如何説好話哄好面試官
面試經驗2.65W
首先要聲明,為人處世要誠實,這個原則我們是贊同的,沒有異議。但求職者的面試,則屬於一種比較特殊的情況,需要採取一定的面試技巧。
問:Why did you leave your last job?(你為什麼要辭去以前的工作)。
誠實回答:My manager and I could not get was driving me crazy and I needed to leave. (我跟經理合不來,他快把我逼瘋啦,我必須離開)。
面試技巧點評:你肯定會給人事經理留下一個壞印象:這傢伙可能是一個不太合羣的人,他既然跟以前的上級合不來,説不定跟以後的上級也合不來。
面試技巧回答:以前那家公司太小,沒有什麼前途,以此恭維應聘公司是一家大公司,適合留在這裏長期工作。
問:Why haven’t you found a job by now?(為什麼你直到現在還沒有找到工作)
誠實回答:現在找工作太難啦,我看上人家,人家卻看不上我。而按照恭維原則。
面試技巧點評:恭維應聘公司是一個有檔次的地方,只有那些知書達理的人,才會認識到它的價值。
面試技巧回答:我對我以前的工作不太滿意,所以我辭職之後進修去了,參加了一些培訓,讀了一些書,現在我終於知道我應當去哪裏了。
或者這樣答:我對選擇工作是非常挑剔的,我不想隨便找一個沒有挑戰性的工作。(以此恭維應聘公司是一個有挑戰性的地方)。
問:What kind of salary are you seeking?(你想要多少薪水),
誠實回答:我想要5000大洋(這種回答是面試的大忌)。
面試技巧點評:恭維應聘公司有鑑賞力和洞察力,能夠根據一個職員的能力和經驗,支付相應的報酬。
面試技巧回答:I’ll consider the best offer you can make.(我會考慮您能提供的最高薪水)。
問:Why did you leave your last job?(你為什麼要辭去以前的工作)。
誠實回答:My manager and I could not get was driving me crazy and I needed to leave. (我跟經理合不來,他快把我逼瘋啦,我必須離開)。
面試技巧點評:你肯定會給人事經理留下一個壞印象:這傢伙可能是一個不太合羣的人,他既然跟以前的上級合不來,説不定跟以後的上級也合不來。
面試技巧回答:以前那家公司太小,沒有什麼前途,以此恭維應聘公司是一家大公司,適合留在這裏長期工作。
問:Why haven’t you found a job by now?(為什麼你直到現在還沒有找到工作)
誠實回答:現在找工作太難啦,我看上人家,人家卻看不上我。而按照恭維原則。
面試技巧點評:恭維應聘公司是一個有檔次的地方,只有那些知書達理的人,才會認識到它的價值。
面試技巧回答:我對我以前的工作不太滿意,所以我辭職之後進修去了,參加了一些培訓,讀了一些書,現在我終於知道我應當去哪裏了。
或者這樣答:我對選擇工作是非常挑剔的,我不想隨便找一個沒有挑戰性的工作。(以此恭維應聘公司是一個有挑戰性的地方)。
問:What kind of salary are you seeking?(你想要多少薪水),
誠實回答:我想要5000大洋(這種回答是面試的大忌)。
面試技巧點評:恭維應聘公司有鑑賞力和洞察力,能夠根據一個職員的能力和經驗,支付相應的報酬。
面試技巧回答:I’ll consider the best offer you can make.(我會考慮您能提供的最高薪水)。
-
教你成功闖過面試的6大高招
磨刀不誤砍柴工“凡事預則立,不預則廢。”要想取得滿意的面試結果,求職者自然需要用心的做好前期準備,在這裏陳志鈺先生向求職者提出以下幾個容易忽視的注意事項:情況摸底儘管目前一些優秀的招聘平台如104人力銀行等,都會對其刊登的職缺進行嚴格的審查和篩選,但是求...
-
售前職位面試9篇
面試經驗1面試公司:深信服電子職位:售前先是每人1分鐘的自我介紹,坐在我對面的小夥是第一個開始的。也不知道他是想引起hr的注意還是真的有事,剛開始問了hr幾個無聊的問題,如:跟您介紹我自己還是跟大家介紹?hr面對他好像很無奈,強調了一下:自我介紹。那個小夥還是問,最後...
-
大學生:情景面試扮演好角色
面試過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、瞭解、智斗的過程,也是短兵相接、雙向溝通的過程,主試通過對被試的外部行為特徵的觀察與分析,考察、評價其素質特徵,應變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時,被試也在對主試進行觀察與分析判斷,對主試的個性、...
-
教你進微軟 微軟招人招數大曝光
有一個流傳很久的笑話,説是一次IBM和微軟要舉行談判,為了緩和氣氛,IBM的人特意去商店買了牛仔褲和T-shirt,而微軟的人也特意穿上了西服,打上了蹩腳的領帶。這個笑話反映了兩個公司不同的企業文化。很多人都知道微軟的企業文化是寬鬆和自由,給員工一個充分發揮創造力...