KPMG面試經驗小組面試
KPMG面試:一面正常模式是小組討論,這個在網上可以搜出許多kp的面經。但我經歷的完全不一樣,因為去年kp是去大連補招的,所以是一對一的經理面試。KPMG面試經理很和藹,先就簡歷用英語問了些問題,像你的專業都學什麼,在學校參加過什麼活動阿,班裏的職務阿什麼的,比較大眾化的問題。接下來就是專業化的問題了。因為我的專業更證券還比較相關灸何經理聊起這個,結果撞到槍口上了。經理正好在做這個項目,剩下的時間就一直在聊對於中國股市的看法,股市的各種預測模型。結束後我的腦子完全木掉,英文的術語跟中文的就是對不上,轉不過來啊。
正常小組討論時6個人左右一組,發一個話題大家討論,並在結束時給一個結論或解決辦法。在討論的過程中,四個牆角各做一名經理或助理,對每個人在討論中的表現打分。KPMG面試主要看你的team work的能力,不要堅持己見到固執,也不要隨聲附和,要表現出自己的主見,最忌諱什麼都不説和一直在説。因為以後工作都是以team的形式作項目,所以1 12的能力在kp是很看重的。
KPMG面試:二面一般由partner出面,一對一。我面的時候那個par很恐怖,面部沒有表情,我説什麼他都非常不滿意,典型的壓力面試。結果後來在party上再見到那個par,笑得跟花一樣。所以説par的面試可能很恐怖,但這也只是他們的策略,堅定自己,把想要表達的意思完整的表達出來,就好了。par面的程序和二面一樣,先就簡歷問些問題,在問些更專業的問題。我居然被問到對審計這個行業怎麼看,當初在準備的時候論壇上的人都説這個問題已經是化石了,肯定沒人問,結果居然真就被問到了,好容易才支吾過去。所以網上的面試100題什麼的老問題還是要全部準備一下的,説不定轉了一個圈又轉回去。
KPMG面試經驗:kp超看重專業性,着裝要professional,説話要professional,行為舉止要professional。我們常開玩笑説我們睡覺也要professional,你的勺子擺放太不pro拉。所以在面試的時候得體大方,用些正式的詞彙,坐得端正,不要有太多的肢體語言,要有眼神的交流,注視對方,顯示出你的professional是很重要的。kp的工作對於新員工基本上就是office的excel應用。我第一天上班時就一直在複製粘貼複製粘貼,發現excel有好多應用(我是excel白痴)。所以在面試時提下對office應用比較熟練,個人覺得會增加優勢,但經理們對excel的應用都已成精,更不用説par拉,不會穿幫範圍內的自誇比較好。上半年還有個精華帖子也是講kp面試的,那個也非常的好(其實我是託,是我的同事寫的), 還有別的公司的面試經歷,相信對大家也會有幫助。
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知已知彼 500強名企面試祕籍
名企招聘求職是一門學問,所謂知已知彼,百戰不殆。求職不是簡單地準備一份簡歷、去一次面試就可以了,而是需要應聘者從職業的選擇、心態的調整、求職的渠道、求職的技能、職業素質的培養和對行業的瞭解、包括一些人脈的拓展、一些職業機會的找尋等等各個方面進行準...
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日立面試歸來面經分享
今天下午參加了哈爾濱日立電梯一面,剛給我了短信通知,説一面通過了,第一次面試外企公司,感覺很正式,三個面試管,四個學生同時面試的,下面説一下面試題目,一共三個自我陳述,一個是自我介紹,一個是自己的職業規劃,一個是用一個詞來形容自己,並且舉例證明這個詞。後來有個人事...
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福建強生二面經驗分享
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