求職要讓簡歷與眾不同
在求職中我們的簡歷常常是面對面試官的第一道門,如何讓自己的簡歷可以迅速通過第一道關口呢?
簡歷的基本版面是重要的,不要浪費。你的簡歷中包括了一項名為”工作技能”的欄目?刪除它。這種類型的信息應該納入簡歷本身的內容中去,在細節中詳細寫出或是寫在求職信裏面。
創建適合你的簡歷格式。不要讓自己被束縛在傳統的按功能排序或按時間排序的簡歷結構中。”新的時代需要新的格式”,你的目標是為了炫耀自己的工作技能已得到最大利益。
注重細節。看似不重要的項目可能會對你產生嚴重的不利影響。要對正確處理這些事情投注特別的注意力。
在你的簡歷上只出現一個電話。不要讓HR去猜測該撥打兩個電話中的哪一個。
中國土木英才網就是企業和人才之間的橋樑,為企業提供專業的人才,為人才找到合適的企業。
為了打造成功的求職簡歷,我們總結了一下幾點建議。
1、將“個人簡歷”換成個人姓名
建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯繫方式。
招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時,經常會遇到人數不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者,他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯繫方式而非毫無用處的“個人簡歷”四個字的話,人力資源主管就能輕鬆地記住該求職者的姓名,並找到他的簡歷。招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時,經常會遇到人數不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者,他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯繫方式而非毫無用處的個人簡歷;四個字的話,人力資源主管就能輕鬆地記住該求職者的姓名,並找到他的簡歷。
2、簡歷有兩頁紙即可
一般來説,簡歷有兩頁紙就足夠了,不僅可以節約求職成本,還方便HR翻閲。第一頁可以描述本人的基本概況,第二頁再具體介紹自己豐富的實踐經驗及興趣、特長等內容。簡歷既不需要封皮,也不要在後面附上大量的證書複印件,證書可以在面試時再給面試官看。一般來説,簡歷有兩頁紙就足夠了,不僅可以節約求職成本,還方便HR翻閲。第一頁可以描述本人的基本概況,第二頁再具體介紹自己豐富的實踐經驗及興趣、特長等內容。簡歷既不需要封皮,也不要在後面附上大量的證書複印件,證書可以在面試時再給面試官看。
3、簡歷不宜過於花哨
很多人的簡歷製作得不錯,但太花哨,全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術字,整體一看很粗糙。儘量少用這些東西。當然需要特別突出的重要的東西,可以稍微突出一下。很多人的簡歷製作得不錯,但太花哨,全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術字,整體一看很粗糙。儘量少用這些東西。當然需要特別突出的重要的東西,可以稍微突出一下。
4、用優質紙張打印簡歷
許多求職者為了節約成本,會選擇便宜而粗糙的紙張打印簡歷。專家提醒説,求職者的簡歷到了公司後,公司一般還會再將簡歷進行多次複印,以供多位不同的人力資源主管或公司上層領導查看。用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯,但經過多次複印後就會模糊不清了。所以,簡歷最好選用優質紙張打印。
5、用推薦信取代求職信
針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律,難以吸引人力資源主管眼光的現象,我們建議求職者乾脆不寫求職信,而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生,如果能讓自己的指導老師寫一封推薦信,特別是在自己的老師還是本行業知名專家的情況下,一封內容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達到的良好效果。
6、寫求職意向最好不寫薪水要求
許多求職者為了避免受職業限制,往往不在簡歷中寫求職意向。專家説,自己在做HR時,不含求職意向的簡歷,除非條件特別優秀者,否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙,一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以,求職者最好把求職意向寫清楚。
7、突出對求職有用的興趣特長;
無論行政機關還是民營企業的人力資源主管,都十分重視員工的興趣和特長,因為一個人的興趣和特長不僅能體現一個人的性格特點,而且在必要的時候,如單位舉辦的球賽、演出等活動中能起到重要作用。因此,求職者一定要重視該項內容的填寫。同時,還應該注意突出對求職有利的興趣、特長,避免對求職不利的興趣、特長。
8、實踐經驗應具體明確
人力資源主管都非常重視求職者的實踐經驗,因此,在描述實踐經歷時切忌含糊不清,一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過某次活動,如能將整個活動持續的時間、自己具體負責的工作以及對活動的貢獻,為比賽曾爭取到了一萬元的贊助費等具體情況描述出來,就能起到讓用人單位刮目相看的作用。
-
兩張A4紙就能輕鬆搞定簡歷
人力資源專家建議:簡歷、簡歷,在於一個“簡”字,在於讓人歷歷在目。其實兩張A4紙就能輕鬆搞定簡歷。要知道:個人簡歷達到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時間獲得關於你的最多信息。簡歷既是一種介紹,又是對自己成長曆程的一次整理,要想把完整的自我立體地展現出來...
-
不妨用“九不”準則來檢查一下簡歷
在寄出簡歷之前,你不妨用“九不”準則來檢查一下簡歷。1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤,甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時,使用拼寫檢查項並請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。2、字符大小。如果你需要用...
-
簡歷一定要有創意麼?
關於求職,關於面試,我們讀過太多太多規則,但它們一定對嗎?今天,我們為你指出幾條其實並不完全正確的“金科玉律”。“簡歷上的履歷部分總是差不多。”既然你要應聘的公司和職位各有不同,那麼你的簡歷也沒道理千篇一律。應該根據要應聘的職位特點,突出自己簡歷上的相關...
-
職業規劃師:提高簡歷成功率
作為一個職業規劃師,經常遇到朋友抱怨:投出去十多份簡歷啦,怎麼還沒有迴音?也經常遇到HR抱怨:收到無數份簡歷,怎麼都沒有一個好的?寫點文字,告慰雙方。一個來自金星,一個來自火星。明白到雙方的溝通方式就好。一、不投超過50封簡歷,不要唧歪如果你翻開一本2000年的求職指...