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助殘先進事蹟5篇

事蹟材料能夠激發我們的社會公德和道德觀念,認真寫好符合事蹟的事蹟材料是可以讓我們的能力被發現的,下面是本站小編為您分享的助殘先進事蹟5篇,感謝您的參閲。

助殘先進事蹟5篇

助殘先進事蹟篇1

“十三五”期間,柳州市魚峯區人民政府殘工委,積極履行“代表、服務、管理”職能,不忘初心,砥礪奮進,在殘疾人康復、託養、教育、就業、扶貧、維權保障等方面做了大量卓有成效的工作,不斷提高為殘疾人服務的能力,穩步推進殘疾人事業各項工作有序發展。魚峯區先後獲得全國白內障無障礙城區、柳州市殘疾人重點工作和重大項目績效一等獎、殘疾人扶貧開發目標責任績效考評一等獎等多項榮譽稱號。

創新舉措,助殘脱貧奔小康

為推動魚峯區殘疾人事業與經濟社會協調發展,促進殘疾人共享全面建成小康社會成果,魚峯區出台了《魚峯區加快殘疾人小康進程規劃實施方案》,從保障殘疾人基本民生、促進殘疾人就業脱貧、打造殘疾人基本公共服務“新亮點”、加大殘疾人權益保障力度、努力營造扶殘助殘良好氛圍五個方面,通過理念創新、體系創新、科技創新、服務創新等舉措,創新殘疾人工作體系,加快推進魚峯區殘疾人工作規範化、現代化、制度化發展,加快推進殘疾人小康進程。

授人以漁,就業創業促增收

貧困殘疾人是脱貧攻堅戰中難啃的“硬骨頭”,這一特殊困難羣體能否如期脱貧,關乎貧困殘疾人的獲得感、幸福感、安全感,關乎全面建成小康社會的成色。魚峯區作為柳州市工商業最為集中的城區,是柳州市推進工業高質量發展,建設現代製造城的主戰場。魚峯區利用城區區位優勢,加大了與魚峯區人社局、税務局的協作,安排殘疾人到發展規模大、基礎好、競爭力強的企業就業。“十三五”期間城區共有1197名殘疾人順利實現了就業,殘疾職工的工資和福利待遇逐步提高,實現了殘疾人就業新局面。

為解決貧困殘疾人就業技能少、就業能力弱的問題,魚峯區加大殘疾人農村實用技術培訓和陽光助殘扶貧基地的扶持力度,採取“基地+農户”的模式紮實推進扶貧項目發展建設。“十三五”期間基地與220名殘疾人簽訂了幫扶協議書,扶持殘疾人發展養殖業,共舉辦了陽光助殘基地培訓班6期,參訓人數1320人次,發放農資物品價值33.6萬;舉辦農村殘疾人實用技術培訓班5期,參訓人數200人次。通過學習和培訓,對殘疾人的幫扶從給錢給物的輸血幫扶到技術技能的造血幫扶。

積極鼓勵和扶持殘疾人自主創業,以點帶面促進殘疾人就業工作穩步推進,殘疾人個體就業和集體從業的優惠扶持措施得到有效落實。魚峯區成功創建柳州市級示範性輔助性就業機構—思民包子店,包子店從一家小作坊逐步發展成有擁有8家門店的連鎖企業,解決了一批殘疾人就業,讓殘疾人實現了在家門口脱貧致富的夢想。

民生為先,織牢兜底保障網

魚峯區認真落實殘疾人“三項補貼”(困難殘疾人生活補貼、重度殘疾人護理補貼和重度殘疾人特困生活補助)、意外傷害保險政策、精神殘疾人社會綜合治理保險服務項目、殘疾人基本養老保險等民生保障,織牢殘疾人基本民生安全網,保障和改善困難殘疾人基本生活,更好發揮社會救助託底線、補短板的作用。

“十三五”期間,魚峯區人民政府殘工委落實殘疾人“三項補貼”發放審核工作,累計審核殘疾人補貼173413人次,累計發放補貼1905萬元。其中:審核困難殘疾人生活補貼44932人次,發放補貼348.6萬元;審核重度殘疾人護理補貼97951人次,發放補貼669萬元;審核重度殘疾人特困生活補助30530人次,發放補貼887.4萬元。實現殘疾人“三項補貼”應補盡補的動態管理,做到不漏一個對象。

從20xx年開始,每年為全區持證殘疾人購買意外傷害保險,實施精神殘疾人社會綜合治理保險服務項目,意外傷害險累計投保資金共計91.04萬元、社會綜治保險累計投保金額共計38.85萬元。通過為殘疾人購買保險切實解決了殘疾人及其家庭的後顧之憂,同時也提高了殘疾人抵禦意外傷害風險的能力,進一步完善了我區殘疾人保障體系。

