職場勵志

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名企實習14個月我學會15件事

之前我在三個享有盛名的國際公關公司連續做了14個月的實習生，遇見了不同的領導，做不同的工作，被不同的人教導，領悟不同的職場心得。我突然想寫寫我在實習期間被教導過的各種事情，雖然當時我不理解，甚至怨恨，甚至哭泣，甚至難過...
哈佛女校長畢業典禮勵志講話

Inthecuriouscustomofthisvenerableinstitution,Ifindmyselfstandingbeforeyouexpectedtoimpartwordsoflastingwisdom.HereIaminapulpit,dressedlikeaPuritanminister—anapparitionthatwouldhavehorrifiedmanyofmydi...
世界500強企業優秀員工的12條核心標準

1、不找任何藉口：不管遭遇什麼樣的環境，都必須學會對自己的一切行為負責！屬於自己的事情就應該千方百計地把它做好。只要你還是企業裏的一員，就應該不找任何藉口，投入自己的忠誠和責任心。將身心徹底地融入企業，盡職盡責，處...
成就事業的七大法則

〖摘要〗一位美國名校畢業的高材生保持學習心態。這篇《成就事業的七大法則》或許對你有所啟發，您不妨看看。成就事業的七大法則“每天一睜開眼，就有一串數字蹦出腦海：房貸6000元，吃穿用2500元，孩子上幼兒園1500元，人情往來...
職業生涯規劃需要考慮哪些方面

1、確定志向。志向是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起。俗話説：“志不立，天下無可成之事。”立志是人生的起跑點，反映着一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響着一個人的奮鬥目標及成就的大小。所以，在...
職業生涯成功十個關鍵詞

“小成功靠自己、中成功靠朋友、大成功靠敵人。”這是作家林華的職場感悟。林華詼諧表示：“因為有‘小人’的存在，我們活得精神抖擻；因為有‘小人’的存在，我們活得謹慎而認真；因為有‘小人’的存在，我們鬥志昂揚、意氣風發...
人與人--上司與下屬

説起上司和下屬的關係，處理的最好的當屬《潛伏》中的餘則成，他和站長關係處得那叫一個絕！從大陸處到台灣，作為一個定時炸彈，餘則成始終安然無恙的潛伏着，依然和老奸巨猾的上司吳敬中相處的親如兄弟，到最後，這顆定時炸彈仍然沒...
職場注意事項與交際法則

職場如戰場，充滿了各種競爭，緊張，很自然的會有很多潛規則和顯規則需要遵守和注意，小編總結了職場你需特別注意的幾個問題。1、對職場朋友的感覺有敏感的感受力。在什麼場合下、用什麼方式、談什麼樣的話題都是很有講究的，...
職場新人魔咒

漫不經心的對待基層工作的最大的損失，就是將看似簡單的事物性處理方式，分界成為長遠發展的能力問題。當時公司招了大批應屆本科和研究生畢業的新新人類，平均年齡25歲。那個新的助理，是經過多次面試後，我親自招回來的一個女...
HP大中華區總裁孫振耀退休感言

一、關於工作與生活我有個有趣的觀察，外企公司多的是25-35歲的白領，40歲以上的員工很少，二三十歲的外企員工是意氣風發的，但外企公司40歲附近的經理人是很尷尬的。我見過的40歲附近的外企經理人大多在一直跳槽，最後大多跳...
如何克服職場性格缺陷？

1、缺陷類型：緊張此類人一遇重要場合或考試就驚慌失措，嚴重時大腦一片空白，從而導致正常水平無法發揮。運動處方：這些人要克服性格缺陷，應多參加競爭激烈的運動項目，特別是足球、籃球、排球等比賽活動。理由：賽場上風雲變幻，...
關於職場的名言

〖摘要〗勇敢地跨出每一步，闖過眼前所有的障礙，前方是我們理想的天堂。本站小編推薦了一篇關於職場的名言，希望你喜歡。1.傳奇註定這一生的心血，能力看透了一生的付出。一個人，天生不是商才，是靠着時間以及勇敢面對現實的能...
防範12大心理缺陷

1、過度自信，急於成功這種人過度自信，急於成功。他們不切實際，找工作時，不是龍頭企業則免談，否則就自立門户。進入大企業工作，他們大多自告奮勇，要求負責超過自己能力的工作。結果任務未達成，仍不會停止揮棒，反而想用更高的功...
職場人走向卓越的10條經驗

