電子研發工程師面試經驗
經過補缺補漏的幾天後,再次踏上面試的道路。這次選擇的是一家比較大規模的公司。這次面試我們的是個美女,看了真是賞心悦目。讓我們學到了很多東西。其實暑假的這幾趟面試確實不是找工作的,是去找面試經驗的。她跟我們聊了很多,這次總算不用做試卷了。
她給我們説明了,我們不能進公司原因,因為我們現在課業還沒修完,還不穩定,合同也不好籤。公司怕我們學到些技術後就走了,因為實習生的不定性太大了。但是要如何能進入本公司呢?答:首先想進入這樣的大公司的應屆畢業生,必須是大四畢業拿到畢業證的,或大四下學期,基本能夠穩定的參與工作的。其次有三大要求:1、在校學習成績單要帶過去,必須達到中上的水平。2、參加過省的比賽或國家級的比賽獲過獎項。3、有做過大的項目的經驗。 如果達到以上三個要求,那麼必然會收你進去,並且把你做為公司的骨幹中堅力量進行培養。因為像這樣的大公司都會挑選比較拔尖的人才。但是這樣的人才畢竟不多,你越能接近這些特點,也就越可能讓公司接收你。很不幸又錯過了今年的省賽~哎,可惜,可惜。自己能做點作品就儘量做吧。這次的面試經驗讓我又對本專業的一些職業更加的明白和清楚,要學什麼,掌握到什麼程度。公司面試時看重的又是什麼?我們的簡歷他們會保留,明年的招聘會,會優先考慮我們,如果我們能達到一些要求的話,也不一定像上面那麼嚴格。很感謝那位姐姐説的非常詳細。最後我和她説了“有機會我們會再見面,呵呵”。
福建睿能電子有限公司(嵌入式電子模塊的高新技術企業)公司規模150-500人。
應聘職位:電子研發工程師,最好掌握以下兩大塊內容。ARM7與ARM9的開發使用(通過團隊做項目來證明),linux系統的使用、移植。
下午去面試的另外一家LED顯示屏的公司,去面試的是區域經理的職位,因為沒有工作經驗,老闆和我們講了很多,交流了很多,做銷售這塊的經驗,可惜我對銷售不是很感冒,不過另一位同學對這個可是興趣可濃了,相信他能取的良好的業績,並且得到很多銷售的經驗。老闆很熱情的發名片給我們,呵呵。
也許成功的路很遠很累,但是能抗的住這個過程才能有好的結果。成功的花朵總是需要辛勤的汗水來灌溉。
今年暑假面試大概先到此畫個逗號,下學期上完課繼續展開。
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