發展逐步轉型升級，森林公園建設加快推進。圓滿完成了年初制定的工作目標。

森林防火工作是林場重點工作。林場積極貫徹“以人為本、預防為主、積極撲救、有效消災”的森林防火方針，增強防範意識，預防火災發生。2010年，在全體幹部職工的共同努力下，森林防火工作取得了好成績，無森林火災發生，也無森林火情出現，尤其是順利實現了清明高火險期和今年長時間高温乾旱夏枯期森林火災零發生這一目標。

林場森林消防安全無事故成績的取得，主要得益於工作上的七個到位：一是認識到位，經常性開展學習教育，提高廣大幹部職工森林防火重要性的認識，做到警鐘常鳴，避免僥倖心理。二是措施到位，加強森林防火值班、巡查、聯防和督查制度建設，重視防火通道、生物防火隔離帶和枯枝雜草清理，做好消防物資儲備，落實森林防火措施。今年省廳總投資50萬元的森林防火預警視頻系統的建成，實現了森林防火人防與技防的有效結合。三是責任到位，建立健全森林防 1

火組織網絡，完善責任考核獎懲機制，局與林場、林場與林區，層層簽訂森林防火責任書，林區安排每個護林員劃片包山頭，做到“橫向到邊、縱向到底”。四是管理到位，在注重野外用火日常管理的基礎上，加強清明和冬至等重點時期、亂葬墓集中和施工工地等重點區域、祭祖人員和遊客等重點人員的管理。五是宣傳到位，按照宣傳有廣度，教育有深度的要求，通過宣傳牌、宣傳車、宣傳標語、宣傳橫幅、宣傳紙和大眾媒體，廣泛開展森林防火宣傳，進一步增強全社會森林防火意識。六是人員到位，加強森林防火隊伍建設，林場辦公室統籌人員安排，實行森林防火值班全年無休息日製度，清明期間更是嚴格實行24小時值班制度。林區日常共安排護林防火人員20名，實行白天包片護林、夜間輪流值班的方式。清明期間，又臨時性增加護林防火人員10名。七是經費到位，今年投入近40多萬元資金，用於工資待遇、物資儲備和宣傳教育等防火日常工作。

加強森林有害生物防除工作，保護九龍山森林資源和森林公園生態景觀。我場一是繼續抓好松材線蟲病綜合除治工作，疫木病樹進行集中清理燒燬，疫區林木進行藥物防治。今年10月，經對現場51個松林小班，2472畝松林面積的調查，松材線蟲病合計發生面積732畝，病枯死松樹692株，立木蓄積立方米，表明綜合除治工作達到預期效果，也符合承包防治合同約定。二是逐步完善林區白蟻、葛藤、加拿大一支黃花等其他有害生物的除治，對林區香樟樹進行藥物除治白蟻試驗；對葛藤和加拿大一支黃花加大人工投入力度，採用先人工清除後用草甘磷噴灑的方法，及時清除，避免林木受災，保持良好的森林生態環境，為旅遊開發奠定堅實的基礎。三是植綠護綠，2010年我場投入資金元，確定大山、陳山、燈光山幾塊成片跡地為

重點，跡地更新造林78畝，同時抓後期撫育管理，確保造林成活率和保存率在95℅和90℅以上，香樟木荷等多樹種的種植，豐富了林相結構，美化了森林景觀。

九龍山旅遊度假區的開發建設，全面提升了整個九龍山國家級森林公園的旅遊檔次和品位。作為市重點工程，林場將按照“支持服務，互利共享，開發保護”的原則，支持和配合好九龍山旅遊度假區開發建設。對依法徵佔用林地項目，做好材料提供和實地落實工作；對在建工程，做好現場管理和配套服務工作；對林地徵佔用補償資金，做好催收工作。在上級主管部門和林場的共同努力下，九龍山徵佔用林場368畝林地中218畝林地補償費1387萬元已入林場帳户。

九龍山野生動、植物資源豐富，特別是鳥類資源有150多種，其中不乏貓頭鷹、紅隼等國家二級保護動物。近幾年，附近農户受經濟利益驅使，用捕鳥網等工具獵捕鳥類現象時有發生。為保護野生動物安全，我場在主要上山要道安裝宣傳牌30塊，護林人員對上山人員進行關照，同時主動配合市農業執法大隊清理九龍山上捕鳥網。

森林旅遊業是林業可持續發展的必由之路，加快南灣景區開發建設，也是林場經濟實現轉型升級的一條可行之路。森林公園管理處按照爭創3a級風景區的要求，加快森林公園建設步伐。2010年公園接待遊客16萬多人次，門票收入超40萬元。

我場一是對牌樓到南灣炮台道路周邊，按照既可供遊客觀賞休憩，又要綠化美化環境的要求，開展了綠化景觀工程建設，對主入口

牌樓等進行檢修改造。二是在南灣景區燈光山，按照美觀和實用相結合的原則，修建高標準林間遊步道。三是組織500餘人次對景點周邊環境進行整治，開闢觀光平台，開展森林經營項目實施，突出森林旅遊特色。四是為確保旅遊安全，我場在景區危險地段安裝防護網200米，海邊增設警示牌6塊。五是依託乍浦鎮政府實事工程，在燈光山西山腳修建了排水溝。六是對景區停車場進行改造等基礎設施的進一步完善，提高了景區的接待功能和遊樂功能。

一是完善管理制度。針對公園開發建設和經營過程中存在的問題，我們不斷完善了相應的管理制度，如《安全管理制度》、《衞生管理制度》、《保安巡查制度》等，使管理有章可循。開展“微笑服務”、“愛崗敬業”活動，主動向遊客發放景點介紹宣傳摺頁1000餘份，做到務必使遊客滿意，加強相互溝通，提高了服務質量，提升了公園形象。二是提高管理水平。為切實履行好管理職責，努力提高建設管理水平，展現森林公園良好環境，促進森林公園健康發展，學習先進的管理方式、經營理念。

九龍山公墓經過20多年的運營，已銷公墓近只。要在短短的10來天清明期接待好近10萬人次的掃墓羣眾，更要在1—2個雙休日裏每天接待好2—3萬人次的掃墓羣眾，是近些年來林場不斷探索和改進的一項艱鉅工作。今年，清明接待又面臨許多新任務，一是原隸屬平湖的乍浦派出所和交警劃入港區公安，所帶來的治安交通管理權屬調整；二是承擔接待任務的好多部門人事調整，所帶來的接待團隊缺乏實戰經驗；三是私家車保有量的迅速增長，所帶來的交通停

車壓力；四是公墓基礎設施陳舊落後，所帶來的接待服務能力不能滿足要求等。但是，在市、局領導的支持下，我場一是主動、及早與兄弟部門聯繫、溝通、協商，制定了切實可行的祭掃接待工作方案。二是實施過程中，局領導親臨一線，公安部門密切協作，兄弟科站鼎力配合，林場幹部坐陣現場，認真做好羣眾祭掃服務接待保障工作。整個清明節期間，九龍山公墓共接待祭掃羣眾多達10萬多人次，機動車流量高達近萬輛，但墓園無交通事故、無治安糾紛發生，持續保持着一個文明、安全、和諧、有序的掃墓環境。

