為何要在簡歷上寫上自我介紹
一、為什麼要寫自我介紹
之前有同學問我:我的簡歷裏有我的所有基本信息,我為何還要在簡歷上寫上自我介紹呢?
大家應該聽過一個故事,某知名公司招聘,把收到的一大堆簡歷隨機扔掉一半,因為他們的招聘理念是“我們不要運氣不好的人”。段子是離譜了些,但對於一些通用的初級崗位,知名好公司HR拿到的簡歷量是驚人的,當年招聘會如今的線上發佈的崗位收個上千份簡歷稀鬆平常。
具數據統計,一個HR平均是15s的時間看一份簡歷。所以説,時間緊,任務重,HR不可能像讀散文那樣細細品味每一份簡歷,他們心裏往往唸叨着幾個核心條件,如:本科211、985,是否相關行業實習經歷等,一旦發現不符合其中一項條件的話,就不會再看一下去了。作為求職者,我們寫自我介紹的目的是:讓HR迅速瞭解我們具備崗位要求的核心條件,從而讓HR有動力細讀你簡歷中的其它內容,提升面試的機會。
二、如何寫出高價值的自我介紹?
1.自我介紹裏應當包含什麼內容?
教育背景,實習經歷,取得的成績,特長和職業發展目標。
2.引發好奇,吸引閲讀
你是誰,能為公司創造什麼價值,總結成績,讓HR看到你動機。
舉個例子:我是孫二小,畢業於中科院,國際併購專業,在讀書期間和我的導師做了XX企業的併購項目。此次項目為公司獲得了51%的利潤,除去個人經歷與崗位的匹配度較高這一方面,同時我對貴公司的此崗位期待已久。
3.如何讓展示更直觀
減少描述詞,配合事例,應用STAR法則:情境,任務,行動,結果,例子的背景+你的目標是什麼+你做了哪些事情+ 最後的效果如何。
例如:為畢業生籌備一場畢業晚會(背景),為了讓更多學生觀看晚會表演(目標),我在分別在線上線下展開鋪天蓋地的宣傳攻勢(微信公眾號、擺攤),最後500人的晚會禮堂聚集了800名師生觀看,成為全校有史以來最受歡迎的畢業晚會(效果) 。
4.重點突出崗位能力
注意:在寫崗位能力的時候,需要分析你所應聘的崗位的需求,突出你的個人與崗位的匹配性。
5.個人技能這樣寫
寫明掌握程度。例如説如果崗位對英文有要求,除了寫英語6級,雅思7分之外,註明一下,能流利對話,翻譯資料這樣具體的內容,更容易吸引人。
6.你和對方公司、產品的緣分(推薦)
考慮到簡歷的前半段部分已經有寫在校經歷/工作經歷/項目經歷,這些內容大多都是以自身的經歷進行展開的,因此在結尾部份寫上對公司的瞭解,對行業的認知或者是對崗位的看法,能讓HR覺得你這個人很有靈性,在還沒有進公司就已經做了這麼充足的準備,能讓HR看到求職者的態度。還能夠證明你是有了解過崗位的,你的職業是有規劃過的,你不是那種隨便海投,幹一兩個月就走的求職者。
-
求職寶典:準備簡歷注意七“不要”
節後求職高峯即將到來,專家提醒,準備簡歷,請注意七個“不要”:1、不要像寫論文那樣準備厚厚的一本,企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘,要善於抓要點,長度不要多於2頁A4紙;2、不要把跟職位和工作無關的興趣愛好都寫進去,如旅遊、看小説、唱歌、鋼琴等,這些興趣愛好不...
-
求職簡歷上哪些內容不能寫
一、離婚常常會見到這樣有趣的現象,求職者在簡歷上無心寫上的一些字句,如“婚姻狀況:離婚”等(甚至寫在簡歷開頭),導致即便是個合適人選也得不到面試機會的應聘結果。箇中原因是求職者在簡歷上留下了失敗的印象。這是個求職過程中容易被忽視的地方。不論你如何看待...
-
有缺點的簡歷更真實
小賈(男)是個大學畢業生,為自己能找到一份稱心如意的好工作,他絞盡腦汁地撰寫“多款”簡歷。其中,有內容豐富的,有樣式頗具個性的,有簡約概要的……。看着自己寫好的簡歷,小賈的頭腦中浮現一個疑問:HR要是不相信自己的簡歷怎麼辦?原來,他的簡歷,無論是哪一款,都是描述自己如...
-
3D設計師求職簡歷怎麼寫?
3D設計師這一崗位,不管是廣告、傳媒、遊戲、動畫,還是建築、機械、工業等領域都有廣泛涉及。在寫任何領域的3D設計師求職簡歷的時候,都要將目標企業的招聘需求與自己以往設計作品相結合,突出自身優勢。具體可以參考下文內容。基礎信息簡介第一部分就寫基礎信息可以...