優衣褲面試經驗分享
優衣褲面試是無領導小組討論,八個學生,一個面試官,是個店長,像個小流氓一樣,超傻。自以為是的不得了~題目是,如果一艘船沉了,船上有婦女兒童什麼的,只有7個能坐船逃生,如何選擇,一開始就有人不顧別人感受侃侃而談,對這種不尊重人的人爆bs,根本沒有團隊合作。一共二十分鐘,自己估計講了十分鐘~丟臉阿~和我一個學校的,我反正也不會要進這公司的,就在旁邊看,秒到面試官那張考評單上的一些信息,有:形象,表達,主動性,創新性,團隊性,還有綜合評價,最後一欄,是否合格,那個侃侃而談的是個圈圈,還有一個兄弟運氣不好,那天好像感冒,所以沒説什麼話,就直接大皮膏了~他竟然還給了我一個三角,估計待定吧~討論結束後問了我們一個問題,一一作答,自己的理想~這個問題要回答的對工作熱情高點,因為我親眼看到另一個女孩子原本是三角,因為回答好這個問題後,變成圓圈的。
其實不喜歡這個公司是有原因的,去年招了60個管理培訓生,今年發展了兩個店長,今年又要招80個,天哪~哪天才是咱們的出頭日阿~在成為店長之前,就是個廉價勞動力,沒有周末,沒有國定假日,別人休息你上班,一個月工資2600~還税前。竟然還説本公司以培養人才為特色~問了面試官才知道其實沒有任何培訓,所謂的培養就是,要所謂的管理培訓生從收銀員到剪褲腿得都要會~
過了兩天收到一封很虛偽的拒信~呸~這種地方我還真不要去呢!衣服那麼難看~什麼東西~還説什麼新潮...
想聲明一下,可能有些朋友對一些公司的看法與我不同,或許我的價值觀與某些朋友的不同,以上只是我個人的感受,或許主觀了點,或許有很多不正確的地方,如果能接受就看看,不能接受也請見諒。
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面試不是要把考官比下去
從某種意義上説,面試的整個過程是一個賣方(求職者)自我推銷的過程,是一個買方(考官)選購產品的過程。1.從從容容,過猶不及銷售人員對產品有自信,同時也要給顧客考慮的時間,過度的推銷只會引起反感,讓顧客想馬上離開。求職者也是一樣,一進入面試考場就馬上自吹自擂,考...
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面試談薪水的成功訣竅
薪金問題是求職中一個敏感但又不可迴避的問題。坐在考官面前談薪金,求職者常是戰戰兢兢——既怕委屈了自己,又怕失去了機會……知己知彼如果你在與用人單位探討薪金之前有了充分的準備,在面試中,你就可能談出自己滿意的薪金。一家外資的數碼公司招聘一名技術開發人...
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面試的九點技巧
面試時表現非常重要,也包括了求職者的衣着打扮,既不能過於低調,讓人沒有記憶點,也不要過於浮誇。1、微笑是自信的第一步,也能為你消除緊張。不能苦着一張臉,否則不能給人以最佳的印象,爭取到工作機會。2、避免無袖,露背,迷你裙等**裝束。裙長應至少蓋住大腿的三分之二。3、...
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面試攻關七大技巧
如果在準備上疏忽大意,哪怕是技術精英,也有可能與心儀的企業失之交臂。在激烈的競爭中,從跳槽到拿到offer的每一步,都要步步為營、慎之又慎。記者採訪了多位擁有實戰經驗的跳槽者,並總結了以下七點經驗,希望能幫助求職者順利通關。經驗一:捕捉信息,把握職業機會要做成...