一是在陵園內開展基礎設施改造更新。主要有對墓區原有道路進行了加寬和修築，改善車輛通行能力；對停車場進行了擴建和平整，增加車輛停泊數量；對原有廁所進行了改造，提高使用效力；對墓園內花草樹木進行修剪，美化周邊環境；對台階亭子等基礎加固，消除安全隱患；對公墓標識進行更新，方便羣眾查詢；修建圍牆攔網，對墓區實行封閉式管理。二是開展優質服務。改善公墓辦事接待場所環境，增添沙發、飲水機等服務設施；公開購墓交費辦事流程，方便羣眾辦理；提高服務質量，提高辦理效率，有問必答，不推諉怠慢，實行全年無休息日製度。

“沒有規矩，不成方圓”，制度建設是一個單位規範管理，健康發展的基礎性工作。我場制度制定以實踐科學發展為指導，遵循民主與集中相統一和“以人為本”的原則。在日常經營管理中，主要體現在基建項目、財務審批和公務接待上，我場不斷完善相應制度，使管理有章可循，有理可論。

按照“安全第一，預防為主”的方針，我場狠抓安全生產落實，確保森林防火安全、森林旅遊監管安全、公墓掃墓安全、工作場所和出租經營用房安全。今年取得了無安全事故發生的好成績

一是開展了場部周邊基礎環境改造，提升林場形象。對出租門面房和內公墓辦公樓等年久失修房屋進行檢修；對場部辦公區域周邊環境改造，進行綠化美化；對職工老區進行停車位和綠化改造。二是抓職工隊伍建設，通過學習培訓和考察交流，豐富學識，提升見識；通過績效掛鈎，提升工作積極性；通過職工隊伍更新充實，提升戰鬥力。

第4篇

2012年，林場工會在局工會和場黨政領導的大力支持下，以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，已發展和諧林區為主線，切實維護職工的政治、經濟、健康權益。遵循"以人為本"的原則，積極完成了幫扶解困，文化基礎建設、安全生產等工作任務。現將一年來的工作總結如下：

場務公開是民主民主管理工作的長效機制，2012年，我場在推行場務公開上注重了定期公開和過程公開，並不斷推進場務公開向深層次發展，重點解決四方面問題問題：一是解決職工最關心的、反應最強烈的問題。場工會根據工作需要，按時召開工會委員會會議，對職工關心的熱點重點問題進行討論研究，制定出可行的辦法；二是突出涉及職工切身利益需要讓職工清楚的問題。我場實行場務公開制度，各項賬目、費用、福利發放對全場進行公佈；三是容易引發矛盾的問題。場工會對待每個職工都一視同仁，避免由於小小的偏心影響職工間的團結；四是職工民主權力，民主決策的問題。我場支持職工講真話，講實話，充分發表意見，不走過場，不搞形式，使職工的主人翁意識得到了進一步的增強。

今年4月中旬，正是營林生產的關鍵時期，場工會根據營林生產的需要，組織全場職工到兩個營林段參加義務勞動，並在"五一"期間開展了"育苗技能大比武"勞動競賽。包括做牀、移牀、新播等各項工作的技能比武，並對成績優異的職工發放獎品。這一活動的開展，在全場範圍內形成良好的工作氛圍，進一步調動了職工工作的積極性，同時達到了提高林場工作整體效益的目的。

我場堅持以黨建指導工建，工建服務黨建的原則，按照局工會的安排和指導，全面推進工會組織建設，進一步擴大工會組織覆蓋面，增強了工會組織感召力和凝聚力。我場工會委員由5人組成，場現有工會會員94人，女會員25人。下設7個工會小組。即：機關工會小組、營林段工會小組、管護站工會小組、工會小組、管護站工會小組、管護站工會小組、營林段工會小組。工會組建率達100%。發展新會員19人，發展率達到發展對象的100%。

我場工會多年來始終把送温暖工作當做大事來抓，建立困難職工檔案，建立定期走訪制度，能瞭解困難職工的生活狀況，並對其實施動態管理。經過場工會一年的多次走訪，開會討論決定了4人為重點幫扶對象。春節期間還為全場職工發放清油，大米、麪粉。在困難户家庭成員看病就醫，子女上學等問題上給予特殊幫助。

2012年，在場黨總支的正確領導下，工會把工作重心放在改善民生上，認真解決好職工最關心、最直接、最現實的利益問題。我場職工在去年一月份因煤氣中毒致殘，導致右腿截肢，現在生活不能自理，每天只能坐在輪椅上，需要專人照顧。為了解決殘疾給他帶來的不便和痛苦，場工會通過多次殘聯聯繫和溝通，最終，殘聯同意為免費安裝假肢。為了防止類似的時間再次發生，今年進入冬季取暖期，由工會、場行政組成聯合檢查組，對場機關和基層各管護站的職工宿舍用火、用電安全大檢查，對有安全隱患的職工宿舍登記，並及時排除隱患。消除安全隱患的同時增強了職工的自我安全防範意識。

今年以來，我場工會積極開展健康向上，豐富多彩的文體娛樂活動，努力豐富職工的業餘文化活動，在全場範圍內構建了生活正派、健康和諧的工作生活氣氛。在今年的"五一"和"十一"兩節，在場機關和各管護站開展爬山、棋牌、跳繩、拔河的文娛活動，全場職工都踴躍參加，併發放獎品和紀念品。通過活動，使廣大職工在枯燥無味的工作之餘，放鬆心情。同時增強了凝聚力，促進廣大職工身心健康和工作效率的提高。

我場共有女職工25人，他們大多説在基層一線工作，工作條件艱苦，生活枯燥。為了緩解解決這種狀況，今年3月8日，場工會主持召開了"三·八"婦女節座談會，全場女職工參加了座談會。座談會上，女職工們敞開心扉、暢所欲言，就如何充分發揮女性在新時期工作中的作用進行了廣泛討論和交流，並對如何豐富女職工的業餘文化生活、如何做好家庭、工作兩不誤提出了意見和建議。她們一致表示要繼續發揚自尊、自信、自立、自強的精神，努力在工作崗位上比男職工更出色，再創佳績。會後為女職工每人發放了發放了一條圍巾，鼓勵他們繼續發揚巾幗不讓鬚眉的敬業精神。

一是工會幹部要認真加強政治理論和各種新知識的學習，不斷提高自身的工作能力和業務水平，增強工作的主動性和積極性。二是堅持工會例會制度，定期組織工會委員學習上級文件精神，佈置林場工會工作，研究解決工會工作中出現的新問題、新情況。對工會幹部進行業務培訓，不斷提高工會人員的素質。三是建好工會資料台賬，完善會議記錄、工會會員名冊、工會經費收支明細、資料檔案的管理，及收集、整理、歸檔。

