金佰利sales二面經歷
YC金佰利之旅——今天sales的二面應該掛了
原定週三上午面的,結果遇到了天正的二面,就興沖沖的跑到了浦東,準備下午霸王面。幸好4:20那場有位gg沒來,正好頂上了他的位子。
一面是羣面。題目是制定一個銷售計劃,材料很籠統,時間是10分鐘自我分析,35分鐘討論,10分鐘報告,時間總體來説很寬裕。材料很籠統,但是後面附了很多數據(從這一點就猜出是要對數據進行分析的)。於是在整個羣面,我的每一項論斷都圍繞着數據説話。
“為什麼選A,C作為主打是因為當A的銷售量增幅達到100%就能完成ABC三個產品銷售總量增長50%。”……“為什麼選C是因為從近一年的銷售量看,C的銷售量方差比較大,相比與B更有潛力。”……整個過程都被一個交大的同學搶做了leader,我扮演的類似於assistant leader的角色。但可能是我在討論中反覆強調用數據説話,今天看了看進二面的名單,好像昨天那組就我一個進了。
今天下午2:50去的二面,面試前和上外實習的hrMM聊天,驚訝的發現最終進二面的20個人中有4個是咱們生科院~鑑於另外三位都是巨牛無比的牛人,所以想想今天只要不太丟人就行了,於是就上戰場了。
整個過程持續了50分鐘左右,一個hr和一個銷售經理,主要圍繞着簡歷問一些和sales相關的特質,並試圖挖掘leadership。兩個面試官非常的nice,與其説是提問倒不如説是引導你向他們所要的標準説。但是可能是我真的不是sales的料,在整個過程中始終給不出自己做sales的優勢,甚至面着面着自己都覺得幹嘛來面sales。最後銷售經理幫我作總結的時候説:“找工作選職位最主要的是要迎着自己的性格,每個人都有適合自己的領域,否則這句話的意思很明白了,離開的時候雖然有些不快,但還是很感激這兩位面試官,他們用很謙和的態度讓我自己明白了自己不適合sales,而且整個面試的過程都像是在幫我做職業導向,非常nice。金佰利之旅今天算是走完了,也祝願剩下的19個人都能進終面,拿到好offer~
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