某村2013年婦女代表目標責任書
某村2013年婦女代表目標責任書
為認真貫徹執行計劃生育條例,控制我村人口增長,杜絕政策外生育,加強流動人口管理和育齡婦女的分類管理,做到服務上門,切實搞好村民小組的計劃生育工作,特制定本責任書。
一、基本工資:按各村民小組育齡婦女人數,每人5.00元計算。
二、年內無政策外生育和無大月份引產得30分,出現一個政策外生育扣10分,出現一個大月份引產扣5分。
三、搞好流動人口的管理工作得10分,村民小組內出現一個流動人口政策外生育扣2分。
四、認真填報本組統計報表工作,完成上級下達的各項計劃生育指標得10分,安扎率達不到90%以上的扣2分,若漏統、漏報,出現一起扣1分,瞞報一起扣5分。
五、育齡、育能婦女實行分類管理、登記造冊,按時進行B超檢查,必檢人員的檢查率必須達到100%,未達到100%的,每缺一人扣5元。若必檢人員未按時進行B超檢查,婦女代表必須上報名單到計生辦並積極地進行走訪,調查率必須達100%並做好調查記錄並督促、陪同必檢人員到醫療衞生機構進行檢查,將調查結果及時上報計生辦和分管領導;
若發現必檢人員可能存在政策外生育的情況,必須立即上報分管領導和主要領導,並採取有效措施及時進行手術;
若必檢人員未按要求檢查或手術的,暫扣其在生產隊的當年年終分配。婦女代表若有偏聽偏信、遲報、漏報、瞞報的扣10分。
六、每月按時參加學習彙報當月工作,積極完成下達的各項任務,按時參加村上組織的會議,不遲到、不缺席得15分,遲到一次扣1分,缺席一次扣3分。
七、協助村民小組長的工作,維護隊委會班子的團結,積極配合村民小組做好環境衞生、青苗費收繳等村民小組的日常事務得15分,該項得分年終由村民小組長評議。
八、在工作上玩忽職守,家底不清所造成的政策外生育的扣總分的30%。
九、全面完成以上各項工作設綜合獎20分。
十、本責任書一式兩份,雙方各執一份。
涼水井村計劃生育辦公室 第 村民小組
負責人: 婦女代表:
二○一三年 月 日 二○一三年 月 日
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