我場工會按照局工會的財務工作要求，努力做好工會經費收繳工作，今年共收繳會費x元，全部上繳局工會，做到了按時足額上繳，確保工會經費收支穩定增長。全年我場在崗職工會員會費收繳率為100%，並全額上繳。在獻愛心助學金上繳方面，場工會積極動員，在崗職工獻愛心助學資金上繳率達100%。另外，場工會在為災區人民捐款方面，積極響應上級的號召，發揚出了"一方有難，八方支援"的人道主義精神。今年為**縣災區捐款3730元，捐款經費全額上繳局工會。為博峪鄉溝"火災"受災羣眾捐款4670元，林場黨政工領導第一時間將捐款送到災民的手中。在兩次捐款中，全場在崗職工積極響應，全部參加捐款。

回顧一年的工作，我場工會各項工作得到了局工會、場黨總支、行政的高度重視和大力支持，使工會工作在我場今年各項工作和經濟發展中發揮了積極的作用，工會的政治地位得到了提升。但與新時期工會工作高要求、高標準相比，仍有差距。在此，回顧過去展望未來，我場工會信心百倍，滿懷豪情迎接新一年的工作。今後儘管我們還面臨很多困難和問題，但我們一定忠於職守、帶好隊伍，努力學習和深入科學發展觀，肩負新使命，創新業績，開創我場工會工作的新局面，為建設和諧林區、和諧林場譜寫光輝篇章。

第5篇

（一）加強思想學習，提高政治素質。理論上的成熟，是政治上業務上成熟的標誌。在工作中，一是始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十七大精神及市委十屆全會精神，學習黨的路線方針政策，不斷用黨的先進理論和先進思想武裝頭腦，努力提高自身政治理論水平，增強政治堅定性和敏鋭性，使政治素質進一步提高；二是堅持對法律法規，特別是對林業法律法規的學習，不斷強化法制意識，使自身法律知識水平和依法辦事能力進一步增強；三是堅持對林業業務知識的學習，努力把握工作特點、方向和趨勢，努力提高理論素養和知識素養，使工作的能力和水平進一步提高。同時，堅持學以致用、學用相長，努力開拓工作新局面。

（二）轉變工作作風，樹立宗旨意識。積極轉變工作作風，不斷改進工作方法。認真探究科學的領導方式和藝術，堅決反對和克服形式主義、不求創新、弄虛作假、虛報浮誇等不良作風，紮紮實實地投身到林場建設之中。堅持從全場發展大局出發，明確領導就是服務的觀念、權力就是責任的觀念、公僕就是奉獻的觀念，把職工利益放在第一位置、把林場發展當作第一追求，自覺實踐全心全意為人民服務的宗

旨。在學習實踐科學發展觀的過程中，我認真開展調查研究，大膽創新，勇於進取，提出了大量切合實際的促進林場發展和保護職工利益的新舉措，實事求是地認真加以組織落實，並取得了良好成效。

（三）嚴格組織紀律，樹立正確政績觀。在工作中，始終按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，時刻牢記黨的組織紀律，堅持民主集中制，自覺維護班子的整體形象，注重班子的團結。始終堅持正確的政績觀，解放思想、求真務實，既勇於開拓創新，又堅持埋頭苦幹，真正把功夫下在察實情、出實招、辦實事上來，促進了林場工作上水平。

三年來,始終將林場今後的發展作為第一要務來抓，以加大森林資源培育，加強森林資源管護為根本，恪盡職守，兢兢業業，圓滿地完成了各項工作任務，林場建設發展取得顯著成效。林場有林地面積達到萬畝，活立木蓄積達到萬立方米，森林覆蓋率達到%。

（一）以林為本抓營林。營林生產是國有林場的基礎。近年來，我場以創建省級林業生態市為機遇，以工程項目建設為抓手，以日元貸款造林、退耕還林、天保工程、生態建設工程為重點，精心編制規劃，科學制定管理制度，堅持高標準、高質量；多次深入造林一線，劃分區段、小班，明確造林面積、栽植樹種，從苗木的調運，造林專業隊的落實，工程進度情況都做到隨時掌握，及時督促檢查，發現問題及時糾正、及時解決。3年來，我場共完成各類造林5萬餘畝，成活率均達到95%以上，順利通過了國家、省、市的核查驗收，森林資源培育取得顯著成效。

（二）強化防範抓管護。搞好森林防火是國有林場建設發展的前提，是建設生態安全體系的重中之重。我場是典型的高山遠山林場，山高坡陡,交通不便，林內雜草茂盛，林下腐植質豐厚。林場與村莊縱橫交錯，部分羣眾對森林防火工作存在着僥倖心理和麻痺思想。林場與***相鄰，三不管區域較多，發生森林火災的危險性較大。針對這些情況，我把森林防火工作作為頭等大事來抓。一是在場務會上一再強調森林防火的嚴峻形勢，提高全場職工對森林防火工作的認識。二是認真抓好森林防火各項工作制度、措施的落實。進入森林防火期後，不定期對各林區進行森林防火檢查，安排防火宣傳車輪流巡迴宣傳發動，發現問題及時糾正、處理。三是按照與各林區主任和護林員簽訂的年度森林防火責任狀，把責任落實到每一位護林員，使各林區責任明確，護林員堅持天天巡山，掌握防火動態，確保萬無一失。四是場設立了2座瞭望台和2個防火檢查站，並固定人員24小時值班，各瞭望台全天候瞭望，檢查站對入山人員登記造冊，收存煙火，充分發揮他們的“順風耳、千里眼”作用。五是加強森林防火物資儲備庫建設，對防火、滅火機具安排專人進行檢修，及時增添新設備，更換過期物資，確保一旦發生火情，能夠拉得出、用得上、打得贏。六是認真做好森林防火值班，我親自帶班，24小時堅守崗位，各林區也確定值班人員，24小時保持通訊暢通，以確保火情信息及時上傳下達。七是加強宣傳，組織辦公室人員編制各種森林防火宣傳材料，安排各責任護林員到相關村組廣泛張貼、發放。在各林區進山路口製作醒目的防火標牌，刷寫、刷新護林和森林防火標語，安排護林員入村串户進學校，發放護林防火公約、宣傳畫，講解森林防火知識、放映森林防火教育錄像片多次，把森林防火工作真正從源頭上抓起。3年來，全場累計製作森林防火標牌100餘塊，刷寫、刷新防火標語5000餘條，發放各類防火宣傳材料餘份，出動森林防火宣傳車500餘台次，與林區住户簽訂森林防火責任書2000餘份。實現了10年沒發生森林火災的好成績。

