寶潔實習面試經歷分享
企業面試3.22W
通知是2:20開始,提前15分鐘到。我大概1:45到的新雲南皇冠假日酒店--HR姐姐笑着説了一句:到了好早啊。我覺得挺好,坐下來就開始和等待中的帥哥美女們一頓瞎扯,進去一個就找新來的一個繼續扯。這樣我更容易放鬆,一個人默默地坐着太緊張了。 2:30左右輪到我,面試我的是ZLF大哥。在面試過程中得知他的背景和我相似,航天相關的(於是還就學術問題展開了熱烈的討論);在寶潔研發部待了5年;人非常耐心、細緻;英語説得很棒。
進來後他説中文還是英文up to me,我説:準備了一段英文自我介紹,要不我先説説?原意是之後跳回中文啊~結果blablalba三分鐘後Z大哥開始用英文提問了!還好準備得也足夠充分,於是開聊。
也許是因為我有過留學背景、參加的活動也較多,所以Z大哥問題先是集中在我的簡歷上:留學學的是什麼,社團裏印象最深的活動,最大的挫折/困難、怎麼解決等等。八大問也穿插在其中,譬如問完我社團活動後就讓我舉一個Leadership的例子,這裏我答偏了、他也及時給了我更正:原來Leadership與我理解的“領導力”並不完全是一碼事,簡單來説You don't have to be in a leader position to have leadership. Even as an entry-level employee, you shall have your own leadership, and that's what company is looking for.
關於Leadership的定義可以參考維基百科,傳送門:
在我表示不理解的時候,Z大哥非常耐心的給我解釋了他對Leadership的理解。我覺得問題答偏了沒關係,當場搞懂面試官想問的是什麼再補充就好。提問繼續。
還問了八大問之外的“我看到你的背景非常豐富,你是如何分配時間、完成這麼多事情的。”這個問題之前自己思考過,於是從Task Management, Time Management和Self Management三個方面扯了一通,大家可以參考一下。
重磅的問題我覺得是這個:“Let me be straight, 你的背景裏和寶潔並沒有太多交集,你是怎麼想到要投寶潔R&D實習的呢?”呵呵,其實我還想問:為什麼叫我來實習呢……但話不能這麼説,於是我講:作為工科學生,我對研發一直有着熱情(這裏套出來他的背景)。而我也一直在嘗試各種不同的可能性,來尋找最適合自己的職業。因此我也希望能在寶潔中找到感興趣的工作云云……他聽到這個回答後笑了,説:So this is rather your question.我説是的,然後Z大哥開始跟我解釋寶潔R&D的工作:化學/Formula只是寶潔研發的一部分,甚至不是最重要的一部分;……還是寶潔的每個崗位在5到7年後都可以選擇走管理或技術路線,等等。這裏我又學到不少東西,也做了點筆記。
最後他問,有什麼問題麼?我就問了問他對我的表現什麼評價……現在回想,應該問這個暑期實習到底是幹嘛的。
全程50分鐘出頭,除了中間10分鐘解釋我的科研項目時他説:讓咱們用中文吧,清楚些。其餘都是英文。
出來後聽説另外一屋的哥們只面了20分鐘,看來不同面試官差別很大。
回來當晚我給面試官寫了封感謝信。一來表示禮貌,二來我真的為他的耐心而感動、自己也通過這次面試收穫了許多意料之外的信息。
HR姐姐説一共有兩輪,進二面(下禮拜)的會用電話通知、否則郵件發拒信。今天下午同去的哥們和我説收到郵件了,而我啥消息沒有,希望是好事。
進來後他説中文還是英文up to me,我説:準備了一段英文自我介紹,要不我先説説?原意是之後跳回中文啊~結果blablalba三分鐘後Z大哥開始用英文提問了!還好準備得也足夠充分,於是開聊。
也許是因為我有過留學背景、參加的活動也較多,所以Z大哥問題先是集中在我的簡歷上:留學學的是什麼,社團裏印象最深的活動,最大的挫折/困難、怎麼解決等等。八大問也穿插在其中,譬如問完我社團活動後就讓我舉一個Leadership的例子,這裏我答偏了、他也及時給了我更正:原來Leadership與我理解的“領導力”並不完全是一碼事,簡單來説You don't have to be in a leader position to have leadership. Even as an entry-level employee, you shall have your own leadership, and that's what company is looking for.
關於Leadership的定義可以參考維基百科,傳送門:
在我表示不理解的時候,Z大哥非常耐心的給我解釋了他對Leadership的理解。我覺得問題答偏了沒關係,當場搞懂面試官想問的是什麼再補充就好。提問繼續。
還問了八大問之外的“我看到你的背景非常豐富,你是如何分配時間、完成這麼多事情的。”這個問題之前自己思考過,於是從Task Management, Time Management和Self Management三個方面扯了一通,大家可以參考一下。
重磅的問題我覺得是這個:“Let me be straight, 你的背景裏和寶潔並沒有太多交集,你是怎麼想到要投寶潔R&D實習的呢?”呵呵,其實我還想問:為什麼叫我來實習呢……但話不能這麼説,於是我講:作為工科學生,我對研發一直有着熱情(這裏套出來他的背景)。而我也一直在嘗試各種不同的可能性,來尋找最適合自己的職業。因此我也希望能在寶潔中找到感興趣的工作云云……他聽到這個回答後笑了,説:So this is rather your question.我説是的,然後Z大哥開始跟我解釋寶潔R&D的工作:化學/Formula只是寶潔研發的一部分,甚至不是最重要的一部分;……還是寶潔的每個崗位在5到7年後都可以選擇走管理或技術路線,等等。這裏我又學到不少東西,也做了點筆記。
最後他問,有什麼問題麼?我就問了問他對我的表現什麼評價……現在回想,應該問這個暑期實習到底是幹嘛的。
全程50分鐘出頭,除了中間10分鐘解釋我的科研項目時他説:讓咱們用中文吧,清楚些。其餘都是英文。
出來後聽説另外一屋的哥們只面了20分鐘,看來不同面試官差別很大。
回來當晚我給面試官寫了封感謝信。一來表示禮貌,二來我真的為他的耐心而感動、自己也通過這次面試收穫了許多意料之外的信息。
HR姐姐説一共有兩輪,進二面(下禮拜)的會用電話通知、否則郵件發拒信。今天下午同去的哥們和我説收到郵件了,而我啥消息沒有,希望是好事。
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