1、時刻堅持高標準航海中的最高原則是：相信羅盤，按照它的指示前進。在現實生活中，明智的人也是這樣。他們時刻要求自己遵循自己的信條和道德準則，始終不愈。一個正直的人之所以始終追求自己的最高理想，並非出於天性或是社...
珍惜你的每一份工作

珍惜你的每一份工作文/喬蕾很多學生問我，第一份工作該如何選擇？現實很殘酷，剛出校園的大學生們很多是沒有選擇的，因為面對社會，我們要和許多優秀的同齡人競爭。所以，對於大部分的學生來説，第一份工作選擇的餘地不多，而更多的...
讀完讓你少奮鬥10年的職場語錄

1.郭敬明是很勵志的，我朋友説郭敬明不寫書的話，這麼矮的個連對象都找不到。但現在呢，他成功了。 2.王石面如金剛，這類面相的老闆對下屬寬厚對自己狠厲；而潘石屹面如菩薩，看他説的都是心慈手軟的話，做的卻是心狠手辣的事情。 3....
職場要注意的三個距離

一、與領導保持適當的距離不想天真的想着走“羣眾路線”而遠離領導，和同事打成一片。有人以為只要認真做事，就能在公司立足。可是領導可能會覺得你“表現平平”而炒你魷魚。也不可頻頻在領導眼前晃悠：開會搶坐他旁邊，隔三...
成功走上管理崗位的技巧

能夠幫助經理人“有所不為”的管理與領導技巧數不勝數，不過，本文精選的其中一些方法，能幫助他們更快地完成從一味地“執行”到側重“管理”與“領導”的轉變，是被實踐證明了的很好的管理方法。我把這些關鍵的管理與領導技...
影響你職業規劃因素

打造自己理想的職業規劃，規劃自己理想的職業前景，多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好運連連。有人卻身陷誤區，霧裏看花，一片茫然。看來，要想找到屬於自己的理想職業方向，需要同時具備幾個相關的必備要素。...
現代工作場所的七大祕密

現代工作場所的七大祕密在沒有社交媒體提醒我們過得有多麼悲慘的時候我們是怎麼過活的？每次CareerBuilder發佈一項員工調查後，都會有一千人在博客中告訴我們我們是如何超負荷工作，如何被低估的。你可以感謝蓋洛普公司因...
楊瀾給80後女孩子的忠告

一、擁有品位女孩到了二十幾歲後，就要開始學着用心的經營自己了，它體現在自己的外表以及涵養上，每一個女孩都是特別的，都應該有自己獨特的品位，可能很多女孩會覺得品位與時尚或奢侈品是掛鈎的，其實不是，品味是一個人去觀察事...
性格內向的人怎樣步入交際圈

性格內向的人也能很好地步入交際圈，併成為成功人士，我有個最具説服力的例子。大學畢業後，天各一方，極少聯繫，好在互聯網非常發達，通過同學錄，昔日同窗又相聚在ＱＱ上，大家談起十多年中現在誰發展得最好，互相比較之後，一致公認小齊是...
職場勵志名言：學會退出舊圈子，建立新圈子

1.與熱愛學習的人在一起，會增長知識；2.與心胸寬廣的人在一起，會放大格局；3.與富人在一起，會點燃創業激情；4.與哲人在一起，會增長智慧;5.與善良的人在一起，會越來越慈悲；6.與勇敢的人在一起，會越來越堅強；7.與積極樂觀的人在一起，...
老闆最愛的紅人的五大特質

1、低調忠誠國內十大企業老闆身邊的第一紅人進行分析，這些老闆有男有女、橫跨老中兩代，十位深獲重用的親信則從五年級到三年級都有，他們僅有少數幾位擁有國外名校學歷，也不是每個人都會超時工作，但對公司忠誠、對外低調，是...
90後，帶上六種心態去求職

90後，帶上六種心態去求職文/李宏旭當擁有了正確的心態，擺好了正確的姿態，加上正確的求職技巧，以及堅忍不拔的意志，合適的工作總會得到。據瞭解，2012屆應屆本科畢業生中，很多是1990年後生人，也就是説，90後本科畢業生開始成為求...