（三）提高認識抓產業。我最先工作的地方就是**林場，1985年由於工作需要，我回到市林業局工作。1998年，我服從組織安排，又調回到了林場工作。對林場的基本情況非常熟悉，一草一木也非常有感情。由於國家限制採伐，林場的各項經費來源也就有限，林場職工的生活水平得不到提高。為了林場今後的發展，我做了很多改革和探索。特別是近幾年，我深刻認識到發展第三產業是林場長遠發展的根本。所以，一是開發***國家森林公園。***是位於我場**東南部，資源豐富，風景秀麗。經我多次深入***實地考察調研，積極向上級領導彙報，2008年，***省級森林公園順利晉升為國家級森林公園。這為林場的發展注入了新的活力。接着，我又進一步努力，邀請國家林業局華東林業規劃設計院，對***國家森林公園進行了總體規劃設計，為***的進一步開發打好了堅實基礎。二是順應時代發展，及時成立**工程苗圃和**綠化公司。我常常在想，國有林場在做好森林資源管護、資源培育的同時，怎樣才能發揮出林場的自身優勢，尋求經濟進一步發展呢？經過市場調查、充分論證，2008年，我大膽提出併成立了**工程苗圃和**綠化公司。經過努力經營，**工程苗圃兩年共為社會提供各類苗木1000餘萬株，實現產值500餘萬元；**綠化公司科學施工，承建了一個個精品造林工程，實現產值200餘萬元，在全市贏得了良好的信譽和知名度，多次受到各級領導的肯定和表揚，不僅為林業生態建設做出了積極貢獻，同時也取得了很好的社會效益和經濟效益。

（四）拓寬思路抓管理。以管理來加快林場發展是貫徹“以人為本”思想的體現。幾年來，一是完善《國有****管理規章制度》，涵蓋了全場林業生產、安全、幹部職工生活、工作等方方面面，做到了有法可依、有章可循。二是積極推行人事制度改革，在林場內部實行聘任制，層層落實責任。三是幹部職工實行競爭上崗，激發全場幹羣幹事創業的積極性。四是開展調查研究，我能夠經常深入林區，深入生產??

線，及時發現和解決工作中出現的矛盾和問題。與職工同吃同住同勞動，傾聽職工的心聲，幫助他們解決生活中的實際困難。五是根據我場實際情況，逐年提高職工待遇。六是抓好林場基礎設施建設。多方籌措資金，不斷加強基礎設施建設，先後累計投資100餘萬元擴建場部辦公樓，並對***等林區辦公用房進行了新建和修繕，極大改善了人居條件和辦公條件。

作為一名共產黨員和基層幹部，我始終把黨性修養放到思想建設的第一位，不斷更新觀念，強化黨員意識、公僕意識、廉政意識，自覺地執行黨風廉政建設條例，努力做到思想要求強，作風要求硬，紀律要求嚴，不做有損共產黨員和領導幹部形象的事。樹立正確的權力觀，處理好權力與利益的關係。始終牢記手中的權力是黨和人民給的，人民的利益高於一切；始終將“掌權”看作為人民服務的機會，將“用權”看作為人民服務的責任。在工作中始終不偏離黨的宗旨，自覺地為國盡責、為黨分憂、為民奉獻，把廉潔從政、勤政為民作為自己工作的座右銘，自覺接受黨組織和人民羣眾的監督，主動接受黨員和同事的監督，努力在思想上、政治上、工作上、生活上與黨中央保持一致。

近年來，我在工作上取得了一定成績，為我市的生態建設和經濟發展做出了一定貢獻，但與組織的要求還有差距。

我將在今後的工作、學習、生活中不斷改進，不斷提高。為我市的林業生態建設，為我市的經濟社會發展做出應有的貢獻。

第6篇

一年來，在縣委縣政府的正確領導和上級業務主管部門的大力支持下，我場始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹落實縣委縣政府的決策部署，緊緊圍繞服從和服務於經濟發展，牢固樹立全局意識和大局觀念，立足我場現代林業建設、森林資源培育、保護和林政管理、促進林業可持續發展等工作重點，致力於讓林業發揮出更大的經濟、生態和社會效益，經過全場幹部職工的共同努力，順利實現了今年縣委政府下達的各項經濟社會發展工作指標和我場業務目標。

（一）強化質量管理，加大改革力度，增加營林投入，營造豐富後備森林資源

我場一貫十分注重培育後備資源，增加森林資源儲備量，不斷加大營林投入，狠抓質量管理，同時全面推行全場幹部職工參與的造林撫育承包經營改革機制，實行股份制造林，今年全場造林撫育熱情空前高漲，開展了大規模造林撫育活動，取得了明顯實效，為我場走可持續發展道路夯實了基礎。今年我場全年完成造林面積畝；完成幼林撫育面積.5畝次；完成防火線修復公里。

（二）堅持依法治林，強化林政管理，狠抓護林防火，保護好森林資源安全

在森林管護方面，我場嚴格按照縣裏要求，從上到下層層落實護林防火目標管理責任制，簽訂森林防火責任狀，堅持依

1 法治林，維護林區秩序，從嚴從快打擊違法盜林、毀林，濫砍亂伐行為。積極配合公安部門，嚴肅查處林業行政案件，全年共追繳回收被盜木材立方米，抓獲偷砍盜伐木材人員34人。同時，針對今年天氣變化大、氣温高、森林防火形勢異常嚴峻等特點，我場加大了預防森林火災的宣傳和巡查力度，強化野外火源管理，完善了撲火設施，加強了撲火隊伍及應急分隊隊伍建設，由於我場高度重視，工作紮實，保障有力，今年全年我場未發生任何森林火警、火災，使我場寶貴的森林資源得到了很好的保護，為全縣森林防火工作做出了應有貢獻。

（三）重視資源調查，作好拍賣工作，規範木材銷售，實現我場經濟利益最大化

作為自收自支單位，木材生產銷售是我場主要經濟來源。我場繼續圍繞災後重建工作，本着艱苦奮鬥、厲行節約、勤儉辦場的宗旨，在上半年活立木拍賣和木材生產銷售過程中，按照上級下達的採伐限額指標，我場首先組織了全場林業業務骨幹對預拍賣山場進行了詳細縝密的外業資源調查，再通過精確的內業計算，向上級主管部門提交合理的採伐作業設計報告，經批准後將所有預拍賣的活立木山場交由場公開招投標小組組織拍賣，嚴格按合法程序辦事，確保公開公平，促使各方面取得最大經濟收益。全年完成木材銷售立方米，實現銷售收入3060萬元，實現了全年的生產經營總體規劃。

一是加強民主法制建設。廣泛開展法制宣傳教育，增強羣眾法律意識，營造學法、懂法、守法的良好環境。二是繼續加大社會治安綜合治理工作，我場堅持穩定壓倒一切的指導思想，正確處理改革、發展和穩定的關係，加強綜合治理工作力度，明確綜治工作責任，落實綜治工作措施，做到領導、成員、責任、資金四到位，同時做好信訪接待、調處、化解、穩控各環

