有一位華科學子的新蛋筆經

我是華中科技大學的，太文公司上週已經在我們學校做過宣講和筆試面試了。我參加

了筆試和一面小組討論，未能殺出重圍，遺憾。這是我今年投的第一份找正式工作的簡歷，我很看重，也覺得這個職位適合自己。看到水木上熱烈討論這次招聘，就站出來説一點我的看法吧。

這次招聘活動有很明確的宣傳目的，這是可以理解的，從目前來看還是取得了不錯的效果。但是作為一個公司應該從長遠的信譽着手樹立自身形象，希望太文公司能在圓滿完成這次校園招聘後再接再勵，這次精選出來的百裏挑一的人才會成為公司最寶貴的財富之一。至於HR的做秀問題，也無可厚非，畢竟轟動的效果已經達到了目的，只是從專業性來講，見識過其它大公司做法的同學們心裏自有一杆稱。

關注這次招聘的同學們不得不承認這個職位所許諾的條件具有一定的誘惑力。不過我們在趨之若騖的同時是否清醒思考過這種比較獨特的職位是否符合自己的發展定位呢？真正有實力的人應該很容易就能拿到7000＋的月薪、或出國工作的機會、或更有聲譽的大外企的offer，並且很可能在其它職位上發展的更順利。

實力是不需要從任何激烈競爭中獲得證明的，而是需要到合適的position上去發展發揮的。對太文這個管理培訓生職位不甚瞭解或對前景沒信心的同學不需要投入精力來配合公司的做秀了吧，留機會給真正合適的人選去發揮！而對此真正有興趣的同學則要好好考慮一下公司的實際需求與自身能力的契合程度，門檻是比較高的，但付出後得到回報的機會也是很大的。希望大家能夠心想事成！

講講筆試情況吧：

part1：

30分鐘 30道英文邏輯單題（時間肯定不夠，但考過G**的同學可以好好利用經驗）

part2：

15分鐘 35道中文邏輯題，題型有四種：

　　　　　section1：10道字母序列規律題

　　　　　section2：15道數學題

　　　　　section3：5道事件順序題

　　　　　section4：5道閲讀推斷題

part2時間應該足夠。但個人建議從後往前做，保證心態花夠時間，是不可能做錯的。數學題選項應多留心。