勞動保障監察大隊上半年工作總結及下半年工作要點
2019年以來,區勞動保障監察大隊在區委、管委會(區政府)的正確領導下,在局黨組和局領導的關懷支持下,在市人社局和市勞動監察支隊的大力指導下,按照市、區兩級勞動和社會保障工作目標任務,以勞動保障監察“兩網化”工作為抓手,以街道、社區勞動用工備案工作為着力點,充分發揮勞動保障監察的職能作用,現將2019年上半年工作總結如下:
一、完成的主要工作目標
(一)勞動保障監察執法工作
大隊以勞動保障監察書面審查為抓手、以夯實合法用工基礎為目標,加強執法檢查力度。截至目前,轄區監管用人單位5687户,已有1628家企業通過2018年度勞動保障監察書面審查,完成目標的163%;
配合市局單位,針對轄區勞務派遣企業開展派遣用工關於勞動合同、工資、社保、加班等內容的書面專項檢查,共計40餘家。
開展日常執法檢查,共檢查用人單位155家;
堅持“雙隨機一公開”工作機制,實現企業勞動保障守法誠信等級評價,上半年開展隨機檢查一次,監管的轄區企業中,a級125户,b級5562户,c級0户。
1-6月,大隊共受理監察案件56起,其中立案13起、結案13起、結案率100%,網上案件錄入13起,案件錄入率100%。上半年以來,轄區未發生重大勞動保障違法事件。
(二)農民工實名制管理工作
截至目前,督促指導全區在建工程項目實行實名制管理130個,推進農民工工資銀行代發和現場公示制度;
進一步推進建設領域農民工按項目參加工傷保險全覆蓋,為農民工繳納工傷保險金額達170萬。
(三)保障農民工工資支付工作
上半年,辦理繳納農民工工資保證金項目27個,繳納金額約1400萬元,覆蓋率100%;
設立工資專户項目106個,覆蓋率93.8%;
按月足額支付工資項目106個,覆蓋率93.8%;
使用實名制信息化管理系統項目106個,覆蓋率93.8%;
協調並辦理農民工欠薪案件74起,涉及人數1592人,涉及金額約2000萬元。
(四)法律政策宣傳工作
利用集中宣傳、日常巡查、專項檢查和處理日常業務之機,大力加強勞動保障法律法規和規章制度的宣傳工作。今年以來深入社區、建築工地...(剩餘全文59.53%)
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