2 節，深入羣眾中瞭解羣眾的困難，便上訪為下防，把矛盾減少到最少，把問題解決在基層，做到小事不出分場，大事不出場，確保全年無非正常越級上訪事件發生，全年調處山林糾紛16起。全場林區治安狀況呈現良好的態勢，生產建設全面協調，快速發展。三是切實做好計劃生育工作。提高出生人口素質，大力提倡優生優育，明顯降低出生缺陷發生率，遏制出生人口性別比升高勢頭，人口結構進一步優化，實現全年無計劃外生育的目標。四是深入開展了“安全生產月”宣傳，進一步增強了職工安全生產意識，制定各種安全事故應急預案，定期開展安全生產隱患排查，確保職工生命安全。

2009年以來，我場抓住我省國有林場啟動危舊房改造工程的機遇，通過省、縣級配套、林場和職工自籌五種方式解決職工住房問題。爭取利用3年時間全面完成危舊房改造建設任務，林場參與危舊房改造共有782户，項目總投資6332萬元。其中，中央財政資金782萬元、省級財政配套資金萬元、縣政府配套資金640萬元、林場籌資820萬元，職工自籌萬元。户型按92平方米設計，總建築面積平方米。危舊房改造讓許多低收入住房困難職工對黨和政府充滿了感激之情。

除以上各項經濟和社會發展目標外，我場認真按照縣委縣政府的統一部署，積極開展反腐倡廉宣傳教育活動，積極推進反腐倡廉建設，加快構建懲治和預防腐敗體系，進一步引導廣大黨員幹部羣眾樹立正確的權力觀、政績觀和廉政觀、爭做廉潔從政的表率，取得了顯著成效；今年以來，隨着創先爭優活動的深入開展，各項主題實踐活動也隨即蓬勃進行，通過開展“千名幹部下基層，排擾解難促和諧”、“惠民服務先鋒行”“四化兩型先鋒行”活動、創建“黨員示範崗”和 “青年文明

3 號”等活動，真正把創先爭優內化為全體黨員幹部職工的自覺行動，形成“人人創先進、個個爭優秀”的生動局面。這些活動互相促進、鞏固和深化，取得了實實在在的成效。

1、由於洪水和暴雨、泥石流、山體滑坡等自然災害造成了我場各基層單位、護林隊的基礎設施、林區道路等嚴重破壞、損毀，給我林業發展造成了很大不利影響。

2、造林撫育及林業管護任務重，資金投入大，生產費用逐年增加；我場職工人數多，工資及各種醫療保險等費用逐年上調，造成林場資金嚴重不足。

3、有些林業規費的增加和重複收取，而且是隻收不返，以及很多社會攤派、贊助資金等，增加了林場經濟負擔。

1、林區野外農事用火以及違法的林木偷盜、濫砍濫伐、偷獵活動仍時有發生，直接導致了我場護林防火的巨大壓力。

2、近幾年我場林區累計劃歸為國家公益林面積已達萬畝，在一定程度上削減了我場可利用林木資源，為強調發揮森林的生態效益和社會效益而減少了經濟效益。

3、山林權屬改革帶來的一些爭議和後續問題未能得以立即解決，林區村民與國有林場爭山爭林時有發生，林權與山權的分屬給我場正常的採伐作業等生產經營活動帶來了很多難題。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，繼續深入學習實踐科學發展觀，貫徹落實黨的十七六中全會精神，進一步解放思想，開拓創新，積極面對、認真思索當前的國有林場改革趨勢，舉全場之力紮實做好造林撫育、林政執法及森

4 林防火工作，着力解決木材生產銷售中產生、存在的突出問題，加大營林改革力度，擴大承包造林範圍，加強對營林環節的監督管理，爭取營造更多更好的後備資源，為實現我場可持續發展打下夯基固本。

1、堅持以推進現代林業建設，保護、恢復和營造森林資源為中心，轉換經營機制，推進勞動、人事、分配三項制度改革，促進我場林業經濟又好又快發展。

2、嚴格按照縣森林防火責任狀和工作目標考核辦法的要求，全面落實森林防火各項制度和工作，確保我場森林防火工作年度目標的順利完成。

3、進一步推進機關效能建設，改革工作作風，提升工作效能，着力打造“高效型、學習型、服務型、廉潔型”機關，嚴格執行各項管理制度，進一步強化內部管理，使全場各項工作有章可循，規範有序。

4、繼續抓好精神文明和政治文明建設，認真抓好反腐倡廉，計劃生育社會治安綜合治理和信訪等方面工作，確保不出現違背原則和違法犯罪現象，保持全場及林區穩定。

5、深入開展創先爭優活動，打造學習型黨組織和機關，從組織上、思想上、作風上做到團結一心，步調一致。腳踏實地，敢抓敢管，並培育和帶好一支好的幹部職工隊伍。

1、希望縣委縣政府及上級部門能按照有關政策多給予我場以傾斜、保護和扶持。在工作上多指導和支持。

2、適當減免有關林業規費，儘量不要給林場增加資金攤派和其他費用，給我們工作上造成額外的負擔。同時加大對林業的投入。

3、進一步關注林場廣大幹部職工民生，關懷、扶助常年奮戰在林區第一線的廣大基層貧困職工，解除我們的後顧之憂。

4、國有林場改革勢在必行，希望上級能充分考慮到各地各場的實際情況，因地制宜，因場制宜、要深入基層全面瞭解民意和調查研究，制定合理的實施方案。

第7篇

二○○六年，我場在各級林業主管部門的關心、支持、指導下，從凝集人心、鼓舞士氣、素質建設入手，精心規劃，認真組織，嚴肅崗位考勤管理，艱苦奮戰，以幹克難，取得了政治文明、精神文明、物質文明建設三豐收。

林綠化大苗，並新育以華山鬆、落葉松、珙桐、冷杉、七葉樹等為主的苗木40畝（其中：中心苗圃示範育苗15畝，鼓勵職工自育25畝）；

2、全面完成二○○五年千畝公益林建設人工造林掃尾工作，並對前三年的人工林進行了補植、撫育管護，共完成撫育管護2400畝，補植苗木7800株；

3、春季開展路旁、院落義務植樹1800株，秋季完成公益林建設人工造林1000畝整地工作；

4、突擊完成雞公寨封山育林區封育掃尾任務，全面啟動馮家樑封山育林區8000畝的施工作業任務，碑牌、房屋、機械圍欄等基礎設施建設已竣工；

5、全面完成二○○五年油松病害木清理作業掃尾工作及跡地更新工作，於今年9月13日全面啟動油松人工商品林採伐試點工程，採伐於12月31日前竣工，清理作業將於2007年3月30日前完成；

