麗江永勝工業園區黨工委：築牢黨建本色 激發企業生機

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　　麗江永勝工業園區黨工委：築牢黨建本色 激發企業生機

　　2019年03月27日

　　麗江永勝工業園區按照縣委提出的“一園”區域發展戰略，緊緊圍繞高原特色產業強縣、人力資源強縣、綠色宜居永勝的目標，着力打造“百億工業園區”和建設“雲南省獨具特色的生物產業食品產業園”。園區黨工委不忘初心、牢記使命，紮實抓好園區非公企業黨建工作，促進了園區黨建和企業發展的融合雙推、同頻共振。

　　圍繞“一園中心”，全面提升園區黨建。按照“一園”區域發展戰略，抓好園區黨建工作，增強黨組織政治功能和組織力，充分發揮黨組織政治引領作用，推動園區轉型升級，實現了園區經濟的持續快速健康發展。

　　抓牢“兩個責任”，切實加強組織領導。一是強化黨委的“主體責任”，全面貫徹落實黨建工作目標管理責任制和“一崗雙責”工作機制，切實加強園區黨建工作。二是認真履行紀委的監督責任，預防為主，嚴格執紀監督問責，發現問題立即處理。

　　抓實“三個組建”，鞏固提升“兩個覆蓋”。為實現園區黨建全覆蓋，採取“抓早、抓小、抓難”的方式，做到應建必建、能建快建。一是採取特色建、以點帶面。把麗江程海保爾生物有限責任公司黨委和麗江三川實業集團有限責任公司黨支部作為園區內非公企業黨建的亮點和示範點進行打造，程海保爾黨委被列為擬創建的省級“兩新”組織示範點。二是採取重點建、多點開花。對有3個以上黨員的企業，指導單獨建立黨支部。三是採取引導建、連點成線。針對黨員人數少的企業，通過地緣、業緣和趣緣等優勢，統籌協調建立聯合黨支部。暫不具備建立黨組織條件的，做到選派黨建工作指導員全覆蓋。

　　深化“四個創新”，不斷完善體制機制。一是創新黨組織管理方式，建立黨工委班子成員與非公企業黨建聯繫制度，督促相關責任人定期到掛鈎企業開展黨建指導工作。二是創新黨員培訓制度，以“萬名黨員進黨校”為載體，全面開展出資人、黨組織書記、黨務工作者、廣大黨員的黨務業務培訓。三是創新黨員管理制度，全面加強黨員日常管理工作力度，特別是做好流動黨員的組織關係轉接，保證其能按期參加組織生活。四是創新黨建宣傳制度，編撰了《永勝工業園》雜誌，使黨建與園區文化有機地結合。

　　抓好“五個結合”，有效促進全面發展。一是園區黨建與經濟發展相結合。二是園區非公企業黨建與脱貧攻堅相結合。三是園區非公企業黨建與制度建設相結合。按照《黨支部規範化建設達標（試行）》和“五基本+五統一”的要求，全面開展“支部達標創建基礎台賬規範工作”。四是園區黨建與羣團建設相結合。五是園區黨建與招商引資相結合。使黨建工作有效融入到企業經濟發展中去，以黨建引領，帶動園區經濟發展。

　　取得“六大成效”，持續推進再創佳績。一是黨的組織和工作覆蓋得到新提升。二是企業黨組織自身建設得到新改進。三是黨羣活動中心建設得到新完善。四是“兩支隊伍”建設得到新加強。五是企業黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模範作用得到新發揮。在企業的生產和創業過程中，各級黨組織衝鋒在前，黨員員工勇挑重擔。六是黨建和企業有效互融得到新推進。抓黨建、聚合力、促發展，園區黨建與企業發展有機融合，真正助推園區高效運轉、園區內非公企業蓬勃發展。