簡歷過度包裝別陷求職誤區
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眼下正是畢業生求職的旺季,要求職,簡歷是不可少的。然而,許多求職者對待簡歷的態度卻着實的讓招聘方頭疼。某公司的招聘人員孫先生認為,現在的求職者尤其是應屆畢業生過度為個人簡歷“注水”,導致求職簡歷裏虛假的成分太多,這樣往往容易陷入求職的誤區。
幾分鐘做好一份簡歷
“我具有很強的敬業精神,能熟練使用計算機和OFFICE辦公軟件,既有獨立工作能力,又極富團隊精神,同時具有良好的職業道德和職業操守。富有進取心,無論是在工作中還是利用業餘時間都能夠不斷地充實自己,逐步提升自己的知識層面和工作能力。”這是一份簡歷上的自我評價,記者調查後發現,大概70%的求職簡歷上自我評價這一部分都是大同小異。
難道是大家都“心有靈犀”?27日,一位從泰安過來參加招聘會的劉同學向記者介紹了他做簡歷的方法。原來,這些“相似”的簡歷有的是使用了高校複印店裏提供的簡歷模版完成的,而更多的是從求職網站下載的。
記者登陸了一個名為“寫作範文論文網”的網站,果然在首頁的“寫作模版”裏面找到了應屆畢業生求職的簡歷模版。該模版分為4個部分,除了個人基本資料之外,還安排了一套豐富的社會實踐及實習經歷,以及十分貼切的自我評價,還附帶有英文簡歷。求職者要做的只是根據這個模版,結合自己的學習情況做一下微調即可,整個過程不會超過5分鐘。
對此,一些招聘單位也表達了他們的不滿:“説實話,有時候看這種簡歷真的沒什麼意思,大家的情況基本都一樣。由此可以看出這些求職者沒有用心來對待招聘,這是一種敷衍,對我們招聘單位不負責,對他們自己也不負責。”
每個人的經歷都很輝煌
一些畢業生不把簡歷當回事,隨便應付,而另一些人卻在簡歷上下足了功夫。
“我很納悶,怎麼來應聘的同學全都是‘官’呢?”日前來參加人才招聘會的某公司孫先生提出了質疑。原來,一上午的時間他收到了不下百份簡歷,令他瞠目結舌的是,這些求職者大多數都有着令人眼暈的頭銜,不是學生會的副主席就是某學生社團的副社長,最差的也是班裏的學生幹部。“我就不相信這個學校的畢業生人人都是學生幹部。”孫先生表示,他會認真核實這些簡歷的真偽,如果簡歷有假,將不會錄用。
在採訪中,記者瞭解到,給自己的簡歷“充水”的同學大有人在,不過大多數人也知道這樣做不對。工商學院的隋傑告訴記者,現在幹啥都講誠信,可像他這樣的在四年大學生活中表現平平的學生,如果不在簡歷上動點手腳,讓自己的經歷“輝煌”一點,拿什麼去打動招聘方呢?所以,他和同學們大都在簡歷上下了功夫。經過一番包裝後,隋傑變成了學校裏一個學生社團的宣傳部部長,還利用寒暑假時間參加了大大小小的社會實踐,獲得各個單位的一致好評,而且還擁有了三好學生證、學校優秀團員證等等,甚至連不及格的幾門課程也變成了優秀。
對此,大多數用人單位都表示很無奈。畢竟,這麼多簡歷,誰也沒有時間和精力挨個去跟學校核實。一位招聘人員表示,他願意公平的對待每一位參加應聘的同學,也希望他們能夠認真、誠實的對待這一次選擇人生的機會。
對於一些畢業生對待簡歷不認真乃至作假的行為,一些教育界人士表示了反對。魯東大學就業指導中心的一位老師認為,求職簡歷是對四年大學生活的總結,每個學生都要認真對待。求職靠的是真才實學而不是弄虛作假,即使依靠漂亮的簡歷獲得了工作,遲早是要被激烈的競爭所淘汰的。
幾分鐘做好一份簡歷
“我具有很強的敬業精神,能熟練使用計算機和OFFICE辦公軟件,既有獨立工作能力,又極富團隊精神,同時具有良好的職業道德和職業操守。富有進取心,無論是在工作中還是利用業餘時間都能夠不斷地充實自己,逐步提升自己的知識層面和工作能力。”這是一份簡歷上的自我評價,記者調查後發現,大概70%的求職簡歷上自我評價這一部分都是大同小異。
難道是大家都“心有靈犀”?27日,一位從泰安過來參加招聘會的劉同學向記者介紹了他做簡歷的方法。原來,這些“相似”的簡歷有的是使用了高校複印店裏提供的簡歷模版完成的,而更多的是從求職網站下載的。
記者登陸了一個名為“寫作範文論文網”的網站,果然在首頁的“寫作模版”裏面找到了應屆畢業生求職的簡歷模版。該模版分為4個部分,除了個人基本資料之外,還安排了一套豐富的社會實踐及實習經歷,以及十分貼切的自我評價,還附帶有英文簡歷。求職者要做的只是根據這個模版,結合自己的學習情況做一下微調即可,整個過程不會超過5分鐘。
對此,一些招聘單位也表達了他們的不滿:“説實話,有時候看這種簡歷真的沒什麼意思,大家的情況基本都一樣。由此可以看出這些求職者沒有用心來對待招聘,這是一種敷衍,對我們招聘單位不負責,對他們自己也不負責。”
每個人的經歷都很輝煌
一些畢業生不把簡歷當回事,隨便應付,而另一些人卻在簡歷上下足了功夫。
“我很納悶,怎麼來應聘的同學全都是‘官’呢?”日前來參加人才招聘會的某公司孫先生提出了質疑。原來,一上午的時間他收到了不下百份簡歷,令他瞠目結舌的是,這些求職者大多數都有着令人眼暈的頭銜,不是學生會的副主席就是某學生社團的副社長,最差的也是班裏的學生幹部。“我就不相信這個學校的畢業生人人都是學生幹部。”孫先生表示,他會認真核實這些簡歷的真偽,如果簡歷有假,將不會錄用。
在採訪中,記者瞭解到,給自己的簡歷“充水”的同學大有人在,不過大多數人也知道這樣做不對。工商學院的隋傑告訴記者,現在幹啥都講誠信,可像他這樣的在四年大學生活中表現平平的學生,如果不在簡歷上動點手腳,讓自己的經歷“輝煌”一點,拿什麼去打動招聘方呢?所以,他和同學們大都在簡歷上下了功夫。經過一番包裝後,隋傑變成了學校裏一個學生社團的宣傳部部長,還利用寒暑假時間參加了大大小小的社會實踐,獲得各個單位的一致好評,而且還擁有了三好學生證、學校優秀團員證等等,甚至連不及格的幾門課程也變成了優秀。
對此,大多數用人單位都表示很無奈。畢竟,這麼多簡歷,誰也沒有時間和精力挨個去跟學校核實。一位招聘人員表示,他願意公平的對待每一位參加應聘的同學,也希望他們能夠認真、誠實的對待這一次選擇人生的機會。
對於一些畢業生對待簡歷不認真乃至作假的行為,一些教育界人士表示了反對。魯東大學就業指導中心的一位老師認為,求職簡歷是對四年大學生活的總結,每個學生都要認真對待。求職靠的是真才實學而不是弄虛作假,即使依靠漂亮的簡歷獲得了工作,遲早是要被激烈的競爭所淘汰的。
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