GUI設計師職位面試2篇
面試經驗2.06W
面試經驗1面試公司:新浪(sina) 職位:GUI設計師
我在網上公佈簡歷後,公司hr直接通知有無時間過去面試的~總共面試了兩輪都是一對一的面試,面試官的職務不太明瞭,他們沒有做自我介紹~第一輪就是做自我介紹然後根據簡歷上問了些以前工作的經驗~針對做過的項目問一些具體的事情~第二輪的面試官不太一樣,先自我介紹,然後聊跟簡歷無關的內容,生活啊愛好啊之類的。最後讓等消息説要對比下幾個面試者。當天狀態不是很好,有些東西答的不太好,沒有通過面試,不過積累了很多經驗。
面試官的提問:你在項目中遇到的最難解決的事是什麼,通過什麼方式解決的。
------面試經驗2面試公司:阿格雅北京技術 職位:GUI設計師
提前在上海聯繫了這邊的HR 結果週三的火車到得北京 到的第二天就去面試了 地點是在後來工作的公司(ps:我們是外包 on site在法國電信研發中心) 當時面試我的是兩個人 一個本公司的設計師 一個是法電的設計主管 因為之前看過我的作品 所以基本聊得很順利 問了一些比較常規的問題 也問了一些技術上的問題 大體還是比較滿意吧 一面之後就發我offer了
面試官的提問:為什麼轉行 對當前主流的智能手機的系統有何瞭解 對UI有何瞭解 參加過哪些項目 都有哪些成績
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我在網上公佈簡歷後,公司hr直接通知有無時間過去面試的~總共面試了兩輪都是一對一的面試,面試官的職務不太明瞭,他們沒有做自我介紹~第一輪就是做自我介紹然後根據簡歷上問了些以前工作的經驗~針對做過的項目問一些具體的事情~第二輪的面試官不太一樣,先自我介紹,然後聊跟簡歷無關的內容,生活啊愛好啊之類的。最後讓等消息説要對比下幾個面試者。當天狀態不是很好,有些東西答的不太好,沒有通過面試,不過積累了很多經驗。
面試官的提問:你在項目中遇到的最難解決的事是什麼,通過什麼方式解決的。
------面試經驗2面試公司:阿格雅北京技術 職位:GUI設計師
提前在上海聯繫了這邊的HR 結果週三的火車到得北京 到的第二天就去面試了 地點是在後來工作的公司(ps:我們是外包 on site在法國電信研發中心) 當時面試我的是兩個人 一個本公司的設計師 一個是法電的設計主管 因為之前看過我的作品 所以基本聊得很順利 問了一些比較常規的問題 也問了一些技術上的問題 大體還是比較滿意吧 一面之後就發我offer了
面試官的提問:為什麼轉行 對當前主流的智能手機的系統有何瞭解 對UI有何瞭解 參加過哪些項目 都有哪些成績
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面試皮匠鬥諸葛,學罵面試官取OFFER
一樣都是人,為什麼有的人穩坐高薪高職,享受幸福生活;有的人卻一直只能端着低薪,過着捉襟見肘的日子?而且最讓人不平衡的,不是説拿低薪的人素質有多差,事實的情況是兩個人能力相當,專業也差不多,那麼怎麼會出現如此天壤之別呢?根據CHR可鋭職業顧問調研中心的調查數據顯示:...
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面試技巧:教你彌補自身劣勢
面試技巧:性格劣勢——用場合彌補興華天生害羞,一開口就臉紅,幾次求職面試均因表現慌亂而敗北。不久,一個同學透露,他所在的企業要招聘一名總裁祕書,興華對此很感興趣,但“面試恐懼症”又讓他望而卻步。恰好此時,該公司要舉行卡拉OK大賽,興華眼前一亮:自己當年可是全校卡...
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面試官突然皺眉,是我説錯了什麼?
每次求職季,菌菌總會收到一些這樣的疑惑為什麼面試完就沒有任何下文了呢?我覺得我面試時表現還不錯,怎麼就被刷掉了呢?面試時,面試官突然皺眉了,是我説錯什麼了嗎?面試完能夠去反思,去覆盤是很好的習慣。但我們一定要知道問題出在哪,才能在之後的面試中改正。菌菌就知道...
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面試之際:有時無聲勝有聲
面試是決定求職者前途命運的競技場,大多數求職者都會急於用充分的表達來展現自已,甚至惟恐言之不盡。其實,在很多情況下,無言也是一種表現的方式,就像美術中的留白一樣,同樣達到實現讓對方認可的效果。學會當一名傾聽者許多求職者仗着聰明,往往不等招聘考官把話問完,就...