汽車銷售顧問職位面試5篇
面試經驗2.62W
面試經驗1面試公司:奇瑞4S店 職位:汽車銷售顧問
奇瑞4S店(銷售顧問)這家公司是我在網上投的,面試只有一輪。會議室裏只有一個面試官(猜是人力資源部經理)和自己,我一進去她就來了一句“請你自我介紹一下。”,介紹完後面試官針對簡歷和我的陳述問一些她感興趣的問題,比如“你的家庭情況怎樣?”、“你知道做銷售有多辛苦嗎?”、“你有什麼缺點嗎?”等等,這些都是面試出現機率最高的問題,建議大家上網下一個《100個大學畢業生求職筆試面試真題大全》,裏面介紹了很多有關這方面問題的回答技巧,這裏就不敷衍了。接下來她直接問我的求職動機:“你為什麼來我們公司應聘?”我一聽就知道這個面試官不夠專業,有點水平的面試官都是旁敲測聽通過其他途徑瞭解的,那麼直接的很罕見。回答當然是“就要畢業了,每個人都有自己心中的理想,我想找個適合自己發展的舞台空間來展示自己……”這些寫作文才用到的句子那時候是最有用的。面試官問完後我就問了一些自己想了解的問題。提示:1 簡歷大家一定要做好,內容要充實,它是你的第二張臉。它難看,五官不全,筆試的機會都沒有,更不用提面試了。2 面試自我介紹最好和自己簡歷寫好一致,不要太誇大,也不要太含蓄,要顯露自己的優點優勢。3 面試常遇到的問題要提前做好準備,自己心裏有數才答得好。4 先了解公司是不是合適自己,亂投亂面試會浪費雙方的時間。
面試官的提問:請你自我介紹一下
------面試經驗2面試公司:奇瑞4S店 職位:汽車銷售顧問
奇瑞4S店(銷售顧問)這家公司是我在網上投的,面試只有一輪。會議室裏只有一個面試官(猜是人力資源部經理)和自己,我一進去她就來了一句“請你自我介紹一下。”,介紹完後面試官針對簡歷和我的陳述問一些她感興趣的問題,比如“你的家庭情況怎樣?”、“你知道做銷售有多辛苦嗎?”、“你有什麼缺點嗎?”等等,這些都是面試出現機率最高的問題,建議大家上網下一個《100個大學畢業生求職筆試面試真題大全》,裏面介紹了很多有關這方面問題的回答技巧,這裏就不敷衍了。接下來她直接問我的求職動機:“你為什麼來我們公司應聘?”我一聽就知道這個面試官不夠專業,有點水平的面試官都是旁敲測聽通過其他途徑瞭解的,那麼直接的很罕見。回答當然是“就要畢業了,每個人都有自己心中的理想,我想找個適合自己發展的舞台空間來展示自己……”這些寫作文才用到的句子那時候是最有用的。面試官問完後我就問了一些自己想了解的問題。提示:1 簡歷大家一定要做好,內容要充實,它是你的第二張臉。它難看,五官不全,筆試的機會都沒有,更不用提面試了。2 面試自我介紹最好和自己簡歷寫好一致,不要太誇大,也不要太含蓄,要顯露自己的優點優勢。3 面試常遇到的問題要提前做好準備,自己心裏有數才答得好。4 先了解公司是不是合適自己,亂投亂面試會浪費雙方的時間。
面試官的提問:請你自我介紹一下
------面試經驗3面試公司:鑫風行4S店 職位:汽車銷售顧問
接到4S店的面試通知的時候有點激動,畢竟自己以前沒從事過銷售。去了面試我的是人事的HR首先就是問了我一些車聲年月.畢業於哪,還有以前從事過什麼工作,我想他是想看看我説的和簡歷是不是一致,還問了為什麼離開之前的公司.之後是公司的總經理面試,問了我一些銷售方面的問題.我回答完畢後,就説讓我回去等通知.等到第2天就通知我面試通過了 ...呵呵就這樣的拿到工作了
面試官的提問:為什麼離開之前的公司?
