春招一定要避開3個容易踩得坑
元宵過完了,可以開始找工作了!
根據過去5年陪伴應屆生們求職的經驗,為春招路上的大家,彙總了3個容易踩得坑!請一定要避開喲!
01
隨便投簡歷
很多人在求職期都會有這樣的行為,可以理解,因為太想要一個offer了,甚至會產生只要是工作就可以的想法。
但我們必須知道,這絕不是自己真實的想法。因為當真的有一些offer擺在自己面前時,會發現似乎哪個工作都有自己不能接受的地方。
這個時候,又開始新一輪的簡歷投遞,其實是非常浪費時間的。
除此以外,隨便投簡歷的第2個弊端在於簡歷通過率低。
我們觀察過很多反饋“簡歷投遞後沒有反應”的求職者,90%以上都有漫無目的海投的原因。
春招期時間很緊張,我們需要讓自己有限的時間精力投入後能產出更大的收穫。而沒有目的的海投,會讓我們的精力分散,到處面試的結果也會讓我們疲於奔命,反而不容易上岸。
當我們投了大量的簡歷後,我們往往自己都會記不清,在接到HR電話時,很可能會出現如下場景。
“您好,我是祝你前程無憂公司的HR,您之前投遞過我們的職能崗,想邀請您明天下午3點過來面試,您方便嗎?”
“不好意思,我沒聽清楚,請問您是哪家公司啊?”
“祝你前程無憂公司”
“祝你什麼?”
“祝你前程無憂公司”
“哦,祝你前程公司”
表現在HR眼裏是非常減分的,這是第3個弊端。
職前菌建議大家在求職前,先想清楚1-3個方向,然後朝着這些方向去投遞簡歷,有一些絕對不符合自己客觀條件的公司,比如異地的、工作時間過長的,就不用投遞了。
投遞的企業精準了,面試前我們就可以有精力去針對性的瞭解企業、瞭解崗位需求,從而在面試中最大化的呈現自己的優勢。
02
隨便籤三方
離畢業越來越近,每年這個時候職前菌都會收到很多同學的私信,迫於學校的壓力,能不能隨便找人籤三方?
當然職前菌一般不建議大家這麼做。
因為隨便籤三方,意味着大概率是準備違約的。三方作為雖然不受《勞動合同法》約束,但屬於民法、合同法上的“預約”,適用我國民法和合同法。
所以違約就需要承擔的違約責任,一般違約責任都是賠償金(根據三方協議上約定的違約條款來),3000-30000不等,具體看企業。是不是真的要求職者按協議賠償,也是看企業,求職者處於被動地位。
這裏也提醒一下大家,在籤三方協議時一定要仔細看一下違約條款,評估一下自己違約的風險,在不在可以承受的範圍內。
另外,如果後續拿到了心儀大廠的offer,大廠需要走校招程序,會要求提供三方協議,這時候我們又得去與原單位解約,找學校領取新三方,流程麻煩不説,萬一原單位卡着不給解約函,那我們就沒辦法和新單位簽約。
當然,也不是所有校招企業都需要和應屆生籤三方的。
所以,隨便籤三方有一定的風險,需要自己綜合衡量一下。
03
隨便定offer
秋招是自由戀愛,春招是相親市場,壓力大,是肯定的。
但在這個壓力下,我們也要學會放平心態,不能盲目將自己“打折促銷”,不能為了逃避求職的苦悶就隨便拿一個offer。
海投增加求職時間成本,隨便定offer無疑是拿自己的職業生涯做賭注。
不少同學在畢業前沒有想清楚自己的職業發展方向,沒有充分評估自己的性格、價值觀、能力優勢,隨便選擇了門檻較低的工作,那麼在畢業2-3年後,可能會很快就觸達自己的職場天花板,這個時候跨行跳槽,又會變得很尷尬了。
年輕的時候在一個領域持續的積累,職業生涯的發展會更順暢。
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