公司個人的辭職報告2篇 從離開到成長:我的個人辭職報告
公司員工離職不僅影響到公司的運營和穩定,同時也是員工個人的重要決策。而辭職報告作為離職流程中必備的一環,往往能夠幫助員工有效地傳達自己的離職意願,幫助公司更好地應對人力資源調整。本文將為大家介紹如何撰寫一份清晰、準確的個人辭職報告。
第1篇
首先,非常感謝公司給了我一個很好的工作機會,感謝公司一直以來對我的信任和關照,特別感謝公司給予我發揮個人優勢的平台。在公司工作的半年多裏,您們也給了我很多的培育,讓我學到了許多,也進步了許多。但因為我個人身體原因,我很遺憾地在這裏向公司提交辭職申請。 我認真回顧了這半年來的工作情況,在工作中,我一心為推動公司的發展而工作,一直以公司利益為中心,我學到很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有提高,感謝公司領導對我的關心和栽培。 公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下,已經全面進入正軌,生產和管理都越來越高效,取得了日新月異的進步。公司制度基本完善,領導制定的方針符合實際情況、具有可行性。 以後公司也肯定能在調動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效,那我相信,公司不久將能超額實現銷售目標,也能形成一個出類拔萃的團隊。 而我自己,由於身體狀況等各方面的壓力,使我已無法再精力充沛地投入到工作中去,而且,我深刻感覺到自己的能力也有限,沒辦法達到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以,我現向公司提出辭職申請,望公司能諒解。我希望能於**年**月**日正式離職。
對於由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮並批准為盼。 我保證,本人離職後絕不做出任何有損公司利益的事,也不向外透露任何公司內部的情況。我衷心祝願公司在今後的`發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!祝願公司領導及各位同事工作順利!
第2篇
此刻,我帶着複雜而沉重的心情寫這封辭職報告。您對我的關愛猶如父輩對子女的關愛,讓我在這個寒冷的冬季感覺到無限温暖。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業,但昨日與父親通過電話促膝長聊後,父親依然堅持自己的意見,認為我奔波在外沒有太多的意義,更況家中老人年事已高,期望兒孫能在身邊,能有個穩定的工作,最終命我於本週六返家。
這裏,沒有太多讓我留念的地方,除了您。是您把我親手招聘到公司,讓我有機會在一個熟悉的行業中繼續追逐着自己的理想,即使工作中犯了點小錯,您總是寬容地面對和耐心地指導,從不責備與抱怨;在生活中,您總是以父親般的關愛對我,讓我這個在外的遊子深感父親般的温暖。正是這些,讓我在淚水與心痛中下定決心離開和向你遞出一封辭職申請,這需要多大的勇氣。
公司裏從來不缺乏人才,而缺乏善於發現人才的眼睛,我想我的離開,公司很快就會找到更優秀的人才替代我,且我的工作已經告一段落,新的工作還沒有開始,正是發現和啟用公司已有人才的時候。
您過去是我的領導,現在依然是我的領導,將來即使我不在這裏工作,您依然是我的領導!工作中遇到不懂的和不明白的,還期待着您依然以父親般的長者和領導指導我的工作。
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