你對銷售的看法是怎麼樣的?
------面試經驗4面試公司:河南新世紀汽車銷售貿易 職位:汽車銷售顧問
問了不少問題,問得都記不起來説什麼了,糊里糊塗,還問職業規劃,三年的啊,想不了那麼遠。想多了,實現不了,是扯淡,想少了,是沒志向,定位低。有種過畢業論文的感覺,他問你問題,你陳述,你沒陳述完,他就會把你打斷,然後呢,説出,你偶爾出思維跳躍忽略的問題。然後再讓你扯到其他問題,弄的你盡情宣講時。被打斷,失了激情之後呢,又想讓你扯。唉。折磨!
面試官的提問:你吃了嗎?
------面試經驗5面試公司:蕪湖亞夏汽車 職位:汽車銷售顧問
第一輪面試我的人是人力資源部的人員,只是簡單的交流些基本問題,還有你對銷售的看法,只要性格開朗些,多説些基本上就可以通過了。第二輪面試是區域經理的面試,同樣,他會問一些關於簡歷上面的問題,還有你為什麼從事這個行業,你家裏人什麼看法,為什麼不從事本專業的工作等,總體感覺只要你能説出個所以然來就會過的。
面試官的提問:你為什麼從事銷售?你對工作地點的選擇?你對公司的瞭解有多少?
------
奇瑞4S店(銷售顧問)這家公司是我在網上投的,面試只有一輪。會議室裏只有一個面試官(猜是人力資源部經理)和自己,我一進去她就來了一句“請你自我介紹一下。”,介紹完後面試官針對簡歷和我的陳述問一些她感興趣的問題,比如“你的家庭情況怎樣?”、“你知道做銷售有多辛苦嗎?”、“你有什麼缺點嗎?”等等,這些都是面試出現機率最高的問題,建議大家上網下一個《100個大學畢業生求職筆試面試真題大全》,裏面介紹了很多有關這方面問題的回答技巧,這裏就不敷衍了。接下來她直接問我的求職動機:“你為什麼來我們公司應聘?”我一聽就知道這個面試官不夠專業,有點水平的面試官都是旁敲測聽通過其他途徑瞭解的,那麼直接的很罕見。回答當然是“就要畢業了,每個人都有自己心中的理想,我想找個適合自己發展的舞台空間來展示自己……”這些寫作文才用到的句子那時候是最有用的。面試官問完後我就問了一些自己想了解的問題。提示:1 簡歷大家一定要做好,內容要充實,它是你的第二張臉。它難看,五官不全,筆試的機會都沒有,更不用提面試了。2 面試自我介紹最好和自己簡歷寫好一致,不要太誇大,也不要太含蓄,要顯露自己的優點優勢。3 面試常遇到的問題要提前做好準備,自己心裏有數才答得好。4 先了解公司是不是合適自己,亂投亂面試會浪費雙方的時間。
面試官的提問:請你自我介紹一下
------面試經驗2面試公司:奇瑞4S店 職位:汽車銷售顧問
奇瑞4S店(銷售顧問)這家公司是我在網上投的,面試只有一輪。會議室裏只有一個面試官(猜是人力資源部經理)和自己,我一進去她就來了一句“請你自我介紹一下。”,介紹完後面試官針對簡歷和我的陳述問一些她感興趣的問題,比如“你的家庭情況怎樣?”、“你知道做銷售有多辛苦嗎?”、“你有什麼缺點嗎?”等等,這些都是面試出現機率最高的問題,建議大家上網下一個《100個大學畢業生求職筆試面試真題大全》,裏面介紹了很多有關這方面問題的回答技巧,這裏就不敷衍了。接下來她直接問我的求職動機:“你為什麼來我們公司應聘?”我一聽就知道這個面試官不夠專業,有點水平的面試官都是旁敲測聽通過其他途徑瞭解的,那麼直接的很罕見。回答當然是“就要畢業了,每個人都有自己心中的理想,我想找個適合自己發展的舞台空間來展示自己……”這些寫作文才用到的句子那時候是最有用的。面試官問完後我就問了一些自己想了解的問題。提示:1 簡歷大家一定要做好,內容要充實,它是你的第二張臉。它難看,五官不全,筆試的機會都沒有,更不用提面試了。2 面試自我介紹最好和自己簡歷寫好一致,不要太誇大,也不要太含蓄,要顯露自己的優點優勢。3 面試常遇到的問題要提前做好準備,自己心裏有數才答得好。4 先了解公司是不是合適自己,亂投亂面試會浪費雙方的時間。
面試官的提問:請你自我介紹一下
------面試經驗3面試公司:鑫風行4S店 職位:汽車銷售顧問
接到4S店的面試通知的時候有點激動,畢竟自己以前沒從事過銷售。去了面試我的是人事的HR首先就是問了我一些車聲年月.畢業於哪,還有以前從事過什麼工作,我想他是想看看我説的和簡歷是不是一致,還問了為什麼離開之前的公司.之後是公司的總經理面試,問了我一些銷售方面的問題.我回答完畢後,就説讓我回去等通知.等到第2天就通知我面試通過了 ...呵呵就這樣的拿到工作了
面試官的提問:為什麼離開之前的公司?