為加快推進殘疾人小康進程,保障殘疾人老有所依、老有所養,累計為506名殘疾人發放社會基本養老保險補貼共計178.79萬元。利用節日、“愛耳日”“助殘日”等特殊日子的宣傳教育和關懷慰問活動。為殘疾人耐心細緻地解答他們的疑問和困惑,傾聽他們的心聲和願望,送上黨和政府的關懷和温暖。

精準康復,有效提升生活質量

殘疾人脱貧難,難在身體不便。讓殘疾人享有優質的康復服務,是助力殘疾人脱貧攻堅的重要抓手。十三五期間,魚峯區人民政府殘工委緊緊圍繞“人人享有康復服務”目標,堅持從實際出發,以實用、易行、受益廣的康復內容為重點,積極為殘疾人提供有效服務。

五年來,魚峯區共為5043名殘疾人實施精準康復服務,超額完成了中央、自治區和柳州市下達的目標任務。基本康復服務完成2481名,基本輔具適配完成1247人,殘疾兒童康復救助613名,為300名貧困精神殘疾人提供服藥補貼,完成脊柱側彎康復救助51名,為287例白內障患者施行復明手術,為44人發放助聽器73台,為20人安裝假肢20例。

為認真貫徹落實自治區、柳州市殘聯對殘疾兒童康復救助工作要求的精神,魚峯區在柳州市各縣區率先出台了《魚峯區殘疾兒童康復救助實施方案》,殘疾兒童康復救助工作連續兩年超額完成年度目標任務,轄區殘疾兒童實現了應救盡救,獲得殘疾人親屬認可,多次獲得自治區殘聯、柳州市殘聯通報表揚。

大力實施“陽光家園計劃”、建檔立卡重度殘疾人託養項目。通過政府採購方式,以殘疾人居家託養服務機構為主體,為符合條件的殘疾人家庭提供居家生活照料、家政服務、康復護理,從根本上解決精神、重度肢體、智力殘疾人生活不便、缺少人員照顧的問題。五年來,為2170名殘疾人提供居家託養服務,累計補貼金額325.5萬。

“十三五”期間,魚峯區殘疾人第六次代表大會成功召開,圓滿完成區殘聯的換屆工作。加強基層殘聯的組織建設工作,截至目前,配備基層殘疾人專職委員共84名,充實了殘疾人工作者隊伍。優化專委工資結構,提高專委工資標準,城區基層殘疾人專職委員平均工資補貼達3792元/月;農村殘疾人專職委員參照村委半定工人員工資標準執行工資待遇,工資補貼達1500元/月,在自治區率先解決村級專委待遇問題。同時,魚峯區大力加強殘疾人專職委員業務培訓,建立了一支思想政治素質過硬、甘於吃苦奉獻、熱心殘疾人事業的幹部隊伍,為全區殘疾人事業發展提供了堅強的組織保障。

在一項項惠民利民的政策下,在一次次精準有效的幫扶下,魚峯區殘疾人與全區各族人民一道攜手走在通往幸福生活的康莊大道上。

助殘先進事蹟篇2

小王,是高新區上板城鎮老爺廟村一名肢體殘疾人,多年來經歷過許多困難、挫折、別人的鄙視與冷眼,但在心中始終有一個信念:活出自己,讓別人看看。

40年前因中風,沒錢醫治,導致左側身體終身殘疾。面對命運的不公,唸完國小便輟學了。生活的波折雖然帶給苦難,但並不能摧毀他的意志。他通過自學養殖家兔,有了養家餬口的能力,並在養兔的八年間獲得了《河北日報》與張家口農專舉辦的養兔函授班結業證書。他萌生了辦牛場的想法,十年間,起早貪黑、付出了超越正常人幾百倍的努力,最終學到了養牛的技術。

自立的.他,用僅有的資金置辦了商店及乒乓球之家,供村民們健身、娛樂和平時閒暇時練習書法,在為村民們提供鍛鍊休閒場地的同時獲得了幫助別人的快樂。他更是一個熱愛運動,喜歡鍛鍊的健身達人,2018年8月參加了市乒乓球選拔賽,帶着傷痛參加了河北省第九屆殘運會,並取得了理想的成績。

助殘先進事蹟篇3

2009年11月,在市人大常委會任中層幹部的小崔調任市殘聯理事長。到知名度低得連羣眾都不知道的殘聯工作,親朋好友很是不理解,面對勸阻與非議,他毅然決然服從組織安排,並下定決心要在“冷清”的“弱勢”部門創出一番新天地。

