法務主管面試常問問題和回答
1、請你自我介紹一下你自己?
理論知識過硬:商事法律和勞動法律領域涉及廣泛
實戰經驗:訴訟、仲裁案件和非訴訟事務處理數百
性格優勢明顯:沉靜温和、嚴謹務實,兢兢業業,恪盡職守
2、你覺得你個性上的優點是什麼?
靈活,因為作為一名法務交流和變通的技巧很重要,有時候為人處事能力簡直比法學素養還管用
3、你對加班的看法?
就像應對大學聯考。題海戰術是不對的,考試機器是不對的,但是對於絕大部分人來説,沒有題海戰術,成績會差很多很多。
兩個誤區:
你以為你是腦力工作者,其實更多是體力工作者。
你以為提升效率和管理水平能解決這個問題,其實現實是根本還不到拼效率和管理水平的程度。
4、你怎麼理解你應聘的職位?
1.繁忙的感覺。初期是因為大量基礎合同的巨量,後期需要研究和學習的更多,幾乎不可能空下來。
2.被需要。這個涉及到背鍋的問題。個人覺得不要怕背鍋,只有勇於擔責任,才能激勵自己成長,練出可以區別真鍋假鍋的能力。這樣無論是認可還是否定都能有底氣,也都能被尊重
5、説説你對行業、技術發展趨勢的看法?
在以銷售量為導向的公司以及處於發展成長期企業,法務大多位置尷尬,要麼被邊緣化為人力資源內部培訓工作,要麼就成了出事兒的時候跟外請律師的聯絡人,跟領導彙報最後結果時承受火力前線的衝鋒兵。
在大型集團或者成熟期企業的法務,因為企業發展進入成熟期之後會更多考慮“不能做什麼”,不能做的就是風險,就是法務能夠充分發揮作用的地方。即使考慮“能做什麼”,也會有相應大量合規工作要做。
6、如果我錄用你,你將怎樣開展工作?
公司法務最需要具備的能力就是充分了解自己的客户並量體裁衣貼身服務,所以我會熟悉公司業務以及同事領導,包括語言習慣,是最需要的。公司法務的核心競爭力就是降低非法律專業和法律專業的溝通成本。
7、為什麼選擇這個職務?
法務服務於經營,否則每單業務都有風險,都不去做的話,公司利潤怎麼來?法務的工資誰來發?
8、你還有什麼問題要問嗎?
咱們部門近期/未來有什麼新動向/新舉措
-
面試最常見的問題與回答思路
面試的過程就是面試官瞭解你的過程,除了看見你的外表這是面試官深入瞭解你的最佳機會,也是你給面試官留下好印象的最佳機會,你的表現將決定你的在面試官眼中的分數。下面我們就説幾個面試常問的問題,希望你能從中悟出自己的道理,使你的面試更加出色!問題一:“請你自我...
-
硬件工程師面試需要注意哪些東西
硬件,是計算機硬件的簡稱,是指計算機系統中由電子,機械和光電元件等組成的各種物理裝置的總稱。硬件工程師的工作需要具備兩塊技能,主要是硬技能和軟技能,硬技能主要是指專業上的基礎知識,邏輯思維能力和總結能力。軟技能主要是指溝通,談判和合作的能力。硬件工程師面...
-
銀行招聘面試技巧
銀行招聘面試技巧相關閲讀:看看同學們親身經歷的面試都運用了哪些面試技巧:面經談不上,跟你講講我知道的一些情況吧!關於投簡:你的簡歷很重要的,它比較看重你的簡歷的內容,映象會好一些。另外,整個面試都沒有筆試的。關於簡歷篩選:中行面試官會根據你的簡歷分類:比如金融...
-
少而精的面試原則
在移動互聯時代,要“人肉”搜索你是易如反掌滴。背景調查也是極其容易做到滴。那麼剩下來,作為一個僱主,主要要集中在這三點:Generaltraits“一般特點”;Experientialfactors“相關經驗“和Corejobelements“核心崗位要素”。Generaltraits“一般特點”1、Mentalabi...