6、加強基礎設施建設，改善生產生活條件，今年自籌資金20萬元，完成了南溪河、苗圃、馮家樑等站（圃）的危房遷建及修繕工作，新建修繕面積350㎡；

7、組織完成全場萬畝森林資源普查及勘界工作，製作了森林資源管護全圖，並制定了護林員管護地塊調動交接制度；

8、以森林旅遊為主的產業建設步入良性循環，千家坪森林公園已順利通過國家級森林公園辦公室組織專家評審，批准為國家級森林公園，以“天書峽”為主的景點開發步入大發展時期，蜂蜜生產、種苗經營市場看好，今年贏利近20萬元，職工增收15萬餘元；

9、黨建工作穩步推進，兩名預備黨員按期轉正，並新納預備黨員二名，確定了二名重點培養對象，支部隊伍逐步壯大，黨的“三力”得以增強，黨員的先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用得以充分發揮，對林場建設、發展起到了積極的促進作用，提供了強有力的人才支撐和政治保障；

10、市級文明單位創建工作成績斐然，我場藉助各類豐富多彩的文體活動，以先進性教育和“行風建設”為載體，紮實開展了創建工作，形成了積極學習、朝氣蓬勃、迎難而上、爭先恐後、樂於助人的文明氣息和文明高效、清正廉潔的行業形象，創建工作經縣宣傳部、文明辦兩次檢查，受到一致好評。

1、落實一崗雙責制，三個文明一起抓。支委、場委一班人，按照一崗雙責制，既有明確分工，又有全面協作，不分彼此，共抓齊管，大事同商，責任不推，一股繩、一條心，一手抓工作、生產任務的全面安排，一手抓精神文明建設、抓黨建，一心一意抓經濟，同心同德謀發展。一是在先進性教育進入長效時期時，精心組織，夯實責任，掀起學政治、學專技、學先進的高潮，舉辦了政治理論、法律知識、專業技能學習競賽活動，開展了黨員模範崗示範活動，簽定了黨員承諾書，開展了愛心奉獻活動，於“七·一”表彰了三名優秀黨員，黨員的先進性和模範帶頭作用得以具體化，為全場職工樹立了榜樣，黨支部的戰鬥堡壘作用與場委會的科學、民主決策及全場上下齊心奮戰　融於一體，民主氣氛空前高漲，集體意識形成共識，班子的凝集力、戰鬥力、創造力不斷增強，鑄就輝煌的大好形勢步步升温。二是認真開展了“行風建設年”活動，建立健全了十五項制度，規範了從政及崗位工作、生產行為，場委會自始至終嚴格監督、帶頭執行，樹立了文明新風。三是進行了社會主義榮辱觀教育，唱響了廉政歌曲，激發了“場興我榮，場衰我恥”的榮辱意識，增強了敬業、精業、樂於奉獻的獻身意識，形成了知榮知恥、團結奮戰的大好局面。四是開展了紅旗單位、先進工作者、優秀黨員、產業建設先進個人等豐富的創建活動，激發昂揚向上的革命鬥志。通過這些活動統一了思想、提高了認識、形成了合力，在共謀林業發展的大旗下，各司其職、埋頭苦幹、相互協作、互相促進，使大局意識逐步增強，羣體合力得以凝聚，建設、發展勢如破竹，一路高歌的千家坪人，將在這機遇與挑戰同在、困難與險阻同步的時期，奮力拼搏，昂揚向前。

2、實行責任追究制，確保林業重點工程建設穩步實施。為確保公益林建設人工造林、封山育林及人工油松林採伐試點等重點工程的高質量穩步實施，我場成立了林業重點工程建設領導小組，由場長任組長，分管副場長任副組長，實行項目法人制、責任追究制及一票否決制，場長與分管副場長、施工管理員、技術負責人簽定了責任書，並要求小組成員經常深入工區，現場辦公，就地解決問題，及時排查不規範作業並及時糾正，對工程每個工序都按規定予以驗收，合格後方可進行下一道工序，確保了工程進度和工程質量。同時，對工程實施落實了招（議）標制，聘請了工程監理，對整個

作業施工實行全程監督，並對出現的作業質量問題，按責任書追究相應經濟、行政責任，直接責任人不參與年度評優、年度考核為不合格。由於責任明確，措施到位，施工管理員、技術負責人跟班作業，整個操作置於上下全方位監控中，增強了施工人員的責任感和緊迫感，形成了上下齊心、通力合作、齊心奮戰的大好局面，確保重點工程建設的穩步、高質量、按期完成。

3、落實管護措施，實施森林資源全方位管理。場成立了森林防火指揮部，場長任總指揮，支部書記、分管副場長任副總指揮，各科（室）及站（圃）負責人為成員；成立了以副場長劉祖國同志為隊長、各片區分管領導為副隊長、全體在職職工為成員的專業森林消防隊；制定了火災事故撲救預案，做到了有備無患。森林防火指揮部堅持“預防為主，積極消滅”的方針，以控制火源隱患為出發點、以打擊火災肇事者為手段，全方位地杜絕了火災事故及其他破壞資源的現象發生。一是每年春冬利用宣傳車、標語、碑牌及標記、走村串户、召開村組院落會、電視報刊等形式，深入淺出地進行了有關法律、法規的宣傳，使森林保護意識在全社會濃烈，形成了人人知法、守法、依法的社會氛圍。二是與分管領導、護林站、護林員、施工隊、重點單位和農户逐層逐個簽定了責任書，把管護責任進行了逐層分解落實，做到了“山山有人管，人人有山頭”。三是制定了《護林員制度》、《防火期進入國有山十不準》、《四勤四嚴三及時》等各項制度，實行二十四小時輪流值班，並嚴格了崗位考勤管理，將崗位考勤、隱患排查、問題解決及資源保護現狀與工資、獎金直接掛勾。四是突出重點、難點，調集優勢兵力，實行重點把守，我場把公路沿線、交叉路口、人工純松林及作業施工地帶作為重點、難點，把春節、清明、國慶期間作為防火重點時期，對這些地點和季節，嚴把每個環節，嚴堵每個漏洞，實行死看死守，並於5月15日起開展了以打擊非法採藥、採脂、採石等為主的為期45天的專項嚴打，沒收違法作業工具及違法所得摺合人民幣8500元，震懾了破壞資源的違法犯罪行為。五是與毗鄰鄉（鎮）、村、院落、農户、單位分別簽定了森林資源保護聯防公約及聯防管護責任書，組建了聯防搶險隊13個252人，一有事故發生，不分界屬，全力出擊，構築了森林防火的鋼鐵長城。六是保持防火小車、風力滅火機等先進設施的良好運行性能，充分發揮其突擊、先導作用。七是進行撲火演練，使消防隊主力成員熟悉火災事故習性，做到知己知彼，百戰百勝。八是於10月8日起調集全場技術力量和護林員進行了國有林勘界，恢復移位、損毀界樁173個，並在此基礎上製作了界屬、界樁明確的森林資源管護圖，全方位地促進了森林資源保護工作的全面開展。由於領導重視、措施到位、實施得力，確保了全年無破壞資源現象及火災事故發生，打造了建場32年無森林火災的新記錄。

