當前駐村幹部存在的問題及對策
一、存在的主要問題三不到位
“三農”工作是我們黨工作中的“重中之重”。而選派機關幹部駐村是解決“三農”問題的一項重要措施。而駐村幹部作為村情民意的調研員,政策法規的宣傳員、羣眾信訪的調解員、富民強村的服務員、制度落實的監督員和組織建設的督導員使命重大。絕大多數駐村幹部進村到崗後,基本上能牢記職責,以熱情、良好的風貌,務實的作風走門串户,傾聽民聲,排查問題化解矛盾,虛心好學投身實踐,真抓實幹出謀劃策,贏得了基層幹部和農民羣眾的認可。但是,在實踐中,也出現了一些問題,主要是“三不到位”。
(一)三種認識不到位。
首先是駐村幹部自身認識存在“機關化現象”,少數駐村幹部還是一味地“朝九晚五”,沒有抓住農村工作的特點來安排作息時間。“籌資攀比現象”,從駐村日記反映上來的內容可以看出“我們的後盾單位一分錢不給,怎麼開展工作”“你籌資2萬,我就要3萬”此種觀念給許多駐村幹部造成了很大壓力,有“資金”就是英雄,無“資金”就是狗熊的思想把農村發展單純地歸結為一個資金問題這是錯誤的。“虎頭蛇尾現象”一些駐村幹部開始信誓旦旦雄心勃勃,且把農村工作過於美化和簡化,一旦入駐後發現所面臨的問題比想象的繁重與複雜,就開始泄氣、埋怨、打退堂鼓等。其次是鄉鎮幹部、村幹部認識不到位。個別鄉鎮幹部對駐村幹部不主動過問、不主動支持,甚至還存在把自己原“分片負責”的該村工作一股腦兒推卸的現象;
村幹部對駐村幹部存在誤解,只熱衷於向駐村幹部要錢要項目,而其它事情村幹部則一竿子插到底,沒有給駐村幹部真正鍛鍊實踐的機會。再次是後盾單位認識不到位,存在應付、湊合的思想,要麼是所派出的幹部是單位的“垃圾”人才,要麼就派出後盾要求其“婆家”、“孃家”兩邊照應,導致駐村幹部疲於奔波,精力分散。
(二)四個形象不到位。
一是學習形象不到位。駐村幹部大都具有較高的理論素養和文化知識,但又普遍存在農村工作方面知識缺乏,有關政策精神沒有吃透、易講外行話,還有就是不願學習科學的工作方法,“三板斧”砍到底。處理不好與村幹部的關係,處理不好與黨員村民的關係,處理不好與普通羣眾的關係,把“學習”粗俗地認定為一起吃喝、一起吹牛、一起打牌賭錢。二是務實形象不到位。駐村幹部沒有深入村户走訪調查瞭解村情民意,而是整天呆在村委辦公室“一杯茶、一包煙、一張報紙看半天”做一天和尚撞一天鐘,工作幾個月連村裏有多少困難户、多少黨員皆不清楚。想得壯志凌雲,卻不能腳踏實地,整天誇誇其談不幹實事正事,為了應付某些檢查就“東施效顰”生搬硬套。三是吃苦形象不到位。駐村幹部進入農村這所“吃...(剩餘全文79.53%)
加載中,請稍後-
2023年入黨子思想彙報參考5篇
為了使思想彙報愈加完整,大家一定要保證其邏輯嚴謹,保證思想彙報的質量,我們才能得到成長和進步,下面是本站小編為您分享的2023年入黨子思想彙報參考5篇,感謝您的參閲。2023年入黨子思想彙報篇1敬愛的黨組織:在最近幾個月裏,我感到自己有所進步,有一定提高。但作為一名...
-
2024年脱貧攻堅同鄉村振興有效銜接工作計劃5篇
想要讓我們的工作秩序井然地展開,我們就要重視工作計劃的制定,工作計劃幫助我們合理安排工作的優先級,確保重要任務得到優先處理,下面是本站小編為您分享的2024年脱貧攻堅同鄉村振興有效銜接工作計劃5篇,感謝您的參閲。2024年脱貧攻堅同鄉村振興有效銜接工作計劃篇1...
-
積極分子思想彙報大二範文7篇
為了讓思想彙報愈加周密,小夥伴們肯定要確保態度端正,寫好工作總結不僅僅是對個體工作成果的彙報,以下是本站小編精心為您推薦的積極分子思想彙報大二範文7篇,供大家參考。積極分子思想彙報大二範文篇1敬愛的黨組織:已是第二季度了,這份思想報告,是想表達自己的對未來...
-
剛上大學入黨思想彙報參考5篇
積極主動地完成一份思想彙報,才能讓黨組織明白我們近期的思想狀況,為了讓思想彙報越發成功,朋友們必定要確保其思路清晰,本站小編今天就為您帶來了剛上大學入黨思想彙報參考5篇,相信一定會對你有所幫助。剛上大學入黨思想彙報篇1敬愛的黨組織:小時候,我蹲在爺爺奶奶的...