分公司黨支部2020年工作總結及2021年工作設想
一年來,分公司黨支部在公司黨委的正確領導下,在公司各部門大力支持下,緊貼公司生產經營工作實際,認真學習貫徹黨的十九大和十九屆三中全會精神,以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手,全面加強支部工作,深入開展“兩學一做”常態化學習教育、不忘初心牢記使命題教育,現將具體情況彙報如下:
分公司現有員工134人,黨員25人,下設兩個黨小組,分公司黨支部堅持把黨的政治建設擺在首位,加強黨員幹部思想建設,以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,進一步增強黨員幹部“四個意識”,堅定“四個自信”,努力建設高素質專業化幹部隊伍。
發揮黨組織的領導核心作用。按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則,集體議事範圍明確。班子成員按照分工認真實施集體決定事項,做到了相互支持,重要情況及時通氣。
年初,召開專題會議,開展民主評議黨員工作,開展黨性分析,對黨員進行評議,確定評議等次;
組織召開1次黨員組織生活會,認真查擺自身存在的實際問題,深刻分析問題原因,提出有效整改措施。
春節期間,積極走訪慰問困難黨員和困難職工,鼓勵困難職工要積極向上、陽光生活。
在集團公司網站、微信公眾號、局報、公司外網、西安電化等內部媒體刊稿十多篇。同時積極開展內部宣傳,截至當前,共刊發《分公司》簡報28期,企業的管理理念、重大工期節點及先進模範都得到了宣傳報道,使公司在安徽片區的知名度不斷提升。同時,在分公司內部積極開展“中鐵電化講堂”宣講活動,向廣大幹部職工積極宣揚中鐵電化之道、先進典型、道德模範等先進人物事蹟。先後組織學習了安全生產形勢任務教育、股份公司“十大傑出青年”,巨曉林、竇鐵成等國家級技能大師成長曆程,分公司全體幹部職工紛紛表示要以先進模範為榜樣,落實到實際行動中來,為分公司發展貢獻力量。
認真貫徹集團公司與公司真落實黨風廉政建設工作任務,組織全體黨員學習上級文件,統一思想,提高認識,認真梳理、總結分公司的黨風廉政建設工作,深入開展反腐倡廉教育,進一步抓好廉潔自律工作,強化廉政意識,抓好廉政建設,樹立良好形象。
同時,班子成員間開展了“批評和自我批評”,直言不違、開門見山,指出工作和生活中存在問題和不足,達到了相互警醒、相互提高的目的,增強了分公司班子成員的廉潔自律意識。對全面從嚴治黨工作進行任務分解,明確職責分工,推動責任落實;
分公司工會發揮好橋樑紐帶作用,大力推進“五大工程”和“幸福之家”建設活動,以勞動競賽、崗位練兵、技術比武等活動為契機,引導廣大職工學習掌握新知識、新技術、新技能,着力培育“工匠精神”,深化“三工建設”,努力打造幸福企業,在公司工會的大力幫助下,分公司職工書屋配齊配全電子書、報刊、書籍等刊物,組織開展的職工籃球、羽毛球、乒乓球、棋牌比賽、趣味運動會、觀看電影等活動,豐富了職工業餘文化生活。組織開展愛企立功對手賽、“工人先鋒號”、羣眾安全生產監督、經濟技術創新等一系列活動,促進企業生產發展;
實施了助學、生育、慰問、“三讓三不讓”等幫扶活動,在公司工會的大力幫助下全年共計對x(一、二季度共計6人)人次進行幫扶,温暖了人心。
分公司團總支積極搭建青年人成長成才的平台,積極開展“青年突擊隊”、“青年文明號”、“青年安全監督崗”、“導師帶徒”等活動,充分發揮了廣大團員青年在項目現場施工中的生力軍和突擊隊作用,為項目施工管理做出了貢獻;
項目部先鋒qc小組改進了直流牽引供電系統短路試驗的成功率,使得由原來的67%提高到96%,大大提高試驗的安全性與可靠性,榮獲集團公司2020年度優秀質量管理小組。
一年來,分公司黨支部雖然取得了一些成績,但也存在一些問題和不足。
下一步分公司黨支部繼續推進“兩學一做”學習教育活動常態化,不斷提升廣大幹部職工學習的主動性與積極性,創新學習方法與手段,激發黨員幹部學習主動性與積極性;
繼續開展“引進來”與“走出去”有機結合的學習模式,引導廣大黨員從書本中學,從現實中學,從一點一滴中學,不斷提升黨員能力與業務水平。
根據《公司分支機構設置和作業層隊伍建設方案》分公司負責安徽地區城市軌道交通的經營開發工作。十三五期間,安徽省淮北-宿州-蚌埠-淮南-合肥等城市之間有5條共計1000公里的城際鐵路要陸續開工建設,淮南、馬鞍山、蚌埠、阜陽等7個城市確定將建設城市地鐵或輕軌項目,合肥地鐵6、7、8、9號線和老淮南線及十八公里專用線有軌電車項目計劃陸續開工建設。市場前景十分廣闊,分公司充分認識到當前市場開發工作的嚴峻性與重要性,緊密依託“中鐵電化”品牌,搶抓新興市場佈局,爭取實現新的目標,取得新的成績,實現區域突破。
2021年,分公司黨支部將繼續把學習貫徹黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想引向深入重要思想作為政治建設和思想建設的重要任務來抓,不斷推進“兩學一做”學習教育常態化。
一、緊密結合公司中心工作開展活動,保證生產經營建設任務的完成。
二、加強黨支部自身建設,強化黨員教育管理和服務,增強凝聚力,擴大影響力,提高戰鬥力。
三、領導和支持工會、共青團工作,服務員工羣眾,維護公司安全穩定。
四、大力推進人才發展戰略,積極開展導師帶徒、技術比武、崗位練兵等活動、加強培訓,提高員工素質,提升各項工作。加快人才培養,特別是加快管理人才和技能人才培養。
五、加強黨風廉政建設。針對性地開展案例警示、廉政交底和主題教育,提高教育實效。
六、繼續開展“創先爭優”、“黨員先鋒號”等黨建主題活動,不斷加強黨支部和黨員隊伍建設。
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