教育諮詢師職位面試5篇
面試經驗2.46W
面試經驗1面試公司:江西領航教育 職位:教育諮詢師
分三輪:自我介紹才藝展示和試講以我的經驗來説吧……最重要的是試講,但講的時候面試老師絕對不是看你的教學水平,他們都是老油條了什麼不懂,主要是看你的颱風、形象、授課的潛力。內容嘛,最好不要講考試的內容——面試老師一聽基本上就知道你要講什麼,很難引起他們的興趣,找到一個知識點重點去講,要清晰,板書要整齊,課堂氣氛上注意要跟考官互動。 別緊張,好好準備就是了,新東方要的是踏實講課的人,另外後期的一些東西會有培訓。——如果有實力最好將口語的東西,展示一下自己的口語水平;不行的話可以就某一門考試講一下概論(邏輯要清晰!清晰!!清晰!!!)其次,才藝展示也很重要。想想東方的授課風格就知道。最好是唱或跳,我都不行,呵呵,突擊學了個魔術展示了一下。最後自我介紹嘛,用英語的,隨便一點就可以,貌似都沒有打過分。面試的時候,重要的不是單純的技術知識,而是你留給他的印象。印象分一般是在20秒內形成的,新東方要求的職業性比較強,所以穿着很重要,這一點你參照一下商務禮儀中的面試穿着,穿着協調是一個保健因素,好了未必加分,不好一定減分,然後就是要注意你的儀表和表情,好的表情是加分的重要因素,如果不能遊刃有餘的控制,那就做露出8顆牙的微笑。之後,才會是口語問題,那麼就要做提前準備,個人基本情況,學校經歷,比如參加的社團,經歷的難忘的事情等,以及,你自己的職業規劃、還有為什麼想到新東方,要想個合理的理由等等,關鍵是提前準備,才能臨場不亂,即便面試官提問你的問題和你預想的不對,但是由於你自己提前對自己的資料做了梳理,回答問題才能不倉促不遺憾。呵呵,希望能幫到你,祝你成功
面試官的提問:分三輪:自我介紹才藝展示和試講以我的經驗來説吧……最重要的是試講,但講的時候面試老師絕對不是看你的教
------ 面試經驗2面試公司:龍文教育信息諮詢 職位:教育諮詢師
其實在面試時,最開始的時候,應該要了解別人需要什麼崗位的人,這樣子才能更好的瞭解別人的問題,而我沒有什麼瞭解對方的信息,報崗位的時候,我根本不能很好的回答對方的問題,比如説工資問題,對文問我可以接受的價位是多少,而我不是很瞭解廣東地區的消費水平,説了很低的價位,説大概是2000—3000這樣子,這樣子,被他們笑笑了,其實這樣的工作在廣東根本就是不可能生存下去的。管理層基本上是固定的工資,而老師一般是根據課時來算的,面試其實就是筆試,你筆試過來,一般都會過的。
面試官的提問:你希望在哪裏工資
你的期望值是多高
你以後想在公司的所在地居住
你對工資的期望
------ 面試經驗3面試公司:學大教育 職位:教育諮詢師
天津學大教育歡樂學堂,是很好的一個姐姐面試的。問了我為什麼不做專業相關工作,而要做教育諮詢師。問我,喜不喜歡孩子;告訴我,她們單位剛剛上市,這個地方是學大教育的一個新的項目,發展潛力很大,而且她招的人有的是大專生,讓我虛心和同事相處,不要計較誰多做,誰少做。因為還沒有畢業,所以要等到拿完畢業證再籤勞動合同,現在會籤一個實習協議。面試大概20分鐘,人很好,還帶我看了看教室什麼的。
面試官的提問:實習期能不能按時出勤?
------ 面試經驗4面試公司:學大教育 職位:教育諮詢師
第一面是集體面試,就是把來應聘的人分成幾個組展開案例討論(要儘量爭取發言在小組脱穎而出)
第二面就是區域的人力資源管理的負責人,一對一,沒什麼特別的問題,就是看你的思維敏捷度
後面的記不得了,大概是什麼區經理之類的,都是單對單的面試。
另外,摻假點個人意見,若是剛畢業可以去裏面看看人家的管理,如果是有工作經驗的話沒必要去浪費時間了。
面試官的提問:第一面是集體面試,就是把來應聘的人分成幾個組展開案例討論(要儘量爭取發言在小組脱穎而出)
第二
------ 面試經驗5面試公司:安徽師範大學教育集團 職位:教育諮詢師
當時在學校就業網站看到招聘信息時,我就直接給學校附屬的教育集團打電話預約面試時間,我當時人在寢室,什麼都沒收拾。電話話打通之後老師就直接喊我過去,結果我換了衣服大概20分鐘之後趕過去,招聘老師居然不在。問了工作人員人之後,通知我下一次固定面試時間。就是提問一些跟業務相關的問題以及個人精神面貌的問題吧,還好。
面試官的提問:1,、你對家長帶過來諮詢的孩子怎麼診斷他的問題,怎麼跟他溝通?
