分享有關雷人超酷面試技巧
一個朋友(性別:男)想換工作,他畢業剛一年,聞我大名,於是來取經了。此君在一家民營企業工作,週六還要上半天班,沒有帶薪假期,他比較不滿。然後在51網上找到了一家外企,覺得不錯,他就投了簡歷,那公司就讓他過去面試。他的理想薪資是5000一個月,我就正告他,在上海很多外企的一般職員工資也就三四千,少的還只有兩千多,助理的甚至1500都有,剛畢業一年拿5000在上海其實不是很普遍的,多數人畢業後找一份工作都難。
“這就是我來找你金茵的原因啊!我也知道我現在的能力拿個3000是比較合理的,所以…..”他就這樣子回答我了,我有什麼辦法?也就是説你搞不定就是浪得虛名。
沒辦法,我只好出絕招了。我教了他五大面試祕笈:1.力壓羣芳的帥酷 2.居高臨下的氣勢 3.正當合理的離職理由 4.聲東擊西的薪資談判 5.勾魂攝魄的回眸一笑。
好了,下面就是這位小朋友的面試經歷了,看他如何應用這五大祕笈的:
1. 力壓羣芳的帥酷
首先要酷,在面試前就要將對方鎮住。於是我朋友就買了件大衣,然後跑遍上海各大街小巷物色到了兩把迷你電風扇,將他們安置在小腿後面,並將開關裝在褲子口袋裏。面試當天,朋友還特地做了個髮型,他一進那家公司,便把手伸進口袋將風扇開關打開,風一吹,大衣飄然而起,朋友邊走邊向在場的人頻頻示意,一路走過去,秒殺了五六位白領麗人。一進那個面試的房間,兩個面試的女人,一個人事經理,一個部門經理,哪裏見過這麼帥的人,早就目瞪口呆。
“請…….請…坐…坐”人事經理結巴的説。
2. 居高臨下的氣勢
我交代我朋友,面試的時候一定要掌握主動,要有居高臨下的氣勢,面試過程是個雙向選擇的過程,公司選擇你,同時你也在選擇公司,不要以一種被考試者的心態去面試。但是你又不能太過張揚,要進退有序,措辭恰當,不要讓人感到反感,這種東西與人本身的性格就有關了。總之,最後結果表明,這位小朋友算是過了這一關。
3. 正當合理的離職理由
當對方人事問他為什麼想離開現在的公司時,我朋友幾乎就是按我教的一模一樣回答的:“其實我們現在這個公司挺好的,同事關係也相當好(千萬不要將以前公司一棒子打死),但是有一點我不太適應(只有一點),怎麼説呢?恩…..我們是家民營企業,老闆有點任人唯親吧,幾乎所有關鍵位置都是他的親戚在做,很多正當的工作程序都很難進行下去,他們認為自己是老闆的親戚,什麼都覺得無所謂,辦事也很拖拉。我沒辦法將自己的能力盡情的展示出來,處處受阻”(不僅只有一點不好,而且這一點與工資無關,與職位無關,是企業硬傷導致的)
“那你希望在怎麼樣一個公司工作呢?”對方人事問。
“其實我只想找一個能夠適合自己的公司長期的做下去(要強調自己是個穩定的人),儘量發揮自己的特長,也希望公司有一個良好的激勵制度,有個公平競爭的環境…..(都是套話)”。朋友道
接下來他與部門經理詳談了下職位要求情況,並英文交談了下。
4. 聲東擊西的薪資談判
“你簡歷上期望的薪資是5000吧?”關鍵時候到了。
“恩,其實雖然我工作只有一年時間,但是我工作中學習的還是挺努力的,應該説一年下來能力提高了不少,而且我申請的這個職位除了需要經驗外,對人與人打交道的能力要求更高,我覺得這方面是我的特長(儘量讓對方感覺到自己這個薪資要求是合理的)”我朋友答道。
人事剛好要説話,我朋友突然問道:“對了,有個問題我想問一下,我怕現在不問呆會會忘記。(開始聲東擊西了)”
“什麼問題?”人事説。
“你們這裏樓下有停車位嗎?我家離這裏有點遠,地鐵什麼的也不方便,我每天只能開車上下班。”朋友道。
“有的。”人事説“説道薪資,恩….你要求的這個薪資在我們這個職位所設定的薪資範圍以內,具體的話…..”
5.勾魂攝魄的回眸一笑
我囑咐我朋友很多次,面試不論成敗,最後都要笑着離開,説聲謝謝,以給對方留下好的印象,顯示出自己的風度。
所以我朋友面試結束出門的時候,迅速的塗了下口紅和眼影,然後回眸一笑,兩個女經理同時跌倒。
接着,我朋友第一時間給我打了電話,稱完全按我的要求進行了面試。幾天後,朋友接到了那家外企的電話,他被錄用了,工資試用期4500,三個月轉正後5000。
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