濰坊高新區安全生產委員會辦公室關於建立安全生產駐點監管相關工作機制的通知
濰坊高新區安全生產委員會辦公室
關於建立安全生產駐點監管相關工作機制的
通 知
區安委會有關成員單位:
為推動安全生產駐點監管工作紮實有效開展,確保駐點監管工作取得實效,根據市政府安委會辦公室通知要求,決定建立駐點監管相關工作機制。現將有關事宜通知如下:
一、建立專班工作機制
各駐點監管派出單位要成立工作專班,負責駐點監管統籌協調、工作指導、情況調度、分析報告等工作。工作專班要圍繞黨工委、管委會和區安委會工作部署,制定階段工作計劃或任務清單,及時推送駐點監管人員,指導駐點監管人員按計劃或任務清單開展駐點監管工作。
二、建立週報告機制
駐點監管人員要按照派出單位的要求,結合企業實際情況,細化工作安排,每日填寫工作日誌,每週報派出單位彙總。派出單位要及時對駐點監管情況進行梳理、彙總,並實時調整安排工作任務。
三、建立問題解決直通車機制
各駐點監管工作人員發現問題或隱患,要督促企業立即整改;對重大隱患要直報派出單位,提請啟動執法程序,督促企業按時整改。發現問題或隱患不在本部門職責權限範圍內的,要及時報告並提請派出單位移交具有監管職責的部門處理,緊盯抓好整改落實。
四、建立季度研究會商機制
區安委會辦公室建立駐點監管工作定期研究會商機制,原則上每季度一次,有重要問題要及時研究會商。研究會商要重點交流駐點監管工作情況,分析問題和不足,提出解決措施或建議;結合安全生產總體工作部署和季度特點,確定需要駐點監管完成的共性任務,推動駐點監管工作深入開展。
五、建立定期輪換機制
駐點監管工作分批次進行,半年輪換一次。派出單位要對駐點監管人員輪換工作統籌謀劃、穩步推進,提前確定駐點監管人選並進行崗前培訓,按要求輪換,避免出現空崗和斷檔。人員輪換要既交接崗位又交接任務和責任,確保工作延續、無縫銜接。
六、建立激勵約束機制
駐點人員要嚴格執行中央八項規定以及實施細則精神,堅決杜絕形式主義和官僚主義,嚴格遵守工作紀律、廉政紀律,做到駐點不添亂、監管有法度,不得干預企業的正常生產經營活動。各單位要關心支持駐點監管人員,解除他們的後顧之憂,為駐點監管提供有力保障。對工作成績突出的要給予表揚獎勵,對工作不盡職不盡責的要按相關規定嚴肅處理。
根據上級對口部門要求,有駐點監管任務的單位或是有省市部門駐點監管企業的單位,請於3月19日下午下班前將《駐點監管情況統計表》報至區安辦。
聯繫電話:8786865,電子郵箱:。
附件:駐點監管情況統計表
濰坊高新區安委會辦公室
2021年3月18日
附件
駐點監管情況統計表
序號 | 部門單位 | 駐點類型(省級/市級/區級) | 駐點企業名稱 | 駐點企業所在地 | 駐點人員名單 | 駐點人員聯繫方式 |
聯繫人: 電話:
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