2、現在大學聯考總複習進到第幾輪了
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分三輪:自我介紹才藝展示和試講以我的經驗來説吧……最重要的是試講,但講的時候面試老師絕對不是看你的教學水平,他們都是老油條了什麼不懂,主要是看你的颱風、形象、授課的潛力。內容嘛,最好不要講考試的內容——面試老師一聽基本上就知道你要講什麼,很難引起他們的興趣,找到一個知識點重點去講,要清晰,板書要整齊,課堂氣氛上注意要跟考官互動。 別緊張,好好準備就是了,新東方要的是踏實講課的人,另外後期的一些東西會有培訓。——如果有實力最好將口語的東西,展示一下自己的口語水平;不行的話可以就某一門考試講一下概論(邏輯要清晰!清晰!!清晰!!!)其次,才藝展示也很重要。想想東方的授課風格就知道。最好是唱或跳,我都不行,呵呵,突擊學了個魔術展示了一下。最後自我介紹嘛,用英語的,隨便一點就可以,貌似都沒有打過分。面試的時候,重要的不是單純的技術知識,而是你留給他的印象。印象分一般是在20秒內形成的,新東方要求的職業性比較強,所以穿着很重要,這一點你參照一下商務禮儀中的面試穿着,穿着協調是一個保健因素,好了未必加分,不好一定減分,然後就是要注意你的儀表和表情,好的表情是加分的重要因素,如果不能遊刃有餘的控制,那就做露出8顆牙的微笑。之後,才會是口語問題,那麼就要做提前準備,個人基本情況,學校經歷,比如參加的社團,經歷的難忘的事情等,以及,你自己的職業規劃、還有為什麼想到新東方,要想個合理的理由等等,關鍵是提前準備,才能臨場不亂,即便面試官提問你的問題和你預想的不對,但是由於你自己提前對自己的資料做了梳理,回答問題才能不倉促不遺憾。呵呵,希望能幫到你,祝你成功
面試官的提問:分三輪:自我介紹才藝展示和試講以我的經驗來説吧……最重要的是試講,但講的時候面試老師絕對不是看你的教
------ 面試經驗2面試公司:龍文教育信息諮詢 職位:教育諮詢師
其實在面試時,最開始的時候,應該要了解別人需要什麼崗位的人,這樣子才能更好的瞭解別人的問題,而我沒有什麼瞭解對方的信息,報崗位的時候,我根本不能很好的回答對方的問題,比如説工資問題,對文問我可以接受的價位是多少,而我不是很瞭解廣東地區的消費水平,説了很低的價位,説大概是2000—3000這樣子,這樣子,被他們笑笑了,其實這樣的工作在廣東根本就是不可能生存下去的。管理層基本上是固定的工資,而老師一般是根據課時來算的,面試其實就是筆試,你筆試過來,一般都會過的。
面試官的提問:你希望在哪裏工資
你的期望值是多高
你以後想在公司的所在地居住
你對工資的期望
------ 面試經驗3面試公司:學大教育 職位:教育諮詢師
天津學大教育歡樂學堂,是很好的一個姐姐面試的。問了我為什麼不做專業相關工作,而要做教育諮詢師。問我,喜不喜歡孩子;告訴我,她們單位剛剛上市,這個地方是學大教育的一個新的項目,發展潛力很大,而且她招的人有的是大專生,讓我虛心和同事相處,不要計較誰多做,誰少做。因為還沒有畢業,所以要等到拿完畢業證再籤勞動合同,現在會籤一個實習協議。面試大概20分鐘,人很好,還帶我看了看教室什麼的。
面試官的提問:實習期能不能按時出勤?
------ 面試經驗4面試公司:學大教育 職位:教育諮詢師
第一面是集體面試,就是把來應聘的人分成幾個組展開案例討論(要儘量爭取發言在小組脱穎而出)
第二面就是區域的人力資源管理的負責人,一對一,沒什麼特別的問題,就是看你的思維敏捷度
後面的記不得了,大概是什麼區經理之類的,都是單對單的面試。
另外,摻假點個人意見,若是剛畢業可以去裏面看看人家的管理,如果是有工作經驗的話沒必要去浪費時間了。
面試官的提問:第一面是集體面試,就是把來應聘的人分成幾個組展開案例討論(要儘量爭取發言在小組脱穎而出)
第二
------ 面試經驗5面試公司:安徽師範大學教育集團 職位:教育諮詢師
當時在學校就業網站看到招聘信息時,我就直接給學校附屬的教育集團打電話預約面試時間,我當時人在寢室,什麼都沒收拾。電話話打通之後老師就直接喊我過去,結果我換了衣服大概20分鐘之後趕過去,招聘老師居然不在。問了工作人員人之後,通知我下一次固定面試時間。就是提問一些跟業務相關的問題以及個人精神面貌的問題吧,還好。
面試官的提問:1,、你對家長帶過來諮詢的孩子怎麼診斷他的問題,怎麼跟他溝通?
2、現在大學聯考總複習進到第幾輪了
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