你對銷售的看法是怎麼樣的?
------面試經驗4面試公司:河南新世紀汽車銷售貿易 職位:汽車銷售顧問
問了不少問題,問得都記不起來説什麼了,糊里糊塗,還問職業規劃,三年的啊,想不了那麼遠。想多了,實現不了,是扯淡,想少了,是沒志向,定位低。有種過畢業論文的感覺,他問你問題,你陳述,你沒陳述完,他就會把你打斷,然後呢,説出,你偶爾出思維跳躍忽略的問題。然後再讓你扯到其他問題,弄的你盡情宣講時。被打斷,失了激情之後呢,又想讓你扯。唉。折磨!
面試官的提問:你吃了嗎?
------面試經驗5面試公司:蕪湖亞夏汽車 職位:汽車銷售顧問
第一輪面試我的人是人力資源部的人員,只是簡單的交流些基本問題,還有你對銷售的看法,只要性格開朗些,多説些基本上就可以通過了。第二輪面試是區域經理的面試,同樣,他會問一些關於簡歷上面的問題,還有你為什麼從事這個行業,你家裏人什麼看法,為什麼不從事本專業的工作等,總體感覺只要你能説出個所以然來就會過的。
面試官的提問:你為什麼從事銷售?你對工作地點的選擇?你對公司的瞭解有多少?
------
-
涉世之初面試以實在取勝
剛畢業的大學生在求職面試時不能給人以老油條的印象,惹人生厭,要讓人感到實在。面試時不能自吹自擂,也不能心虛膽怯,要實實在在,一是一,二是二,把自己的優勢和劣勢都陳述出來,讓考官定奪。當然,要多説優勢少説劣勢,但絕不能只説優勢不説劣勢,哪怕只説一條明顯的劣勢&mdash...
-
大學生:情景面試扮演好角色
面試過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、瞭解、智斗的過程,也是短兵相接、雙向溝通的過程,主試通過對被試的外部行為特徵的觀察與分析,考察、評價其素質特徵,應變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時,被試也在對主試進行觀察與分析判斷,對主試的個性、...
-
面試技巧:兩招,讓HR主動告訴你薪資待遇
薪資一直是面試中比較重要同時比較尷尬的話題,現在教教畢業生如何讓面試官主動告訴你工資.面試技巧:當然要讓你和麪試官那小小空間的空氣活躍,在開心的環境中可以適當的將問題的方向繞到面試官較為感興趣的方向上去,如“您最欣賞這間公司的地方是什麼?比如前景、...
-
九成企業用人將經歷、儀容、談吐作為衡量標準
九成企業用人將經歷、儀容、談吐作為衡量標準一項針對浦東新區30家外企的專題問卷調查結果表明,90%的企業面試看重的是第一印象。浦東新區金橋職業介紹所副所長潘峯日前表示,針對求職者熟悉面試技巧的情況,一些企業往往會從細節處考察,個別企業因此出現了面試前移...