簡歷中的自我評價
簡歷是求職中重要的材料,一份好的簡歷就能夠幫你獲得面試的機會。但我們在寫簡歷的時候都會考慮怎麼寫才比較好,網上的説法也是各有其説。簡歷中最難寫的就是自我評價,怕寫不好反而弄巧成拙,其實自我評價應該簡潔得當。
簡歷書寫的“自我評價”部分遵循以下3條原則:
1、實事求是。簡歷的內容都要寫真實的你,HR在對簡歷的要求是真實性。在職場中講信用也是很重要的,就算你在簡歷中寫得很突出,但是在實際工作時卻表現得一竅不通,這恐怕不好吧?而且在面試的時候,經驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。所以求職者書寫“自我評價”時,千萬不要有虛假成分。
2、語言簡練。簡歷,簡單來説就是一張紙,是你寫的內容豐富了它,它也給你帶來了成功。簡歷中的語言應該儘量簡潔明瞭,因為HR一天要看上百張簡歷,不可能一個字一個字的仔細看,如果看到一張乾淨整潔、言語簡單明瞭的簡歷會讓HR眼前一亮,這也讓HR對你的印象對加上幾分。
3、找到自己的閃光點。大多數人在寫簡歷中自我評價的時候沒有重點,讓人看過去,簡歷沒有什麼特別突出的,能吸引人的字眼。可是HR在看簡歷的時候往往希望看到你是否有閃光之處,並且這些閃光之處到底和這份工作有無聯繫。比如:一名求職者應聘公關關係的職位,從人事經理的角度來看,他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協調能力,以及是否有創意等。
簡歷看似簡單,但在HR手中卻不簡單。寫簡歷的時候我們也要對應所應聘的職位去寫,有相關經驗才會更容易被HR看中。
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