中國人民銀行管理類筆試
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中國人民銀行管理類筆試
今天上午去考了中國人民銀行管理類的筆試。總的説來呢,一塌糊塗。不過還是寫下來,給後來者拋塊小磚吧。順便攢攢rp,呵呵
在Hiall的bbs上看到,中國人民銀行管理類去年以及前年的筆試側重於考行政管理,人力資源管理,還有一些公文寫作,行政法方面的知識。去年的題型是判斷、單選、多選、五個資料分析以及一篇關於腐敗問題的1000字論文。前年的好像是判斷、單選、多選還有簡答和論述。
於是,考前,我花了幾天翻了行政管理、人力資源管理、公文寫作、連申論熱點都翻了下(怕它考寫論文),當然也純屬於翻了下,沒細看。不過真象有人説的那樣,中國人民銀行的題目是千變萬化的,你説不準它到底會考什麼,每年都會發生變化。今年跟上兩的不太一樣。
總體來説,今年的題目應該不難,如果你看了管理學原理的話。
前幾個部分的題型跟往年一樣。
20個判斷,比較簡單,只需回答對錯。今年考了行政管理的階級性、管理層次與管理幅度的關係,法制與法治的關係,人治與法制的區別,政府職能,領導與領導活動的關係等等東西,只要大概判斷,因此不是很難。
25個單選。如果看過管理學原理,以及人力資源管理,這部分也應該很容易。有外部招聘相對於內部招聘的優點,非正式組織與正式組織的區別,勞動定額法、內部培訓教師與外部培訓教師,培訓的制約制度,布萊克-莫頓的管理方格圖理論等等。
10個多選。有勞動定額、內部招聘的優點、關鍵事件法、工作豐富化、法約爾的管理的五項職能等等。
2個簡答。1、有效控制的要求(昨天晚上翻書的時候,還看到了,覺得不會考,啪就翻過去了,結果考試時傻了,一點都不知道,哭 2、領導者與被領導者的含義,領導者一定是上級、被領導者一定是下級嗎,為什麼?
1個論述。(卷子上寫的是案例分析,我翻來翻去都沒看到案例在哪)
主要關於企業社會責任的。讓你列舉贊成企業承擔社會責任以及反對的論據,並寫明企業應承擔那些社會責任。
感覺我好象整體寫成了申論,同時也沒寫反對的論據。明明就應該承擔嗎,到哪去找反對的論據呢,嗚嗚
今天的考試就這麼結束了……
覺得如果要考人民銀行管理的話,管理學原理還是應該好好地看看,還有人力資源管理,不知道明年人行又會考什麼
今天上午去考了中國人民銀行管理類的筆試。總的説來呢,一塌糊塗。不過還是寫下來,給後來者拋塊小磚吧。順便攢攢rp,呵呵
在Hiall的bbs上看到,中國人民銀行管理類去年以及前年的筆試側重於考行政管理,人力資源管理,還有一些公文寫作,行政法方面的知識。去年的題型是判斷、單選、多選、五個資料分析以及一篇關於腐敗問題的1000字論文。前年的好像是判斷、單選、多選還有簡答和論述。
於是,考前,我花了幾天翻了行政管理、人力資源管理、公文寫作、連申論熱點都翻了下(怕它考寫論文),當然也純屬於翻了下,沒細看。不過真象有人説的那樣,中國人民銀行的題目是千變萬化的,你説不準它到底會考什麼,每年都會發生變化。今年跟上兩的不太一樣。
總體來説,今年的題目應該不難,如果你看了管理學原理的話。
前幾個部分的題型跟往年一樣。
20個判斷,比較簡單,只需回答對錯。今年考了行政管理的階級性、管理層次與管理幅度的關係,法制與法治的關係,人治與法制的區別,政府職能,領導與領導活動的關係等等東西,只要大概判斷,因此不是很難。
25個單選。如果看過管理學原理,以及人力資源管理,這部分也應該很容易。有外部招聘相對於內部招聘的優點,非正式組織與正式組織的區別,勞動定額法、內部培訓教師與外部培訓教師,培訓的制約制度,布萊克-莫頓的管理方格圖理論等等。
10個多選。有勞動定額、內部招聘的優點、關鍵事件法、工作豐富化、法約爾的管理的五項職能等等。
2個簡答。1、有效控制的要求(昨天晚上翻書的時候,還看到了,覺得不會考,啪就翻過去了,結果考試時傻了,一點都不知道,哭 2、領導者與被領導者的含義,領導者一定是上級、被領導者一定是下級嗎,為什麼?
1個論述。(卷子上寫的是案例分析,我翻來翻去都沒看到案例在哪)
主要關於企業社會責任的。讓你列舉贊成企業承擔社會責任以及反對的論據,並寫明企業應承擔那些社會責任。
感覺我好象整體寫成了申論,同時也沒寫反對的論據。明明就應該承擔嗎,到哪去找反對的論據呢,嗚嗚
今天的考試就這麼結束了……
覺得如果要考人民銀行管理的話,管理學原理還是應該好好地看看,還有人力資源管理,不知道明年人行又會考什麼
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