如何增加靠譜的面試機會
最近看到不少人抱怨工作機會少或者老是遇到不靠譜的面試機會,我簡單分享一些這方面的經驗。
1.如何增加面試機會
增加面試機會最根本的辦法就是提高自己的曝光率。
首先從應聘渠道來説,各大招聘網站都要註冊賬號,同時關注一些政府、事業單位發佈信息的網站,參加一些現場招聘會,多找一些獵頭或親朋好友幫忙推薦,根據自己崗位的不同在應聘渠道的側重點可以不同。另外還有QQ羣、專業論壇以及朋友圈,一定要最大限度地拓展渠道。
其次,每天根據這些渠道新更新的適合崗位,可以主動多發一些簡歷。
最後,在各大招聘網站公開自己的簡歷信息,並且每天刷新,因為HR搜索簡歷的排名會根據你簡歷的刷新時間排序,越靠近當前時間簡歷越靠前。
無憂總結:投簡歷要多渠道,常主動,勤刷新。
2.如何增加靠譜的面試機會
很多人在抱怨接到很多不靠譜的面試電話,其實根本原因還出在自己的身上。很明顯你在找工作的時候,根本沒有認真地篩選公司,在投遞簡歷時一定要慎重,你認為可以接受的企業再投遞,否則你就總會接到不靠譜的面試通知,有針對性地投遞簡歷可以確保你獲得的面試機會相對靠譜。
另外如果你本身並不缺面試機會,而是想屏蔽掉一些不靠譜的主動搜索到你簡歷的企業,在我們的簡歷設置中,你可以將你的簡歷設置成保密,那麼企業就無法通過簡歷搜索查看到你的簡歷,但是你主動投遞的職位,企業仍可以正常查看。
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