就業協議書與勞動合同的區別
就業協議書:
1 法律依據 是由教育部高校學生司統一制定的,為高校應屆畢業生在就業過程中簽訂就業協議的一種書面合同。
2 內容與目的 主要體現畢業生情況和意見、用人單位情況和意見及學校意見;
3 時效 其協議約定僅指學生在畢業後到用人單位去工作的一份書面合同。
4 簽發部門 畢業生就業協議書的簽證部門是各級縣、市人事調配部門。
勞動合同:
1 法律依據 勞動合同法
2 目的 是指勞動者同企業、事業等用人單位確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協議。
3 內容、時效 規定以書面形式訂立,其中載明合同的期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、合同終止等條款,對雙方當事人具有法律約束力。
4 與單位發生勞動關係開始。
5 簽發部門 勞動合同的簽證機關是各級勞動行政部門。
就業協議僅僅是確立了畢業生和用人單位之間勞動關係,勞動合同更進一步確立了雙方的權利和義務。因此,畢業生千萬不要認為和用人單位簽訂了就業協議就萬事大吉,應注意報到後及時和用人單位簽訂勞動合同。為了更加明確雙方的權利和義務,畢業生可在簽訂就業協議時瞭解勞動合同的內容,尤其是工作年限和待遇等條款,畢業生也可向招聘人員索要樣本或複印件。
畢業生與用人單位簽訂勞動合同前,也不可忽略就業協議書的簽訂。因為高校畢業生就業是通過各級人事調配部門在規定時間內來落實的。畢業生持學校發放的《畢業生報到證》和簽訂的《就業協議書》到用人單位所屬縣、市人事局辦理報到手續,並憑其開具《行政介紹信》到具體的用人單位報到,此時的畢業生具有幹部調動性。否則,畢業生就不具備幹部調動性,對今後的技術職稱評定、晉升、社會養老保險、退休年限造成一定的影響。
-
機構聘用合同5篇
合同的存在可以確保雙方在爭議時能夠及時、有效地解決問題,我們必須謹慎對待寫合同,以確保我們個人的意願得到充分保障,本站小編今天就為您帶來了機構聘用合同5篇,相信一定會對你有所幫助。機構聘用合同篇1甲方:______________(以下簡稱甲方)法定代表人:____________...
-
廠房出租簡單合同6篇
通過合同,我們可以明確雙方的付款方式和條件,合同的擬定可以為交易提供明確的法律依據,保障雙方在交易中的權益得到維護,以下是本站小編精心為您推薦的廠房出租簡單合同6篇,供大家參考。廠房出租簡單合同篇1出租方:___________(以下簡稱甲方)授權代表:__________職務:___________地址:____________郵編:___________電話:____________傳真:___________承租方:___________(以...
-
房東籤合同優秀6篇
通過合同的簽署,勞動者可以獲得合理的培訓和職業發展機會,通過書寫一份合同,雙方能夠明確交易的條款和條件,確保交易的合法性,下面是本站小編為您分享的房東籤合同優秀6篇,感謝您的參閲。房東籤合同篇1出租方(下稱甲方):承租方(下稱乙方):根據《中華人民共和國合同法》...
-
門面房租賃房屋合同6篇
通過合同的簽署,雙方可以明確交易的終止條件和方式,合同的簽署可以確保雙方按照約定的方式處理爭議,下面是本站小編為您分享的門面房租賃房屋合同6篇,感謝您的參閲。門面房租賃房屋合同篇1出租方(以下簡稱甲方):_____________________________承租方(以下簡稱乙方):_...