公司員工辭職報告書3篇 “離別與成長:員工辭職報告書”
本文以“公司員工辭職報告書”為主題,為大家介紹了一份標準的辭職報告書的內容和格式。通過這份報告書,員工可以表達辭職的意願、感謝公司的支持與培養,並提供未來離職的安排和協助。這樣一份規範的辭職報告書將有助於維護良好的離職形象,並幫助員工與公司之間建立一種積極的離職交流方式。
第1篇
此時此刻,我已經開始逐漸的感覺到了自己在公司中的前景了,我感覺公司並不適合我,我的長項在公司裏也得不到更多的發揮,所以經過一段時間的苦悶之後,我決定還是離開公司,尋找其它的發展,我在此刻向公司提出我的辭職申請。對於公司來説,我覺得很是慚愧!我也知道,在這裏的所有的xx公司中,我們公司的待遇是很不錯的',而且公司對我這樣的剛畢業的學生也很是照顧,這些我都感激在心!
可是,我為公司做的卻讓我自己非常失望,我不想成為公司的負資產!每次你問我簽單了沒有的時候,我心裏是非常緊張的,但還是要説“我沒簽”,因為那是事實。您也可以説,你應該努力提高業績而不應該沒有信心。但是在x總帶我們期間,越到後來越感到沒有生氣,沒有激情,當然我並不在説x總的不好,我認為x總是一個非常有能力的人。這不是我期望的工作狀態,我也認為這樣的工作狀態對哪一方都不好!我想説,我走並不是因為x總的離開,在他沒走前,我就在想這個問題了。雖然x總是一個很出色的人,但他的許多東西我是學不來的。
以前在培訓的時候,我是非常有感於你們的成長故事的:成長不是一帆風順的,需要你去嘗試許多!我自認我現在不是一個好的員工,但還是一個比較誠實的人,也可以説出我心中真實的想法:因為做得失敗,所以要離開。當然xx也許可以帶領我們越走越好,但從現在來看的話還是一個未知。我也並不怕未知,因為離開後將會是一個更大的未知!人説年青人很幼稚,那是因為缺少歷練,當這個年青人變成老年人時,他還是會説:“年青人真幼稚!”不去歷練的話,他怎麼知道他是適合當xx還是適合搞xx?所以,就算這是個將要後悔的決定,我也應該去嘗試更多的東西。
我的離開並不是對公司不滿,而是自己事實上真的不能夠適應公司,我有着很多的不足之處,我在公司中的業務開展十分的不順利,這是令我感到十分的無助的一面,雖然我工作經驗不多,但是也不至於如此,唯一的解釋那就是我不能夠適應公司,我想我在今後的工作中還是需要繼續不斷的努力,我相信自己會做的更好!
最後祝願領導和同事身體健康!萬事如意!祝願公司生意興隆!
第2篇
從x年初至今,進入公司工作兩年的時間裏,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年裏,我在公司裏工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司裏也學會了如何與同事相處,如何與客户建立良好關係等方面的東西。並在公司的過去兩年裏,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的'感謝!
在經過x年下半年的時間裏,公司給予了很好的機會,讓自己學習做市場方面的運做,但由於自己缺乏市場等方面的經驗,自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發,自己身感有愧公司的兩年的培養。
由於我個人感覺,我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也由於自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現向公司提出辭職,望公司給予批准。
第3篇
此時此刻,我已經開始逐漸的感覺到了自己在公司中的前景了,我感覺公司並不適合我,我的長項在公司裏也得不到更多的發揮,所以經過一段時間的苦悶之後,我決定還是離開公司,尋找其它的發展,我在此刻向公司提出我的辭職申請。對於公司來説,我覺得很是慚愧!我也知道,在這裏的所有的x公司中,我們公司的待遇是很不錯的,而且公司對我這樣的剛畢業的學生也很是照顧,這些我都感激在心!
可是,我為公司做的卻讓我自己非常失望,我不想成為公司的負資產!每次你問我簽單了沒有的時候,我心裏是非常緊張的,但還是要説“我沒簽”,因為那是事實。您也可以説,你應該努力提高業績而不應該沒有信心。但是在x總帶我們期間,越到後來越感到沒有生氣,沒有激情,當然我並不在説x總的不好,我認為x總是一個非常有能力的人。這不是我期望的工作狀態,我也認為這樣的工作狀態對哪一方都不好!我想説,我走並不是因為x總的離開,在他沒走前,我就在想這個問題了。雖然x總是一個很出色的人,但他的許多東西我是學不來的。
以前在培訓的時候,我是非常有感於你們的成長故事的:成長不是一帆風順的,需要你去嘗試許多!我自認我現在不是一個好的'員工,但還是一個比較誠實的人,也可以説出我心中真實的想法:因為做得失敗,所以要離開。當然x也許可以帶領我們越走越好,但從現在來看的話還是一個未知。我也並不怕未知,因為離開後將會是一個更大的未知!人説年青人很幼稚,那是因為缺少歷練,當這個年青人變成老年人時,他還是會説:“年青人真幼稚!”不去歷練的話,他怎麼知道他是適合當x還是適合搞x?所以,就算這是個將要後悔的決定,我也應該去嘗試更多的東西。
我的離開並不是對公司不滿,而是自己事實上真的不能夠適應公司,我有着很多的不足之處,我在公司中的業務開展十分的不順利,這是令我感到十分的無助的一面,雖然我工作經驗不多,但是也不至於如此,唯一的解釋那就是我不能夠適應公司,我想我在今後的工作中還是需要繼續不斷的努力,我相信自己會做的更好!
最後祝願領導和同事身體健康!萬事如意!祝願公司生意興隆!
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