2019校園招聘:面試之求職動機考查方式及應對思路
2019銀行校園招聘預計在8月份左右開始啟動,大家要提前做好準備,才能成功上岸!筆試結束,小夥伴們面對的,將是全國大範圍的面試。通過面試,基本上進入銀行就沒有多大問題了。那麼,銀行校園招聘面試中都會問到什麼問題,大家應該如何應對呢?內蒙古中公金融人(nmyhks)小編在這裏為大家詳細梳理面試環節所遇到的問題,供大家參考!
銀行校園招聘面試,基本上是以無領導小組討論和半結構化面試為主,個別銀行會涉及到角色扮演、情景模擬以及辯論賽,但是極少。在上一次我和大家交流了無領導小組討論的應對方式,今天,我們就半結構化面試的求職動機類題目進行分析。
求職動機,從字面理解,就是你為什麼報考我們銀行。從銀行的提問方式來看,分為了直接考查和間接考查兩種方式。就直接考查而言,問題很直接明瞭,就是問:你為什麼報考我們銀行?就間接考查而言,問法相對多樣,如:如果我們銀行和其他機構同時錄取了你,你作何選擇?進入工作崗位後,你發現無論是待遇還是工作環境,都不如你之前想的好,你的家人也勸你換一份工作,你怎麼辦?通過今天的面試,我們發現你的表現不是很好,如果我們決定不錄用你,你還有什麼要説的嗎?直接提問相對來説,比較容易理解,間接提問方式比較隱晦,但是背後關心的,還是你為什麼報考?如果大家的包括動機是純正的、合理的,不全是為了金錢是基於自己的職業理想或者是發自內心的對這份工作的熱愛,那麼,你的職業穩定性才是強的;在工作中遇到困難,挫折,才會以一個積極的心態去克服,而不是抱怨;如果大家是真的熱愛這份工作,動機非常強烈,那麼一定會努力讓自己變得更優秀,是適應這個工作崗位的要求。
那麼,對於這樣的問題,應該如何作答呢?
如果是直接考查,如你為什麼報考我們銀行,大家可以從以下幾個方面談談。
第一個方面,可以談談為什麼報考銀行。如宏觀層面,我們正在進行的市場經濟改革,金融作為現代經濟的核心,在推進金融市場改革的過程中,金融業的發展一定會越來越好。我國目前還是以間接融資為主,銀行也依舊是金融業的主體,在未來,雖然直接融資方式會越來越多,但是銀行業仍然是不可或缺的,這一點在西方國家很明顯。所以,金融銀行業,能夠給我們提供一個非常好的發展平台。大家還可以從微觀層面談談為什麼報考銀行,如銀行業內容架構非常齊全,適合很多專業的考生報考,也能夠和不同專業背景的人交流學習,能夠讓自己有一個非常好的提升。這是為什麼考銀行。到了這裏,其實還是沒有回答問題的本質的。因為題目是你為什麼報考我們銀行?
第二個方面,大家就要關注你所報考銀行的特色了。如工行,他的培訓體系非常完善,幾大行中實力最強,如農行,基層網點多,五大行中服務三農他最有優勢,如中行,做外匯最專業,而你是學外語專業的,一直喜歡銀行的工作,大學還學習了金融英語等等。對於第二類問題,我們選一個來進行示範分析。如果其他機構待遇比我們銀行好,並且也錄取了你,你怎麼辦?這個問題,很多同學看了比較頭疼,不知道該如何回答。其實,這道題也是考你求職動機的,也就是你是不是奔着錢來的。大家應該告訴考官的是,其實我們在擇業的時候,考慮的因素是很多的,收入的確是我們考慮的一個方面,這是每一個應試者都關心的問題(言外之意即:我關心也是很正常的),這樣也顯得我們真誠,不要故作大方地表現出一副我視金錢為糞土的高風亮節,這個誰也不信。我們需要接下來告訴面試官的是,我們擇業時,考慮的因素不是隻有待遇一個方面,然後就其他方面進行展開即可,最好是在其中有意無意的地穿插,我考慮的這些因素,銀行都是能提供給我的,而且比其他機構提供分更好,或者其他機構根本就不能提供給我。所以,我不會因為待遇問題而選擇其他機構。
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