活動策劃方案活動策劃方案內容2篇 打造獨具匠心的活動:精心設計的活動策劃方案!
本文圍繞着活動策劃方案的主題展開,旨在分享活動策劃方案的內容和方法。通過提供實用的案例和經驗,幫助讀者更好地瞭解活動策劃的核心思路和具體操作技巧,提升活動策劃能力。
第1篇
活動目的:為讓我們學生會成員配合更默契,更加團,更加有組織性!
活動規則:通過活動後,比較各部門的得分情況,評出前三名。
1、搶答遊戲:學生會成員圍成一個圈,由負責人提問,誰先搶答且回答正確就算贏啦!以部門為單位計分。
2、大冒險:參與者每人抽取一張撲克牌,注意不要讓其他人看到你的牌。由負責人指定拿到哪一張牌的人,來表演一個節目。節目一定要有趣,比如全場女同學説"我愛你們!",總之指定的節目一定要讓觀眾大笑才算成功。下一輪,由表演節目的人來做莊家,繼續抽牌。(進行5輪)
3、坐地起身:要求四個人一組,圍成一圈,背對背的坐在地上;(以部門為單位)絕對不能用手撐地站起來;當負責人説起來就同時起來,相反,説坐下就同時坐下,速度慢得就淘汰。如果幾個組一樣的話,就增加人數。在此過程中,各部長要引導同學堅持,堅持,再堅持,因為成功往往就是再堅持一下。
4、以部門為單位,部門的人排成一排,相鄰的兩人把腳綁在一起,一起跑到終點,用時最少的勝出。
5、蹲‘水果’:把學生會成員分為五個組,第一組是辦公室和演辯部“蘋果”;第二組是學習部和生活部加謝思萍“梨子”;第三組是女生部和體育部加黃少旭“香蕉”;第四組是文藝部和紀保部加羅佳俊“葡萄”;第五組是信督部和外聯部加崔川勇“桃子”。規則:每一組圍成一個圈,第一組喊口號例如“蘋果蹲蘋果頓蘋果蹲完梨子蹲”依次繼續下去,反應的慢直接淘汰,直到最後剩兩個隊,評出一二名。
第2篇
為進一步打造具有xx特色的企業文化;提高團隊凝聚力,推動團隊建設,增強員工滿意度與歸屬感,激發員工的積極性和熱情。豐富員工業餘文化生活。結合公司年度工作計劃,現擬訂20xx年南躍汽配員工文化活動方案如下:
由行政人事部做出活動方案計劃,各部門按照計劃執行。行政人事部事前提報活動細案和預算。其他部門不在預算內的活動,另行提報活動簽呈。
1、活動項目:祈福祝願,慶祝元旦---20xx年元旦聚餐活動
活動目的:承前啟後,繼往開來;溝通交流、凝聚氣氛
活動流程: 公司組織在xxxx舉辦,全體員工參加;晚餐免費加菜,免費提供飲料、酒品;(公司司機、自駕車員工嚴禁飲酒)領導到場講話。
2、活動項目:歡聚一堂,共鑲盛舉;---20xx新春年會活動
活動目的:歌舞匯演,總結表彰,辭舊迎新,歡慶春節;
活動流程:公司組織在xxxx酒店舉辦,全體員工參加,慶祝年會晚宴、歌舞文娛節目匯演,中間穿插年終優秀員工表彰、抽獎遊戲等環節。晚會前期的一個多月,由行政人事部下發通知,全體員工積極報名參加演出,自行準備節目,並上交綜管部。凡是參加演出的,都有參與獎,比賽設一、二、三等獎勵。
活動流程:公司組織元宵節活動,活動當天中午由公司掛燈謎(提前製作);全體員工參加競猜,猜中者獎禮品一份;公司為晚上食堂就餐員工發放免費元宵節湯元一份。
4、活動項目:慶祝婦女節、關愛女員工---婦女節關愛活動
活動流程:公司全體女性員工,公司組織;節日當天由公司向在職女員工發放節日福利;每人一份;以示公司對女員工的關愛。
5、活動項目:健身運動,慶祝五.一---員工運動會活動
活動流程:全體員工參加,公司組織,員工可結合自身優勢報名參與運動會相關項目;比賽獲獎者均按規定發放獎品;
1、各部門負責人要提高認識,加強領導,積極組織發動部門員工參與每次活動,確保每次活動的人力、物力到位,以保證活動順利進行。
2、各部門須指定專人負責,指導部門人員參與各項活動,並積極協助行政人事部開展每次活動。
3、要通過各種形式加大宣傳力度,引起公司員工的廣泛關注,鼓勵公司員工積極參與其中,各部門積極配合做好發動工作。
本方案由公司行政人事部擬訂,修改;經公司總經理批准後實施。
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