2023年公司員工勞動合同範本2篇 高效、合規的2023年員工勞動合同模板
本文主要介紹了2023年公司員工勞動合同範本。勞動合同是公司與員工之間的重要法律文件,規定了雙方的權利和義務。通過合同範本的介紹,讀者可以瞭解到合同的基本結構和內容要點,以及合同中常見的條款和保護員工權益的規定。在今天競爭激烈的職場環境中,瞭解勞動合同的內容對於員工和僱主都非常重要。
第1篇
甲方與乙方雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規定》等法律、法規,經平等協商,訂立本合同。
1、有固定期限:從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、無固定期限:從_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作為期限:從_______年_______月_______日起至工作任務完成時止,並以完成工作任務為標誌。
1、甲方根據本單位依法制定的工資分配製度,確定乙方的工資不低於_______元/月。乙方試用期工資為_______元/月。
甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。
1、甲方根據乙方的工作崗位需要,確定其執行工時制度。
2、甲方執行國家和省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規定,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生設施和勞動條件。
甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方,乙方要予以遵守並服從甲方的管理。
1、符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。
2、變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。
3、乙方合同期未滿而依照《勞動法》第_______條的規定解除本合同,給甲方造成經濟損失的,應當賠償甲方經濟損失。
解除或者終止本合同,經濟補償金、生活補助費、醫療補助費的發放按國家、省、市有關規定執行。
2、未按規定,單方面解除本合同或者不履行本合同的。
雙方因履行本合同發生爭議,應當先協商解決。協商不成的,可自爭議發生之日起_______日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或者自爭議發生之日起_______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家、省、市新頒佈的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。
本合同一式_______份,雙方各持_______份,具有同等法律效力。
第2篇
三、乙方的工作時間:乙方執行標準工時制,甲方保證乙方法定休息休假權利。
四、勞動報酬:乙方試用期工資為 元/月;試用期滿正常工作時間工資為:□1、計時工資: 元/月。□2、計件工資:以確認公佈產品單價為準計件,不低於 元/月。
五、社會保險、勞動保護及其他:甲、乙雙方按照法律規定,參加社會保險,繳納社會保險費。甲方按照規定為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
1、甲方有權根據公司經營和工作的實際需要,依據乙方的專業、特長、工作能力和表現調整其工作地點、崗位、職務,乙方工作崗位及職務變更後其薪金也將同時變更。
2、甲方有權根據乙方工作能力、工作表現和貢獻大小對乙方進行績效考核,並參照考核結果定期或不定期地對乙方的職務及工資水平進行調整。
3、乙方必須自覺遵守甲方制定的各項規章制度及服從甲方管理,按時完成甲方分配的工作任務。
4、乙方有義務為甲方保守一切商業祕密、技術祕密和知識產權。
5、乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假個人資料的,甲方可立即解除合同且不向乙方支付任何費用。
6、甲方根據自身業務特點,有權安排乙方在晚上或休息日加班,並在業務淡季補休。
勞動合同簽訂、續訂、履行、變更、解除和終止,以及解除終止勞動合同經濟補償金、賠償金的支付等,均必須按照法律法規有關規定進行。
本合同一式兩份,用人單位蓋章後,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
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