應屆生如何跳入有前景行業
網友提問:作為應屆生,因為有過半年工作經驗,得到過七八個offer吧,都是一個行業的,但是對該行業前景不是很看好。想找個未來的有前景、技術含量高的,但是這樣的企業門檻也相對較高,基本都是需要經驗或者學歷過硬,至今只接到一份面試通知。
專家:如果你想要轉行,有一點你必須明白:任何轉行是需要代價的,所謂順風順水的轉行可能存在,但機率等同於天上掉餡餅。如果我們不得不轉行時,我們需要做幾件事:
1.瞭解你想轉入的行業
除了瞭解行業的看好的一面,也需要了解行業的一些負面的信息,任何事物都有兩面性,好壞我們都需要知道,這樣才不會在剛進入行業時發生太大的落差。另外,最好在轉行前找一位業內人士幫助你評估與分析轉行的可能性,內容包括:
①對現在及想要從事的工作進行分析,明確自己要承擔的所有工作活動的內容;具體包括:職位與頭銜、組織關係、工作職責與要求、任職資格,等等。這些內容可以在招聘廣告上發掘,也可以向業內從業者諮詢。
②分析自己的勝任力,明確勝任力與任職資格之間的差距,以及彌補的可能性、成本等。
2.制定可行的轉行計劃
對於轉行者來説,一促而就的轉行實現起來風險較大,我們不如曲線轉行,先訂立一箇中間目標作為緩衝,積累一段時間後再順利轉向最終的理想職位。舉例來説,如果一下子轉行做HR有難度,那麼可以先轉入行政類職位,再以此為跳板轉做HR。亦或可以先轉獵頭,然後再考慮轉入HR做招聘。總之計劃的制定需要根據個人實際情況,既讓個人現有資源得以利用,又能離目標更為接近一些。
3.優先考慮內部調崗
如果你真想轉行,不妨先與你的上司溝通一下,再四處打探一下,“我想進的部門是否存在人事變動或崗位空缺”。當然起用這個方法的前提是你與上司的關係很好,你在公司的人際關係也維繫的不錯。(完)
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