4、嚴肅制度威嚴，嚴格獎懲兑現。毛澤東同志指出“加強紀律性，革命無不勝”，紀律是塑造形象、規範行為的關鍵，今年我場結合實際制定了《崗位考勤管理》等十五項制度，做到了有章可依，並嚴肅查處兑現，今年已對曠工的個別同志按制度處罰金1400元，同時給予了警告處分，起到了以點帶面的教育、鞭策作用，同時將綜合評定全年工作，獎優懲劣，激揚先進，舉文明、高效、規範之行業大旗邁入新年。

5、抓安全生產管理，穩定建設、發展大局。“安全為了生產，生產必須安全”，為切實抓好安全生產及管理工作，我場落實了專職副場長負責併成立了安全生產領導小組，落實了安全生產措施，廣泛開展了安全生產大宣傳及檢查工作，與相關單位簽定了安全生產責任書，對重點安全單位和重點時段的安全工作另作了專題安排，要求全場職工要事事處處把安全放在首位，要求各施工管理員跟班作業，及時排查不安全隱患，要求各作業施工隊配設專職安全員，進行全員人身保險，落實安全生產措施，做到了有備無患，確保了人民生命財產安全，做到了無事故發生，維持了建設發展的穩定大局。

7、高揚產業建設大旗，突擊發展優勢產業。產業建設是經濟建設的主題，是國有林場脱貧致富的主要途徑，依託資源優勢及林業重點工程建設，我場着重進行了以下幾方面的產業建設。一是緊抓了千家坪森林公園的管理工作，在按總體規劃按期建設的同時，今年着重對“天書峽”景區進行了開發，讓奇妙莫測的天書峽景觀呈現在遊人眼前，公園本着一邊建設、一邊經營的原則，雖旺季多雨，仍保持了遊人穩定，使遊人達到1200人次，實現門票收入萬元、吃住接待收入萬元，全年總收入達萬元。二是注重對“百藥花王蜂蜜”、天麻、黨蔘、天蒜、半邊菜等森林蔬菜的開發，今年養蜂達500桶，雖遭冰雹影響，仍產蜜萬斤，併成為供不應求的暢銷品，當年職工營利10萬元。三是種苗建設步入良性循環，現存苗250餘萬株，職工新育25畝、場育15畝，各類優質苗木，將滿足不同的市場需求，今年已銷優質苗木25萬餘株，實現銷售收入萬元（含職工育苗）。四是園林綠化股份公司已正常營運，今年經營華山鬆籽種萬斤，實現純收入萬元。五是制定了外出辦產業優惠政策，目前外出創業的兩名職工月收入均在萬元以上，他們的帶頭作用，鼓舞了林場職工興辦產業的鬥志。

7、藉助八大活動抓創建，建設新型職工隊伍。為了客觀、廣泛、深入、靈活地開展創建活動，使政治文明與精神文明建設工作得以客觀化、具體化，使廣大幹部職工在耳濡目染中樹立文明新風，我場藉助八大活動，紮實開展了政治文明和精神文明建設工作。一是繼續開展了保持共產黨員的先進性教育活動，要求每個黨員牢記“兩個務必”，在思想與工作實踐中認真履行“三個代表”，發揚黨員的模範帶頭作用，做崗位工作的模範、互幫互助的楷模、急難而上的先鋒、愛場如家的標兵，使黨支部的“三力”得以不斷增強，黨員隊伍逐步壯大，計在長遠、科學決策、開拓創新、勵精圖治的領導集體，將會把我場帶入充滿希望的美好未來。二是認真開展了“行風建設年”活動，通過學習政治理論、法律法規和業務知識，提高全場職工的理論水平和工作技能，從而認識到自身之不足，而勇於修正錯誤，活動以“懲前毖後，治病救人”為原則，以批評與自我批評為主要方式，使廣大幹部、職工的思想覺悟、理論水平、職工道德意識明顯提高，呈現了愛崗敬業、樂於奉獻、文明高效的大好工作局面。三是紮實開展了義務勞動活動，春季義務植樹1800餘株（皆大苗），綠化、美化了工作環境，夏季自己動手搶修水毀公路，保證了公路暢通，全年義務養護林區公路24km，義務勞動的開展，使廣大職工深深領悟到了勞動收穫的喜悦，形成了熱愛勞動、有勞必獲的羣體意識，鑄就了樂觀向上、積極進取的昂揚鬥志。四是全面開展了勞動競賽活動，按年初安排將於年底評選出先進集體、先進工作者、優秀護林員、優秀黨員，以激揚先進，鞭策落後，促進爭先恐後勞動局面的形成，黨支部已於“七·一”對三名優秀黨員給予表彰。五是紮實開展了文體活動，在經費緊缺的困難條件下，場擠出資金購買了羽毛球、籃球、乒乓球、象棋、vcd、音箱、電視、修建了籃球場地，並於“五·一”、“七·一”、“十·一”等重大節日舉辦了豐富多彩的文體活動，豐富了職工文體生活，使廣大職工在緊張的勞動中，輕鬆了心情、促進了團結、增強友誼和自信心，並不同程度的展現了個人風採。六是開展幫貧扶困獻愛心活動，黨支部制定包幫責任制，明確了包幫對象，落實了包幫責任，並把特困户凌春財一家列為長期幫扶對象，直到其孫完成學業，這一號召得到了全場職工的大力支持，傳統美德在這裏得以發揚，愛心在每個職工的困難時期湧流。七是開展了大型集體勞動活動，5-6月份的採挖野藥、採石等破壞資源的嚴打活動，10-11月份的國有林勘界活動，10月份的森林防火大宣傳活動，無不顯示集體力量的強大，增強了全場職工的集體感和榮譽感，激發了忠於林業事業、獻身林場的革命精神。八是開展了社會主義榮辱觀教育，製作了醒目的宣傳牌，每個職工遵守職業道德，用“八榮八恥”規範自己的言行，並於4月開展了為期一個月的廉政歌曲大家唱活動，使廣大職工精神煥發，鬥志昂揚，呈現了苦學苦幹，開拓創新，團結互助，勇往直前的工作局面，為林場建設，發展提供了政治保障，走出了“從冶煉精兵入手，實現林場跨越式發展”的康莊大道。

