質量檢測職位面試2篇
面試經驗1.25W
面試經驗1面試公司:海天味業 職位:質量檢測
8點半筆試,包括IQ 測試和專業測試。十點開始面試,我是第一批,一組8個人。由於是第一次羣面,完全沒有經驗。一開始是自我介紹,然後發下一個主題,關於食品安全的問題,並提出解決方案。有同學立馬就進入狀態,那個本子開始記錄,另一位女同學也比較積極,提出應該先提出問題,再解決問題。每個人都提出自己的觀點,我個人感覺有點散,不是很有集中性,最後也沒有討論完就時間到,進入總結階段,由記筆記的同學總結,還也沒有陳訴完。最後是他們兩個進入二面了。我覺得我沒有進入二面的原因是我沒有展現出領導力,雖然我也有積極發言,另外還有一個原因就是專業相關度不大。
面試官的提問:問發言少的通往為什麼沒有積極發言,提醒總結的同學時間並詢問我們是否一致同意,還問了一個學習成績的問題
------面試經驗2面試公司:百姓網 職位:質量檢測
8點半開始面試,先去會議室,一共有6個人面試,3個面試官。面試的6個人分成2組,每組3個,討論案例。案例是對世博會資源的回收利用,20分鐘討論策劃,並在紙上寫出自己的企劃。20分鐘後,每組派一位對企劃進行講解,之後雙方對對方的企劃進行辯論。羣面之後,是緊接着的兩輪單面,都是一些比較基本的問題,沒什麼好説的。就這樣了
面試官的提問:你的職業規劃,為什麼選擇我們公司,你有什麼優勢等
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8點半筆試,包括IQ 測試和專業測試。十點開始面試,我是第一批,一組8個人。由於是第一次羣面,完全沒有經驗。一開始是自我介紹,然後發下一個主題,關於食品安全的問題,並提出解決方案。有同學立馬就進入狀態,那個本子開始記錄,另一位女同學也比較積極,提出應該先提出問題,再解決問題。每個人都提出自己的觀點,我個人感覺有點散,不是很有集中性,最後也沒有討論完就時間到,進入總結階段,由記筆記的同學總結,還也沒有陳訴完。最後是他們兩個進入二面了。我覺得我沒有進入二面的原因是我沒有展現出領導力,雖然我也有積極發言,另外還有一個原因就是專業相關度不大。
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8點半開始面試,先去會議室,一共有6個人面試,3個面試官。面試的6個人分成2組,每組3個,討論案例。案例是對世博會資源的回收利用,20分鐘討論策劃,並在紙上寫出自己的企劃。20分鐘後,每組派一位對企劃進行講解,之後雙方對對方的企劃進行辯論。羣面之後,是緊接着的兩輪單面,都是一些比較基本的問題,沒什麼好説的。就這樣了
面試官的提問:你的職業規劃,為什麼選擇我們公司,你有什麼優勢等
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公務員面試儀表舉止技巧
公務員考錄工作中的面試中,儀容舉止是一個重要的測試要素。這種測試從你叩門時就開始了,在你進入面試室前的輕輕叩門時,你就必須以你要應考的職位的形象出現。按照下列要求完成每一細節:1、進門進入面試室之前,應輕叩房門二、三下,待到考官的應允後才可進入(若有工作...
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教你輕鬆處理突然而至的電話面試
上海交通大學軟件學院研究生三年級的小姚同學意外地接到了google的面試電話。自從小姚在線申請了google中國公司的軟件工程師職位後,他已經等了一個月時間,在隨後幾十分鐘的電話交流中,小姚回答了google提出的諸多技術問題。據瞭解,很多外企在收到簡歷之後,為了在面...
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面試要有好的心態和視角
某大公司招聘人才,經過三輪淘汰,還剩下11個應聘者,最終將留用6個。因此,第四輪總裁親自面試.奇怪的是,面試考場出現12個考生。總裁問:誰不是應聘的?坐在最後一排的一個男子站起身:先生,我第一輪就被淘汰了,但我想參加一下面試。在場的人都笑了,包括站在門口閒看的那個老頭...
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面試皮匠鬥諸葛,學罵面試官取OFFER
一樣都是人,為什麼有的人穩坐高薪高職,享受幸福生活;有的人卻一直只能端着低薪,過着捉襟見肘的日子?而且最讓人不平衡的,不是説拿低薪的人素質有多差,事實的情況是兩個人能力相當,專業也差不多,那麼怎麼會出現如此天壤之別呢?根據CHR可鋭職業顧問調研中心的調查數據顯示:...