亮相時小崔在機關幹部大會上講的那句話把大家的心擰在了一起:“我們只要帶着視殘疾人如父母、如姐妹的感情去投入工作,就會熱愛這項事業,並能精心把它幹好“。這句動情的話紮根在了每名工作人員的實際行動中,併成為了工作的準繩。

殘聯面對的是佔全市總人口6.5%的6.8萬殘疾人,小崔施政的第一步就是提高幹部素質,改變機關工作作風。他認為,良好的工作作風和與時俱進的整體素質是做好殘疾人工作的基礎。

小崔有特色地提出“三聯制度”,即聯繫實際、聯繫基層、聯繫殘疾人,並以此作為改進機關工作作風的重要內容,納入到責任制考核中。市殘聯規定,機關幹部每人要長年聯繫1個鄉鎮街道、聯繫1户殘疾人家庭,在聯繫中交朋友,做實事,在聯繫中摸清底數搞調研。

小崔率先垂範,他把陵頭鎮養田村的肢體殘疾人毛建平作為他的聯繫户,有空就去探望,逢年過節慰問,給予無微不盡的關懷,還用自己兩個月的工資購買了5只優種綿羊,讓他從事養殖,自力更生,擺脱貧困。

小屯鎮楊其營村的李許要在上中學時患強直性脊椎炎和腎炎,舉家欠債10多萬,四處求醫診治,病情得到基本控制。生性好強的李許要在2009年6月以優異成績在南陽醫學專科學校中醫系畢業。由於身體殘疾,工作沒有着落。理事長小崔得知後,多次到市人社局、衞生局協調,終於使李許要找到了稱心如意的工作。李許要在給市殘聯寫的感謝信中説:“感謝理事長,市殘聯是我永遠的家”。

理事長的垂先垂範具有強烈的感召力。在“三聯”中,市殘聯機關幹部不僅摸清了底數掌握了實情,而且發現、扶持、宣傳、樹立了一批批自強自立的殘疾人典型。

機關幹部作風的轉變是搞好工作的基礎,實行目標責任制管理則是落實工作措施、確保工作實效的手段。小崔下決心理順管理環節。

市殘聯把涉及到的所有工作內容全部細化、量化,分解、落實到具體科室、個人,做到人人擔責任、個個扛指標,分三個層面層層簽訂責任書。一是理事長與機關科室負責人籤,二是理事長與各鄉鎮、街道主管鎮長籤,三是市殘聯各科室負責人與工作人員籤。在保障落實中,加強平時檢查和年終考核,對殘聯機關內部和鄉鎮街道實行百分制考核。宏觀與微觀的管理帶來了市殘聯和殘疾人事業的可喜變化,形成了“獎勤罰懶,褒優抑劣”的爭創一流工作業績的風氣。

助殘先進事蹟篇4

小鐘,副主任醫師,22餘年來先後從事臨牀內科、急診、外科、骨傷、鍼灸工作,曾先後在《河北中醫》等雜誌發表醫學核心期刊論文13篇,省級期刊3篇;獲得市科技進步獎二等獎2項、三等獎4項,共完成市級科研項目6項。2019年被寬城縣殘聯評為2018年度全縣殘疾人先進工作者。

在小兒腦癱治療上獨具特色,仔細研究治療方案,語言障礙的給予健腦,益智,對大腦神經通過經絡直接和間接刺激,令其語言中樞發育,改善語言障礙;對於不能走路或者走路姿勢不協調的給予仔細和反覆分析患兒不同體徵,針對個體每塊肌肉,利用超微針刀改善和調節肌肉、肌腱功能,令其能走和走的更好;對於癱瘓孩兒,給予鍼灸,藥物穴位注射,埋線,針刀綜合治療,本着不放棄,不遺漏,堅持實施靈活治療方案。五年來共有50餘例腦癱患兒接受治療有效,對殘疾兒童特別是腦癱患兒的康復工作作出了積極貢獻。

助殘先進事蹟篇5

小軍,河北小軍律師事務所主任,黨支部書記。

2018年5月,小軍律師事務所與雙橋區殘聯成立了“承德市雙橋區殘疾人法律救助工作站”,為雙橋區所有殘疾人免費提供法律諮詢服務,免費進行普法宣傳。

2017年2月,殘疾人小楊被公司辭退,因此產生勞動爭議,在多次與單位交涉均未解決。無奈的小楊求助,小軍得知小楊生活非常困難,主動為楊寶貴辦理法律援助,最終達成調解協議,小楊得到用人單位賠償8000元。

小軍作為一名優秀的律師,在提升自己的專業能力,志願服務大眾的.同時,有強烈的社會責任感,注重承擔社會責任,近年來為孤寡老人、殘疾家庭貧困學生捐款近10萬元,帶給殘疾人等特困羣體如親人般的愛。