1、國家撥給的專項資金不能按時到位，地方配套資金不能落實，給工程建設帶來巨大困難；

2、森林消防設施設備落後，難以適應現代森林火災的嚴峻形勢；

3、產業建設缺乏資金投入及政策扶持，且林業產業週期長、短期內難以見到經濟效益，難以緩解經濟危困局面；

4、天保管護經費額度與林場實際的差額太大，根本無法保證發放管護工資；

5、華山鬆大、小蠹蟲病害曼延加劇，缺少有效防治資金，若治理不及時，不但資源損失嚴重，更嚴重破壞了森林景觀，且成為森林火災的又一巨大隱患。

1、加大基礎建設力度，把以人工造林、封山育林為主的公益林建設做實做精，增強發展底藴與後勁；

2、加大資源保護力度，確保建設成果，實現森林資源永續利用，千方百計控制森林病蟲害蔓延，保護資源安全；

3、加大人才培養和吸引力度，落實科技興場戰略，把優勢產業推向市場化、工業化，打造精品；

4、進一步抓好黨建及市級文明單位創建工作，統一思想、提高認識、凝集人心、形成合力，鑄就一支與時俱進的新型建設隊伍。

雖然成績與困難同在，不滿現狀和戰天鬥地的千家坪人，一定會羣策羣力，在正確的理論指導下，不斷探索林場建設新路，不斷創造發展新績，用實幹與智慧鑄就林場輝煌。

第8篇

xxxx年我場在局黨委的正確領導下，經過全場幹部職工的共同努力工作，較好地完成了各項工作任務，回顧一年來的工作，特向局領導作以下彙報：

人員工資xxxx萬元（其中：後勤人員xxxx萬元；離退休人員xxxx萬元；遺屬人員xxxx萬元；其他人員xxxx萬元；補發xxxx年增長工資xxxx萬元；xxxx年xxxx月份工資xxxx萬元）

尚欠xxxx年危舊房改造工程款xxxx萬元（此款為預留工程質量保證金）。另外，預收xxxxx集團xxxx年松樹款xxxx萬元，此兩項款項都已用於職工工資發放上，都被佔用。

1、補植：xxx營林更新造林文冠果xxxx公頃，用苗xxxx千株。

3、大樟子鬆更新改造任務xxxx公頃，其中：完成整地xxxx公 頃，還有xxxx公頂xxxxx株樹沒有挖完，準備明春完成。

我場在育苗基地建設工作中，調查發展思路，確定一年打基礎，三年見成效，五年上規模的林木種苗產業發展目標，以市場為導向，重點培育以東北鄉土樹種為主的工程造林，綠化，美化樹種。經過三年來引進培育和原圃地的苗木，我場現有造林綠化苗木近xxxx多個品種，產工程用苗株數xxxxx萬株，小苗xxxx萬株。由於我場苗木大部分都是自繁自育的，為今後育苗上積累經驗，也達到了增收節支的效果。今年我場職工培育楊大苗xxxx公頃，產苗xxxxx萬株，楊苗一根一干xxxx公頃，產苗xxxxx萬株。

2、打井xxxx眼，全部由水利部門專業打井隊完成，其中：基本口糧井xxxxx眼；xxxx營林區更新改造（樟子鬆）林地xxxx眼。

xxxx年我場危舊房改造xxxxx户，其中：新建xxxx户，維修xxxx户，現已全部完工。

四、加大對森林資源的管護，實現全年無重大火災。為了加強森林資源的管護，我場成立了護林大隊和專業撲火隊伍，制定

了護林員崗位聘用制度和責任追查制度，劃分森林資源管護和森林防火責任區，通過以上措施，有效的保護了森林資源，今春組織xx多人帶車作業，利用一週時間對杏林、桑樹易發生蟲害的林地進行了一次全面的藥物防治，效果明顯，避免了森林病蟲害的發生

五、加強和改進黨風廉政建設和思想政治工作，並做好信訪工作

xx林場黨支部全面落實林業局黨委《xxxx年黨風廉政建設工作百分考核》方案的具體要求，建立健全了黨風廉政建設工作制度，使黨風廉政建設有了實效性的進步，為了進一步提高工作運行，權力運用的透明度，廣泛接受羣眾監督，保證辦事公平、公正、公開，場內重大決議、收入、支出等涉及職工羣眾利益的重大事項，場領導班子成員共同研究，達成統一意見。同時讓職工代表參加，聽取代表意見和建議，做到重要項目工程價格公開，重大支出透明，充分發揮民主作用，利用建黨xxxx週年之際，邀請全體黨員，離退休人員參加座談會。

為了加強信訪工作，維護林場職工隊伍穩定，成立了以黨支部書記為組長，副書記為副組長，相關人員組成的信訪工作領導小組，制定了現任追究制度，堅持“誰主管、誰負責”的信訪工作原則，一年來沒有一次個人或集體上訪事件發生，全場職工隊伍更加穩定。

六、加強職工隊伍建設，注重培養後備幹部力量，樹立致富帶頭典型

為了加強職工隊伍建設，充分發揮民主作用，職工代表積極參與場內重大事項，並提出了對林場今後發展意見和建議。

我場黨支部多年來十分注重培養後備幹部工作，現有後備幹部xxx人（xxx、xxx）。現任場長助理的xxx同志，在任期一年中，工作勤勤懇懇，事業心強，團結同志，認真專研業務，在育苗基地建設和苗木產品銷售中吃苦耐勞，節假日不休息，受到了全場

xxxx年樹立致富帶頭典型xxx人，其中：xxx、xxx依靠運輸收購農副產品，年收入都在xxxx萬元左右；xxx、xxx、xxx、xxx是育苗大户和種植大户，年收入都已超過去年，他們真正起到了致富帶頭作用。

xxxx年是確定苗木產品上規模發展目標的第一年，我們要在原有規模和現有品種基礎上，採取針、闊葉樹種齊全，喬灌木樹種相結合的育苗方式，去年我場職工培育樟子鬆x年生容器育苗xxx萬株，今年重點在培養工程用苗上下功夫，提高苗木產品質量和數量，發揮地域優勢，拓寬銷售渠道。

一、認真抓好林業後續產業發展鞏固退耕還林成果工作，抉擇後續產業典型户的發展

二、認真抓好林場職工危舊房改造建設工作和場區環境綜合治理工作

三、認真抓好南山營林區xx公頂樟子鬆更新改造工作。

關於xxxx年林場職工新一輪職工工資田承包存在的幾點問題的彙報：上一輪林場職工工資田承包期為x年（xxxx—xxxx年），是根據退耕還林待遇簽訂的，到xxxx年應重新簽訂林場職工工資田承包合同，但是存在以下幾個問題：

現有職工田地內有大苗、小苗xx公頃，產苗xx萬株，在苗木銷售 上有困難，育苗地塊不集中。

2、根據班子成員反饋意見，有的職工同意分地，有的職工不同意分地。

3、xxx歲左右的職工要求和老職工分同樣面積的土地，老職工有意見。其中：我場現有xxx人享受土地承包，xxx人，窪地

xxx晌，山地1垧（退耕地）；xxx人，窪地xxx垧，山地xxx垧（退耕地）；xxx人，窪地xxx垧，山地xxx垧（退耕地），為檔案工人。還有xxx人近幾年調到我場的，沒有分配工資田土地。

由於在新一輪土地承包工作中存在以上幾點問題，林場班子成員一致意見向局黨委反映情況，要求局黨委給予合理意見。

以上是我場xxxx年工作情況和xxxxx年工作計劃，在這一年來，雖然完成了各項任務，但是與上級部門的要求還有一定差距，我們有決心把今後的各項工作做好。